2024劳动合同日期延长补充协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳动合同日期延长补充协议范本本合同目录一览1.第一条合同延长1.1第二条延长条款1.1.1第三条延长条件1.1.2第四条延长期限1.1.3第五条延长后的合同条款2.第六条工资待遇2.1第七条基本工资2.2第八条绩效奖金2.3第九条福利待遇3.第十条工作时间和休息休假3.1第十一条工作时间3.2第十二条休息休假4.第十三条合同终止和解除4.1第十四条合同终止条件4.2第十五条合同解除条件5.第十六条违约责任5.1第十七条违约金5.2第十八条违约赔偿6.第十九条争议解决6.1第二十条协商解决6.2第二十一条调解解决6.3第二十二条仲裁解决7.第二十三条法律适用7.1第二十四条合同效力7.2第二十五条合同变更7.3第二十六条合同转让8.第二十七条双方声明8.1第二十八条甲方声明8.2第二十九条乙方声明9.第三十条合同的签订和生效9.1第三十一条签订日期9.2第三十二条生效日期10.第三十三条合同附件10.1第三十四条附件内容11.第三十五条合同的修订11.1第三十六条修订条件11.2第三十七条修订程序12.第三十八条合同的保存和复制12.1第三十九条保存期限12.2第四十条复制份数13.第四十一条合同解除或终止后的权利义务13.1第四十二条解除或终止后的工资待遇13.2第四十三条解除或终止后的福利待遇13.3第四十四条解除或终止后的合同归还14.第四十五条双方签字盖章14.1第四十六条甲方签字14.2第四十七条乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同延长1.1第二条延长条款1.1.1第三条延长条件（1）甲方业务发展需要，乙方同意继续履行本合同约定的职责；（2）乙方因个人职业发展需要，同意续签本合同；（3）双方经过充分沟通，达成延长合同的一致意见。1.1.2第四条延长期限本合同的延长期限由双方在合同延长时协商确定，并在合同延长条款中明确。延长期限自本合同到期之日起计算。1.1.3第五条延长后的合同条款（1）工作内容：乙方继续履行原合同约定的工作内容，并遵守甲方的规章制度；（2）工资待遇：乙方延长合同后的工资待遇，按照甲方的薪酬政策进行调整，并在合同中明确规定；（3）福利待遇：乙方延长合同后的福利待遇，按照甲方的福利待遇政策进行调整，并在合同中明确规定；（4）工作时间和休息休假：乙方延长合同后的工作时间和休息休假，按照甲方的劳动时间规定进行调整，并在合同中明确规定；（5）合同终止和解除：乙方延长合同后的合同终止和解除条件，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定；（6）违约责任：乙方延长合同后的违约责任，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定；（7）争议解决：乙方延长合同后的争议解决方式，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。第二条工资待遇2.1第七条基本工资乙方延长合同后的基本工资，按照甲方的薪酬政策进行调整，并在合同中明确规定。基本工资每月支付一次。2.2第八条绩效奖金乙方延长合同后的绩效奖金，按照甲方的绩效考核政策进行调整，并在合同中明确规定。绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放。2.3第九条福利待遇乙方延长合同后的福利待遇，按照甲方的福利待遇政策进行调整，并在合同中明确规定。福利待遇包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第三条工作时间和休息休假3.1第十条工作时间乙方延长合同后的工作时间，按照甲方的劳动时间规定进行调整，并在合同中明确规定。工作时间包括正常工作日和法定节假日。3.2第十一条休息休假乙方延长合同后的休息休假，按照甲方的休息休假政策进行调整，并在合同中明确规定。休息休假包括年假、病假、事假等。第四条合同终止和解除4.1第十二条合同终止条件乙方延长合同后的合同终止条件，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。合同终止条件包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或意外事故不能继续履行工作等。4.2第十三条合同解除条件乙方延长合同后的合同解除条件，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。合同解除条件包括但不限于甲方业务调整、甲方因经营需要解除合同等。第五条违约责任5.1第十四条违约金乙方延长合同后的违约金，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。违约金用于赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。5.2第十五条违约赔偿乙方延长合同后的违约赔偿，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。违约赔偿用于赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失。第六条争议解决6.1第十六条协商解决乙方延长合同后的争议解决方式，通过双方协商解决。双方应在合同中明确规定协商的期限和地点。6.2第十七条调解解决如双方协商不成，可以寻求第三方调解解决。调解解决的程序和期限，双方应在合同中明确规定。6.3第十八条仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一经作出，双方均应予以执行。