二零二四年度暑假工招聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度暑假工招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职者）第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责第三条：工作时间3.1乙方的上班时间3.2乙方的休息时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇第五条：录用条件5.1乙方的基本条件5.2乙方的不良记录第六条：合同期限6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定第八条：违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁第十一条：其他约定11.1社会保险11.2劳动防护第十二条：附件12.1乙方简历12.2甲方公司规章制度第十三条：签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字第十四条：生效14.1合同的生效时间14.2合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：根据公司的实际需要，乙方将被安排在X部门，担任X职位。2.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，包括但不限于X、X、X等方面的工作。第三条：工作时间3.1乙方的上班时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。3.2乙方的休息时间：根据国家法律法规和公司规章制度的规定，乙方享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2乙方的奖金待遇：根据公司的业绩和乙方的个人表现，乙方有可能获得年终奖、项目奖金等额外收入。第五条：录用条件5.2乙方的不良记录：乙方须保证在入职前没有犯罪记录和严重违反职业道德的行为。第六条：合同期限6.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。6.2合同的结束日期：本合同期限为2024年7月1日至2024年8月31日，期满后双方可协商续约。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息负有保密义务。7.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于公司的客户信息、业务策略、财务数据、技术资料等。第八条：违约责任8.1乙方的违约行为：如果乙方在合同期内提前离职，应支付给甲方违约金，违约金金额为月薪的2倍。8.2甲方的违约行为：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资或者违反合同其他条款，甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资。第九条：解除和终止合同9.1合同解除的条件：在合同期限内，如果一方提出解除合同，需提前一个月通知对方。9.2合同终止的条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。第十条：争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁：如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。11.2劳动防护：甲方应提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的劳动防护培训。第十二条：附件12.1乙方简历：乙方在签订合同时应向甲方提供完整的个人简历。12.2甲方公司规章制度：乙方应认真阅读并遵守甲方的公司规章制度。第十三条：签署13.1甲方代表签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后具有同等法律效力。13.2乙方签字：乙方应在合同上签字，表示同意遵守合同的各项条款。第十四条：生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的失效条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外的，与甲乙方有业务往来的单位或个人。第二条：第三方介入的情形2.1甲方与第三方进行业务合作，需要乙方提供协助时；2.2乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持、服务或协助时；2.3除甲乙方外，其他与本合同执行相关联的单位或个人。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的服务和支持，确保合同的顺利执行。3.2第三方应承担因其提供的服务或支持不符合约定而导致的甲乙方损失。第四条：第三方权利与义务4.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务保障。4.2第三方有义务按照甲乙方的要求，保守合同相关的商业秘密和机密信息。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或支持的质量、安全等承担责任，但其责任限额不得超过合同约定的范围。5.2甲乙方应按照合同约定，购买相应的保险，以保障第三方在履行合同过程中的权益。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方应保持独立的关系，其间的纠纷不影响甲乙方之间的合同执行。6.2第三方与甲乙方之间的法律纠纷，应通过法律途径解决，各方承担相应的法律责任。第七条：第三方介入的程序7.1甲乙方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见；7.2甲乙方应就第三方的责任、权利和义务等进行明确约定，并纳入合同附件；7.3甲乙方与第三方签订相关协议，并报甲方所在地的劳动监管部门备案。第八条：第三方违约的处理8.1如果第三方未按照合同约定提供服务或支持，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2如果第三方的行为导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方进行赔偿。第九条：第三方与合同的变更和解除9.1如果甲乙方与第三方协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。9.2变更或解除合同应遵循合同法的相关规定，并保障各方的合法权益。第十条：第三方信息的保密10.1第三方应遵守甲乙方的保密规定，不得泄露合同相关的商业秘密和机密信息。10.2第三方违反保密规定，应承担相应的法律责任。第十一条：第三方合规性要求11.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方公司的规章制度。11.2如果第三方因违反法律法规或规章制度导致合同执行困难，甲乙方有权要求第三方改正或解除合同。第十二条：第三方退出机制12.1如果第三方因故退出合同，应提前通知甲乙方，并按照合同约定处理后续事宜。12.2第三方退出合同，应承担因其退出导致甲乙方损失的责任。第十三条：第三方评价与监督13.1甲乙方应对第三方的服务质量和效果进行评价和监督。13.2甲乙方有权对第三方进行奖励或处罚，以确保合同的顺利执行。第十四条：本修正条款的效力14.1本修正条款与本合同具有同等法律效力。14.2本修正条款的修改和解释权归甲乙方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方公司规章制度附件三：第三方服务协议附件四：社会保险缴纳证明附件五：劳动防护培训记录附件六：工资条附件七：绩效考核办法附件八：保密协议附件九：违约金计算公式附件十：争议解决方式说明附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长、联系方式等信息。附件二：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供公司规章制度，包括工作时间、福利待遇、晋升机制、奖惩办法等内容。附件三：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应详细列明双方的权利、义务和责任，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，以证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。附件五：劳动防护培训记录详细要求：甲方应记录乙方参加的劳动防护培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。