外派研修劳务合同范例

外派研修劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（外派单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（被外派人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因工作需要，决定将乙方外派至__________（外派地点）进行研修，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、研修目的

1.1本合同旨在甲方与乙方之间建立外派研修劳务关系，乙方在甲方授权下，赴__________（外派地点）进行研修，以提升乙方在__________（研修专业）领域的专业技能和综合素质。

二、研修期限

2.1本合同研修期限为__________（研修期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、研修内容

3.1乙方在研修期间应遵守甲方规定，完成以下研修内容：

（1）参加甲方安排的培训课程，认真学习，努力提高自身业务水平；

（2）参与甲方组织的实践活动，将所学知识应用于实际工作中；

（3）完成甲方下达的其他研修任务。

四、研修费用及报酬

4.1乙方在研修期间，甲方承担以下费用：

（1）乙方在研修期间的生活费、住宿费、交通费等；

（2）乙方在研修期间发生的意外伤害保险费；

（3）乙方在研修期间的其他必要费用。

4.2甲方按照以下标准向乙方支付研修期间报酬：

（1）每月__________元人民币，按月支付；

（2）研修期间，乙方因工作需要加班的，甲方按照国家相关规定支付加班费。

五、双方权利义务

5.1甲方权利义务：

（1）负责安排乙方在研修期间的培训、实践活动和日常管理工作；

（2）保障乙方在研修期间的人身安全和合法权益；

（3）按照本合同约定支付乙方研修期间报酬。

5.2乙方权利义务：

（1）遵守甲方规定，按时参加培训、实践活动，完成研修任务；

（2）尊重甲方工作人员，维护研修场所秩序；

（3）爱护甲方财产，不得擅自携带或使用甲方物品；

（4）在研修期间，如因个人原因造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同在以下情形下可解除：

（1）乙方在研修期间严重违反甲方规定，经甲方书面通知后，乙方仍不改正的；

（2）甲方因特殊原因需提前解除本合同的，应提前__________日书面通知乙方。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至研修期限届满之日终止。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.研修计划

2.研修期间费用清单

3.乙方身份证复印件

4.乙方简历

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（外派单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（被外派人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方研修机构）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因工作需要，决定将乙方外派至丙方处进行研修，以提升乙方在__________（研修专业）领域的专业技能和综合素质。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、研修目的

1.1本合同旨在甲方与乙方及丙方之间建立外派研修劳务关系，乙方在丙方授权下，赴__________（外派地点）进行研修，以实现甲方对乙方专业技能提升的期望。

二、研修期限

2.1本合同研修期限为__________（研修期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、研修内容

3.1乙方在研修期间应遵守丙方规定，完成以下研修内容：

（1）参加丙方安排的培训课程，认真学习，努力提高自身业务水平；

（2）参与丙方组织的实践活动，将所学知识应用于实际工作中；

（3）完成丙方下达的其他研修任务。

四、研修费用及报酬

4.1乙方在研修期间，甲方承担以下费用：

（1）乙方在研修期间的生活费、住宿费、交通费等；

（2）乙方在研修期间发生的意外伤害保险费；

（3）乙方在研修期间的其他必要费用。

4.2甲方按照以下标准向乙方支付研修期间报酬：

（1）每月__________元人民币，按月支付；

（2）研修期间，乙方因工作需要加班的，甲方按照国家相关规定支付加班费。

五、丙方责任和义务

5.1丙方负责以下事项：

（1）提供符合要求的研修场地、设施及师资；

（2）按照甲方要求，制定研修计划，并确保乙方顺利完成研修任务；

（3）对乙方在研修期间的安全和健康负责。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方的权利：

（1）监督丙方履行合同义务，确保研修质量；

（2）在必要时，有权要求丙方调整研修计划；

（3）对乙方在研修期间的考核结果进行审核。

6.2甲方的义务：

（1）按照合同约定支付研修费用及乙方报酬；

（2）为乙方提供必要的工作和生活保障；

（3）确保乙方在研修期间的人身安全和合法权益。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方的权利：