第八条绩效奖金8.1乙方延长合同后的绩效奖金，按照甲方的绩效考核政策进行调整，并在合同中明确规定。绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放。8.2绩效考核标准和方法：（1）工作目标：乙方应按照甲方设定的工作目标进行评估；（2）工作质量：乙方的工作质量应符合甲方的要求；（3）工作态度：乙方的工作态度应积极、认真负责；8.3绩效奖金的发放：（1）绩效奖金的金额应根据乙方的绩效考核结果确定；（2）绩效奖金的发放时间应在每个绩效考核周期结束后的一个月内；（3）绩效奖金的发放方式应按照甲方的财务规定进行。第九条福利待遇9.1乙方延长合同后的福利待遇，按照甲方的福利待遇政策进行调整，并在合同中明确规定。福利待遇包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。9.2医疗保险：（1）乙方应参加甲方所在地的医疗保险制度；（2）甲方应按照法律规定为乙方缴纳医疗保险费；（3）乙方在医疗保险范围内的医疗费用，由甲方承担。9.3养老保险：（1）乙方应参加甲方所在地的养老保险制度；（2）甲方应按照法律规定为乙方缴纳养老保险费；（3）乙方在养老保险范围内的待遇，按照法律规定执行。第十条工作时间和休息休假10.1乙方延长合同后的工作时间，按照甲方的劳动时间规定进行调整，并在合同中明确规定。工作时间包括正常工作日和法定节假日。10.2正常工作日：（1）乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。10.3法定节假日：（1）乙方按照法律规定享有法定节假日的休息权利；（2）甲方应按照法律规定为乙方支付加班费。第十一条合同终止和解除11.1乙方延长合同后的合同终止条件，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。合同终止条件包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或意外事故不能继续履行工作等。11.2合同解除条件：（1）甲方业务调整：甲方因业务调整需要解除合同时，应提前三个月通知乙方；（2）甲方因经营需要解除合同：甲方因经营需要解除合同时，应提前一个月通知乙方。11.3合同终止和解除后的待遇：（1）合同终止或解除后，甲方应支付乙方工资至合同终止或解除之日的下一个月工资；（2）合同终止或解除后，甲方应按照法律规定为乙方办理相关手续，如转移社保关系等。第十二条违约责任12.1乙方延长合同后的违约金，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。违约金用于赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。12.2乙方延长合同后的违约赔偿，按照原合同的相关规定执行，并在合同中明确规定。违约赔偿用于赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失。第十三条争议解决13.1乙方延长合同后的争议解决方式，通过双方协商解决。双方应在合同中明确规定协商的期限和地点。13.2如双方协商不成，可以寻求第三方调解解决。调解解决的程序和期限，双方应在合同中明确规定。13.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一经作出，双方均应予以执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字：（签字人姓名/职务）14.2乙方签字：（签字人姓名/职务）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同延长补充协议本附件为劳动合同的延长补充协议，详细规定了合同延长的条款、延长后的工资待遇、福利待遇、工作时间和休息休假、合同终止和解除、违约责任等内容。2.附件二：甲方规章制度本附件为甲方的规章制度，包括甲方对乙方的工作要求、绩效考核标准、加班规定等。乙方应遵守甲方的规章制度，否则将承担违约责任。3.附件三：甲方薪酬政策本附件详细说明了甲方的薪酬政策，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。乙方延长合同后的工资待遇，将按照此政策进行调整。4.附件四：甲方福利待遇政策本附件详细说明了甲方的福利待遇政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方延长合同后的福利待遇，将按照此政策进行调整。5.附件五：甲方休息休假政策本附件详细说明了甲方的休息休假政策，包括年假、病假、事假等。乙方延长合同后的休息休假，将按照此政策进行调整。6.附件六：甲方绩效考核政策本附件详细说明了甲方的绩效考核政策，包括绩效考核标准和方法、绩效奖金的发放等。乙方的绩效奖金将根据此政策进行调整。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。例如，乙方未经甲方许可，擅离职守或违反甲方的保密规定等。2.乙方因病或意外事故不能继续履行工作，甲方有权解除合同。在这种情况下，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。3.甲方未按照约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付工资或福利，并有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按照约定提供乙方的工作时间或休息休假，乙方有权要求甲方给予补假或支付违约金。5.甲方未按照约定提供乙方的绩效奖金或福利待遇，乙方有权要求甲方支付绩效奖金或福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同