工会的基本职责范文（2篇）

工会的基本职责范文一、保障劳动者权益工会的核心职责在于切实保障劳动者的合法权益。我们将与雇主进行积极谈判，力争为劳动者争取更优厚的薪资待遇与福利条件。我们将严格监督雇主执行法定的劳动标准，确保劳动者的工时与休假权益得到充分保障。我们还将关注劳动保护问题，为劳动者提供法律援助与咨询服务，助力劳动者维护自身权益。我们将密切关注企业的安全生产状况，确保劳动者的生命安全和身体健康得到切实保障。二、促进劳资关系和谐工会致力于促进劳资双方的和谐关系与合作沟通。我们将作为劳动者代表与雇主进行对话，及时传递劳动者的意见与诉求。我们将组织劳资双方协商会议，就工资、福利及劳动条件等问题进行充分沟通与谈判。我们还将建立劳动者代表机制，使劳动者能够参与到决策过程中，增强对自身权益的维护能力。三、推动职业培训与提升工会将积极开展职业培训与教育项目，以提升劳动者的技能水平与职业素养。我们将与企业紧密合作，共同组织培训课程与研讨会，帮助劳动者提升就业竞争力。我们还将开展职业规划与职业咨询服务，为劳动者提供个性化的职业规划建议，并解答他们在工作中遇到的问题。四、参与社会公益事务工会将积极参与社会公益事务，履行社会责任。我们将组织劳动者参与志愿服务活动，关心弱势群体与社区发展。我们还将与其他组织合作，共同开展公益项目，为社会贡献一份力量。我们将发挥劳动者团体的力量，推动社会公平与公正，维护劳动者权益。五、加强国际交流与合作工会将积极加强与国际劳工组织及其他工会组织的交流与合作，提升自身的影响力与资源优势。我们将与国际劳工组织保持密切联系，参与国际劳工事务的讨论与决策。我们还将积极学习借鉴其他国家和地区的工会工作经验，为自身发展提供参考。六、强化宣传与信息发布工会将积极开展宣传与信息发布工作，向广大劳动者传达工会的工作理念与权益保护政策。我们将利用多种渠道如宣传材料、媒体宣传及网络平台等向劳动者传递相关信息。我们还将组织座谈会与研讨会等活动与劳动者进行交流互动增加彼此之间的认同与理解。在履行上述基本职责的过程中工会将持续为劳动者的权益而努力。我们将积极推动劳资双方的和谐合作与沟通促进劳动者的职业发展与社会福利的改善。我们将始终关注劳动者的生活与工作状况为劳动者创造更好的工作环境与福利待遇。同时我们将发挥自身优势为维护劳动者权益推动社会的进步与发展贡献自己的力量。工会的基本职责范文（二）工会的基本职责一、职工权益的维护工会作为职工权益的坚定捍卫者，其核心职责在于切实维护职工的合法权益。在劳动关系中，工会积极参与协商谈判，确保劳动合同所规定的权益得到法律保障。工会高度关注职工的工资待遇、工作环境及劳动保护等方面，一旦发现违法违规行为，将及时提出申诉，以保障职工权益不受侵犯。二、安全与健康的推动工会对职工的安全与健康承担重要责任。在工作场所，工会积极推动安全生产规范的制定与执行，强化职工的安全教育与培训，并提升事故防范与处理能力。工会还关心职工的身心健康，努力推动企业提供健康的工作环境，组织定期体检及心理辅导服务，确保职工身心健康。三、职工发展与福利的促进工会致力于通过各种途径促进职工的发展与福利。与企事业单位紧密合作，共同开展职业培训与技能提升，助力职工提高综合素质与竞争力。工会关注职工的生活福利，推动企业为职工提供合理的薪酬福利，并协助解决住房、医疗、子女教育等实际问题。工会还组织文体活动与兴趣小组，增进职工间的交流与合作。四、企业决策与管理的参与工会作为职工代表，积极参与企业的决策与管理过程。通过参与企业决策会议与委员会，工会就重要事项提供宝贵意见与建议。与企业管理层紧密合作，共同制定企业发展规划与目标，确保职工利益得到合理保障。工会关注企业规章制度的制定与执行，确保职工权益得到切实维护。五、劳动关系的沟通与协调工会在维护职工权益的积极发挥劳动关系的沟通与协调作用。作为职工与雇主之间的桥梁，工会促进双方的理解与沟通，努力化解劳动争议。通过协商与调解解决纠纷，维护劳动关系的和谐与稳定。工会还组织集体谈判等活动，为职工争取更好的待遇与福利。六、社会责任的发挥工会作为社会组织，积极承担社会责任。参与社会公益事业，组织慈善活动与社区服务，关注弱势群体的权益。与其他社会组织紧密合作，共同推动社会的发展与进步。工会积极参与政治活动，为职工争取合法权益，推动社会的公平与正义。工会的基本职责涵盖