（1）享有在研修期间获得专业知识和技能提升的权利；

（2）享有在研修期间获得合理报酬的权利；

（3）享有在研修期间的安全保障权利。

7.2乙方的义务：

（1）遵守丙方规定，按时参加培训、实践活动，完成研修任务；

（2）尊重丙方工作人员，维护研修场所秩序；

（3）爱护丙方财产，不得擅自携带或使用丙方物品。

八、违约责任

8.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情形下可解除：

（1）乙方在研修期间严重违反丙方规定，经丙方书面通知后，乙方仍不改正的；

（2）丙方因特殊原因需提前解除本合同的，应提前__________日书面通知甲方。

十一、合同生效及终止

11.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，至研修期限届满之日终止。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.研修计划

2.研修期间费用清单

3.乙方身份证复印件

4.乙方简历

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业资源和平台，为乙方提供更优质的研修环境，从而提高研修效果。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为外派单位，有权对研修过程进行监督，确保乙方在研修期间的专业技能得到提升，满足甲方的工作需求。同时，甲方通过加强对丙方的约束，保障自身的权益，确保研修质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（用工单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方因个人职业发展需要，希望通过甲方将其派遣至丙方处工作，以获取实际工作经验和职业技能的提升。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣目的

1.1本合同旨在甲方将乙方派遣至丙方处工作，乙方在丙方的工作岗位上履行职责，以实现乙方的职业发展目标。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限为__________（派遣期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣工作内容

3.1乙方在派遣期间应遵守丙方规定，完成以下工作内容：

（1）按照丙方的工作要求和岗位说明，履行岗位职责；

（2）参加丙方安排的培训和发展活动；

（3）完成丙方下达的其他工作任务。

四、派遣费用及报酬

4.1乙方在派遣期间，甲方负责以下费用：

（1）乙方在派遣期间的基本工资、社会保险和福利；

（2）乙方在派遣期间的个人所得税；

（3）乙方因工作需要产生的必要费用。

4.2丙方按照以下标准向乙方支付派遣期间报酬：

（1）每月__________元人民币，按月支付；

（2）乙方在派遣期间的工作表现优异，丙方将根据规定给予额外的奖励。

五、丙方责任和义务

5.1丙方负责以下事项：

（1）为乙方提供符合岗位要求的工作环境和工作条件；

（2）对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方能够胜任工作；

（3）保障乙方在派遣期间的人身安全和健康。

六、甲方责任和义务

6.1甲方的责任：

（1）确保乙方符合派遣条件，并向丙方提供乙方的相关资质证明；

（2）按照合同约定支付乙方的派遣费用和报酬；

（3）在乙方派遣期间，甲方负责处理与乙方相关的劳动争议。

6.2甲方义务：

（1）对乙方进行必要的职业培训和指导；

（2）维护乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益；

（3）在乙方派遣期间，甲方不得无故解除与乙方的派遣协议。

七、乙方权利和义务

7.1乙方的权利：

（1）享有在派遣期间获得劳动报酬的权利；

（2）享有在派遣期间接受培训和发展机会的权利；

（3）享有在派遣期间的工作表现得到公正评价的权利。

7.2乙方的义务：

（1）遵守丙方的规章制度，认真履行工作职责；

（2）保护丙方的商业秘密和知识产权；

（3）在派遣期间，乙方不得自行离职，如有特殊情况需离职，应提前__________日书面通知丙方和甲方。

八、违约责任

8.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同在以下情形下可解除：

（1）乙方因个人原因无法继续履行派遣职责，经丙方和甲方同意的；

（2）丙方因经营需要或乙方工作表现不合格，经甲方和乙方同意的。

十一、合同生效及终止

11.1本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，至派遣期限届满之日终止。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等