工会劳动保护监督检查小组工作职责

工会劳动保护监督检查小组工作职责一、工作目标与宗旨工会劳动保护监督检查小组的主要目标是维护职工的合法权益，确保劳动保护法律法规的实施，促进安全生产和健康工作环境的建立。小组致力于通过监督检查、宣传教育和协调沟通，提升职工的安全意识和自我保护能力，推动企业落实安全生产责任制，保障职工的生命安全和身体健康。二、监督检查职责1.法律法规执行监督负责对企业劳动保护法律法规的执行情况进行监督，确保企业遵循国家和地方的相关法律法规，维护职工的基本权益。2.安全隐患排查定期组织对企业的安全生产和劳动保护进行全面检查，发现安全隐患和不符合劳动保护要求的行为，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.事故调查与分析参与劳动安全事故的调查，收集和分析事故发生的原因，提出改进建议，防止类似事故的再次发生。4.工作环境评估对工作场所的环境进行评估，包括噪音、粉尘、有害物质等，确保工作环境符合国家标准，保障职工的健康。三、宣传教育职责1.安全知识培训定期组织职工进行安全生产和劳动保护知识的培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，增强职工对安全生产的重视。2.宣传法律法规通过多种形式宣传劳动保护法律法规，增强职工的法律意识，使其了解自身的权利和义务，鼓励职工积极参与劳动保护工作。3.组织安全活动策划和组织各类安全生产活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提升职工的参与感和安全意识，营造良好的安全文化氛围。四、协调沟通职责1.与企业管理层沟通定期与企业管理层进行沟通，反馈监督检查中发现的问题，提出改进建议，促进企业在劳动保护方面的改进和落实。2.职工意见收集建立职工意见反馈机制，收集职工对劳动保护的意见和建议，及时向管理层反映，推动问题的解决。3.协调各方关系在劳动保护工作中，协调企业、职工和相关部门的关系，促进各方的沟通与合作，共同推动劳动保护工作的落实。五、档案管理职责1.监督检查记录对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查内容、发现的问题、整改措施及落实情况，形成完整的档案资料。2.培训资料整理整理和归档安全培训的相关资料，包括培训计划、培训记录、培训效果评估等，为后续的培训工作提供依据。3.事故调查报告对事故调查的结果进行整理，形成事故调查报告，记录事故发生的经过、原因分析及整改建议，作为今后工作的参考。六、评估与改进职责1.工作效果评估定期对劳动保护监督检查工作的效果进行评估，分析工作中存在的问题，提出改进措施，确保工作不断优化。2.制定工作计划根据评估结果，制定下一阶段的工作计划，明确工作重点和目标，确保劳动保护监督检查工作有序推进。3.反馈与总结定期向工会和职工反馈监督检查的结果，总结经验教训，分享成功案例，提升全体职工的安全意识和参与度。七、其他职责1.参与相关会议积极参与企业安全生产和劳动保护相关的会议，提出工会的意见和建议，维护职工的合法权益。2.应急预案制定协助企业制定和完善应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速有效地应对，保障职工的安全。3.信息共享与交流与其他企业、行业协会及相关部门建立信息共享机制，交流劳动保护的经验和做法，推动行业内的共同进