教师聘用合同的

教师聘用合同的合同编号：__________1.1名称：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3联系电话：__________2.4电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，具备相应的办学条件和资质；乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，愿意接受甲方的聘用，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方教师的岗位为：__________1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动，提高教育教学水平。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.4乙方应尊重学生和家长，维护甲方的形象和声誉。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、福利等待遇。3.3甲方应根据教育教学需要，合理安排乙方的工作任务。3.4甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2甲方每月__________日之前向乙方支付工资。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方教育教学、管理、科研等相关的秘密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________日书面通知对方。6.2乙方如遇下列情况，甲方有权解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方丧失教育教学能力；（3）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由；（5）其他甲方认为有必要解除或终止合同的情况。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证书3.甲方教育资质证明文件4.甲方教学计划和课程设置5.甲方规章制度6.乙方工资待遇明细表7.保密协议8.甲方学校环境及设施介绍9.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，严重损害甲方利益。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位。4.乙方泄露甲方教育教学、管理、科研等相关的秘密信息。5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。三、法律名词及解释：1.教师聘用合同：是指教师与教育机构之间建立的、具有法律约束力的劳动关系。2.教育教学任务：是指教师按照教育机构的要求，完成教育教学工作，包括但不限于课堂教学、辅导、批改作业等。3.保密义务：是指教师在合同期内及合同期满后，对教育机构教育教学、管理、科研等相关的秘密信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教育教学能力不足：甲方应提供培训和指导，乙方应积极参加提高自身能力。2.甲方未按时支付工资：乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方秘密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除合同。4.合同争议解决：双方可先协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.公立学校