外联部规章制度范文（2篇）

外联部规章制度范文外联部规章制度第一章总则第一条为规范外联部工作秩序，提升成员工作效率，特制定本规章制度。第二章组织结构第一条外联部由部长领导，副部长辅佐部长工作。第二条外联部设立部员岗位，由部长负责选拔任命。第三章工作职责第一条外联部主要职责为开展与外部机构及团队的合作与交流，传递及宣传相关部门信息。第二条外联部负责与外部机构进行合作洽谈，签订合作协议。第三条外联部负责策划及组织学术交流、文化活动等外部活动。第四章部员职责第一条外联部部员应积极参与外联工作，完成部门安排的任务。第二条外联部部员应妥善进行文档整理与资料归档，确保工作有序进行。第三条外联部部员应不断学习提升外联能力，为部门提供优质服务。第五章工作流程第一条外联部工作实行项目化管理，每个项目指定一名部员负责，并向负责该项目的副部长汇报。第二条外联部每月举行例会，交流工作心得、讨论问题，并进行工作安排。第三条外联部应与其它部门保持密切沟通与协作，共同完成跨部门合作项目。第六章工作纪律第一条外联部部员应按时完成上级交办的工作任务，遇特殊情况需提前请假。第二条外联部部员需遵守工作纪律，严禁私自泄露部门内部事务及机密。第三条外联部部员应保持良好工作态度，积极主动，相互协作，共同完成工作任务。第七章工作奖惩第一条外联部将对工作表现突出的部员予以奖励，并及时通报表扬。第二条外联部将对工作懈怠、迟到早退、未按时完成工作任务的部员进行批评教育，并视情况给予相应处罚。第八章附则第一条本规章制度由外联部负责解释。第二条本规章制度自颁布之日起施行。以上为外联部规章制度的详细条款，旨在指导外联部更有效地开展工作。全体成员应严格遵守规章制度要求，加强部门内部沟通与协作，共同推动外联工作向前发展。外联部规章制度范文（二）外联部规章制度一、引言外联部作为学校的核心部门之一，承担着校园与社会、校内与校外各界沟通与联络的重要职责。为规范外联部工作流程，推动部门健康有序发展，制定并执行相关规章制度显得尤为必要。本文件旨在详尽阐释外联部的规章制度，确保外联工作的高效进行。二、组织机构1.外联部的组织架构需明确，以确保各成员的职责、权利与义务得到恰当的分配与划分。2.外联部应设立部长、副部长、干事等职位，各职位应具备明确的职责与权限。3.外联部成员的选拔应以素质全面、能力突出为标准，并定期进行能力培训与考核。三、工作职责1.外联部负责与校外机构、企业、社会团体等建立联系，开展合作，为学校教育与科研提供支持与资源。2.外联部负责策划与协调校内外各项活动，包括但不限于演讲比赛、研讨会、文化交流等。3.外联部负责推广学校形象与特色，通过多种媒体渠道进行宣传，提升学校知名度与美誉度。四、工作流程1.外联部成员应遵循部门工作计划与时间表，按时完成分配任务。2.对于外联项目，外联部应组建专项工作小组，明确目标、任务与进度，并确保相关协调与沟通工作顺畅。3.外联部应定期举行部门会议，总结经验、分析问题、制定解决方案，以促进工作进展。五、工作纪律1.外联部成员应遵守学校规定，尊重职责与权威，维护学校声誉与利益。2.外联部成员应保守工作秘密，不得泄露内部信息，不得利用职务之便谋取私利。3.外联部成员应严格遵守时间纪律，确保不迟到、不早退、不无故缺席，以保障工作顺利进行。六、工作考核1.外联部应定期对外联部成员的工作进行考核，评估工作表现与能力发展。2.对于表现优异的成员，外联部应予以表彰与奖励，以激励其持续努力。3.对于表现不佳的成员，外联部应及时提供指导与帮助，并对工作进行合理调整。七、违纪处分1.若外联部成员违反工作纪律、职业道德或损害学校利益，应根据违规程度给予相应处分，包括但不限于警告、记过、记大过等。2.对于严重违纪者，外联部应依照学校规定进行处理，包括但不限于劝退、开除等。3.若外联部成员出现重大违规、失职失责或涉嫌犯罪等情况，外联部应立即报告学校相关部门处理。八、附则1.外联部规章制度的具体内容与实施细则由外联部负责起草与修订，并经全体成员讨论通过。2.外联部规章制度的修改与变更应由外联部负责人提出，经全体成员讨论通过，并报相关