附件六：工资条详细要求：甲方应提供乙方每月的工资条，详细列明工资构成、奖金、扣款等信息。附件七：绩效考核办法详细要求：甲方应提供乙方的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果的使用等。附件八：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对商业秘密和机密信息的保密义务，包括但不限于信息的范围、保密期限、违约责任等。附件九：违约金计算公式详细要求：违约金计算公式应明确违约金的比例和计算方法，以便在违约行为发生时进行计算。附件十：争议解决方式说明详细要求：争议解决方式说明应明确双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供服务或支持。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。3.第三方未按照约定提供服务或支持，导致甲乙双方损失。4.甲方或乙方违反保密协议，泄露对方的商业秘密或机密信息。5.甲方或乙方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照附件九的违约金计算公式计算违约金。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.合同解除：违约行为严重到影响合同履行，甲乙方有权解除合同。4.其他责任：根据合同约定和法律规定，承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供服务或支持，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际损失计算赔偿金额。如果甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并补发工资或福利。如果第三方未按照约定提供服务或支持，导致甲乙双方损失，甲方有权要求第三方承担违约责任，并根据实际损失计算赔偿金额。如果甲方或乙方违反保密协议，泄露对方的商业秘密或机密信息，违约方应承担相应的法律责任，并支付违约金。如果甲方或乙方未按照合同约定履行其他义务，甲乙方有权要求违约方承担违约责任，并根据实际损失计算赔偿金额。全文完。二零二四年度暑假工招聘合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职者）第二条招聘职位、数量与要求2.1职位名称2.2招聘人数2.3任职要求第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条劳动报酬5.1工资标准5.2支付方式与时间第六条保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3发展机会第八条保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指具有独立法人资格的公司，地址位于市区路号，营业执照注册号为。1.2乙方（求职者）是指具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，联系方式为。第二条招聘职位、数量与要求2.1甲方本次招聘的职位为暑假实习生，招聘人数共计名。2.2.2专业要求：专业不限；第三条合同期限3.1本合同期限自2024年6月1日至2024年8月31日，共计个月。3.2乙方在合同期内应全职参与甲方的工作，不得兼职其他工作。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作小时，休息时间为国家法定节假日及甲方规定的其他休息日。4.2乙方在合同期内享有带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准为每月人民币元（税前），按月支付。5.2甲方应于每月日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第六条保险与福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。6.2乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：免费培训、员工活动、节假日礼品等。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。7.2甲方应定期为乙方提供职业发展和能力提升的培训机会，以促进乙方个人成长。7.3甲方应为乙方提供晋升通道，根据乙方的工作表现和能力，给予相应的职位晋升。第八条保密与知识产权8.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方在合同期内所创作的任何成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均归甲方所有。第九条合同的变更、解除与终止9.1甲方有权在合同期内对合同内容进行变更，但应提前通知乙方，并经乙方同意。9.2甲方解除合同的，应提前天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方提前解除合同的，应提前天通知甲方，并承担相应的违约责任。第十条违约责任10.1甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2双方同意仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自降低乙方工资、变更乙方工作内容等。13.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十四条合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除应符合合同约定或法律规定，并经双方协商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方以某种方式参与甲乙双方的交易或合同活动。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如涉及到第三方介入的情况，应提前通知对方，并尽量协商一致。2.2第三方介入不得违反本合同的任何条款，也不得影响甲乙双方的权利和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方介入合同活动时，其责任限额应由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。3.2第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失导致损失。3.3第三方责任限额包括但不限于第三方造成的直接经济损失、合同利润损失、违约金等。第四条第三方义务与责任4.1第三方应遵守甲乙双方的规章制度，配合甲乙双方的工作安排。4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或产品，并保证其质量、安全、合法性。4.3第三方应对其提供的服务或产品产生的纠纷和责任承担独立责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙双方的任何承诺或保证，均视为对甲乙双方的承诺和保证。5.3第三方对甲乙双方的债务，不影响甲乙双方之间的债务。第六条第三方违约处理6.1第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙双方均有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。6.3第三方如因违约被解除合同，应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。第七条第三方侵权处理7.1第三方如侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。7.2甲乙双方有权向第三方追偿因侵权行为造成的损失。第八条第三方信息的保密8.1第三方应对在合同活动中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第九条第三方退出9.1第三方提前退出的，应提前通知甲乙双方，并承担因此造成的损失。9.2第三方退出后，仍应承担因其违约或侵权行为产生的责任。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的第三方介入相关条款的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方同意仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。第十一条其他约定11.2甲乙双方在第三方介入合同活动时，应提前通知对方