办公楼项目劳务分包条件

办公楼项目劳务分包条件合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为办公楼项目的建设方，乙方为具有相关资质的劳务分包商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供办公楼项目劳务分包服务事宜，达成如下协议：一、工程概况1.1工程名称：__________办公楼项目1.2工程地点：__________1.3工程规模：__________1.4工程内容：__________二、劳务分包范围及要求2.1乙方负责甲方办公楼项目所需的劳务作业，包括但不限于__________等。2.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的技能、经验及健康状况符合工程要求。2.3乙方应遵守国家及地方法律法规，严格按照施工图纸、施工方案和施工技术标准进行施工，确保工程质量、安全、进度达到甲方要求。三、劳务人员管理3.1乙方应对劳务人员进行实名制管理，建立完善的劳务人员档案，并及时向甲方提供劳务人员的相关信息。3.2乙方应负责劳务人员的培训、教育和管理，确保劳务人员遵守工程现场的规章制度，服从甲方及项目管理人员的指挥。3.3乙方应负责劳务人员的工资支付、福利待遇及劳动保护，确保劳务人员的合法权益。四、工程质量与验收4.1乙方应严格按照甲方的要求和国家及地方相关标准，保证工程质量，确保工程达到__________等要求。4.2工程验收不合格的，乙方应按照甲方的要求及时整改，直至达到验收标准。4.3工程验收合格的，甲方应按照约定时间支付乙方劳务费用。五、劳务费用及支付5.1乙方向甲方提供的劳务费用为人民币__________元（大写：__________元整）。5.2甲方支付乙方劳务费用的期限为工程验收合格后的__________天内。5.3乙方提供劳务过程中，如发生额外费用，甲方有权根据实际情况调整劳务费用。六、违约责任6.1乙方未按照约定完成劳务任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的__________%。6.2甲方未按照约定时间支付劳务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。6.3双方因履行合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.办公楼项目施工图纸2.办公楼项目施工方案3.办公楼项目施工技术标准4.劳务人员档案资料5.劳务人员培训和教育材料6.工程验收标准及验收报告7.劳务费用支付凭证8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成劳务任务：指乙方未能按照合同约定的时间、质量、数量等完成劳务任务。2.甲方未按照约定时间支付劳务费用：指甲方未能在合同约定的时间内支付乙方应得的劳务费用。3.工程验收不合格：指工程验收结果不符合国家及地方相关标准、甲方要求或合同约定。4.双方未履行友好协商解决争议的义务：指双方在发生争议时，未能按照合同约定进行友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳务分包商：指具备相关资质，负责向甲方提供劳务作业的企业。2.实名制管理：指对劳务人员进行身份信息登记、管理，确保其合法身份。3.违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。4.滞纳金：指未按约定时间支付款项时，应向对方支付的逾期付款赔偿金。5.工程验收：指对施工完成的工程进行质量、安全、进度等方面的检查、评定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员技能、经验不足：提前进行劳务人员培训，提高其技能水平；如需更换不符合要求的劳务人员。2.工程进度延误：制定合理的施工计划，确保工程进度；增加人力资源，调整施工策略。3.工程质量问题：加强质量监管，严格执行施工方案和技术标准；发现问题及时整改。4.劳务费用争议：双方按照合同约定进行核算，如有额外费用，双方协商解决。5.合同争议：友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.办公楼建设项目的劳务分包。2.需要乙方提供符合质量、安全、进度要求的劳务作