广告行业劳动合同最佳实践

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系方式：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。2.3乙方提前解除本劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。三、工作内容3.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容为_______。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。五、劳动报酬5.1乙方的工资为每月_______元人民币（税前）。5.2乙方工资的支付时间为每月_______日。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。六、社会保险和福利6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。七、劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息真实、准确、完整。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，以及双方提前解除合同的通知期限。3.工作内容：具体描述乙方的职位和工作职责，确保双方对工作内容的理解一致。4.工作时间：规定每周的工作时间和休息日，符合国家法律法规。5.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间和方式，以及社会保险的缴纳。6.社会保险和福利：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的休假待遇。7.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，关心乙方的职业健康。8.解除和终止合同：明确双方协商解除合同的条件，以及甲方可以单方面解除合同的情形。9.争议解决：约定发生争议时通过友好协商解决，协商不成再申请劳动仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动合同双方约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合职位要求。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等风险保障的制度。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.试用期调整：如果在试用期期间，甲方认为乙方不符合职位要求，可以终止合同。但必须提前通知乙方，并给出具体的理由。2.项目制工作：若乙方的工作性质为项目制，合同中应明确项目的起始和结束时间，以及项目期间的工作量和绩效评估标准。3.出差补助：若乙方需要经常出差，合同中应包含出差期间的补助标准，如交通、住宿、餐费等。4.知识产权：乙方在合同期间所创作的知识产权，如广告文案、设计图等，归甲方所有。但乙方有权要求合理的报酬。5.保密协议：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。6.培训和学习：若甲方提供培训和学习机会