正规餐饮员工合同范例

正规餐饮员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任餐饮员工，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁卫生等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休假

3.1乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假。

3.3甲方应按照国家规定支付乙方加班费、休息日及法定节假日加班工资。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方月工资为人民币__________元，工资支付方式为__________。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方出现重大过错，给甲方造成重大损失。

5.3以下情况之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方存在其他严重侵害乙方合法权益的行为。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

6.2因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿损失的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任餐饮员工，并委托丙方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保障缴纳等事务，为明确三方权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，如三方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并重新签订合同。

二、甲方权益与责任

2.1甲方享有乙方在餐厅提供餐饮服务的权利，并有权监督乙方的工作表现。

2.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及丙方的管理要求。

2.3甲方负责支付乙方工资及福利待遇，并确保乙方按照国家规定享受社会保险和住房公积金。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现和餐厅运营情况，调整乙方的工作岗位和薪资。

三、乙方责任与义务

3.1乙方应按照甲方和丙方的要求，完成餐饮服务工作，确保服务质量。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及丙方的管理要求，不得违反职业道德。

3.3乙方应保证自身健康状况符合工作要求，如因健康问题无法继续工作，应及时通知丙方和甲方。

3.4乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及社会保障缴纳等事务。

4.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

4.3丙方应确保乙方按照国家规定享受社会保险和住房公积金。

4.4丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）出现重大过错，给甲方造成重大损失。

5.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担赔偿责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未履行招聘、培训、管理等职责，导致乙方无法正常工作；

（3）违反本合同约定，给甲方或乙方权益受损。

5.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

5.4丙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自调整乙方的薪酬和福利待遇。

六、争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

7.2本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

本合同中丙方的介入，旨在通过专业化的管理，提高乙方的工作效率和服务质量，同时减轻甲方的管理负担。丙方作为专业的人力资源服务商，能够为乙方提供更全面、更专业的服务，确保乙方权益得到保障。

九、甲方为主导的目的和意义

甲方作为餐饮业务的主体，通过主导本合同，能够确保乙方的工作表现和服务质量符合甲方的经营需求。同时，甲方通过合同约定，能够更好地维护自身权益，降低经营风险。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.社会保险及住房公积金缴纳证明

5.丙方服务协议

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任餐饮员工，并委托丙方作为乙方的人力资源服务商，为乙方提供职业规划、技能培训、薪酬福利等服务，为明确三方权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满后，如三方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并重新签订合同。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有在甲方餐厅工作的权利，并有权获得甲方提供的各项劳动权益保障。

2.2乙方有权参与甲方的内部培训，提升自身职业技能和职业素养。

2.3乙方有权要求丙方提供职业规划建议，帮助其实现职业发展目标。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的工作指导，确保工作质量和效率。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责乙方的招聘、培训、职业规划、薪酬福利等服务。

3.2丙方有权对乙方的职业技能和职业素养进行评估，并制定相应的培训计划。

3.3丙方应确保乙方的薪酬福利符合国家规定和行业标准。

3.4丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

四、甲方责任与义务

4.1甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

4.2甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

4.3甲方应支持丙方对乙方的培训和职业规划服务。

4.4甲方应确保丙方提供的服务符合乙方的利益。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

（3）侵害乙方合法权益。

5.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求赔偿损失：

（1）未按照合同约定提供培训和服务；

（2）未保障乙方薪酬福利；

（3）未提供有效的职业规划建议。

5.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

5.4丙方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的薪酬和福利待遇。

六、争议解决

6.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

7.2本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的和意义

本合同以乙方权益为主导，