辽宁大学《管理运作》2021-2022学年第一学期期末试卷

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2021-2022学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的社会责任管理中，以下哪种行为最能体现企业对环境责任的履行？（）A.减少能源消耗和废弃物排放B.参与公益慈善活动C.为员工提供良好的工作环境D.依法纳税2、关于战略联盟，两家企业决定建立战略联盟以实现资源共享和优势互补。以下哪种因素可能对战略联盟的稳定性产生负面影响？（）A.联盟双方的目标一致性B.联盟双方的资源互补性C.联盟协议的明确性D.联盟双方的文化差异3、在企业的物流管理中，以下哪种物流模式更能满足客户对于快速交付和个性化服务的需求？（）A.第三方物流B.自营物流C.共同物流D.第四方物流4、在知识管理中，以下关于显性知识和隐性知识的描述，哪一项是不准确的？（）A.显性知识可以通过文字、图表等形式明确表达B.隐性知识存在于员工的头脑中，难以编码和传递C.组织应该更注重显性知识的管理，因为隐性知识难以获取D.有效的知识管理需要同时关注显性知识和隐性知识5、在团队管理中，团队的发展阶段通常包括形成期、震荡期、规范期、执行期和休整期。以下关于团队发展阶段的描述，哪一项是错误的？（）A.在形成期，团队成员相互了解，明确团队的目标和任务B.在震荡期，团队成员之间可能会出现冲突和意见分歧C.在规范期，团队形成了明确的工作规范和流程D.团队一旦进入执行期，就不会再回到之前的阶段6、在国际化经营中，企业面临着不同的文化差异。以下哪一项不是应对文化差异的有效策略？（）A.文化融合B.文化规避C.文化强加D.文化适应7、在团队建设中，以下哪种团队角色对于促进团队成员之间的沟通和协调最为重要？（）A.创新者B.协调者C.监督者D.凝聚者8、在战略联盟中，合作伙伴的选择至关重要。一家科技企业在选择战略联盟伙伴时，以下哪个因素是最关键的？（）A.合作伙伴的技术实力B.合作伙伴的市场份额C.合作伙伴的财务状况D.合作伙伴的企业文化和价值观9、在项目管理中，项目范围管理至关重要。以下关于项目范围管理的描述，哪一项是不准确的？（）A.项目范围管理包括明确项目的目标、可交付成果和工作范围B.项目范围的变更应该得到严格控制，以避免项目失控C.项目范围说明书是项目范围管理的重要文件，一旦确定就不能修改D.项目范围的定义应该清晰、准确，避免模糊和歧义10、在供应链中的物流管理中，企业需要优化物流配送路线以降低成本。以下哪种物流配送模式更适合小批量、多频次的货物配送？（）A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定时配送11、在风险管理的风险评估阶段，以下哪种方法可以定量评估风险发生的可能性和影响程度？（）A.故障树分析B.头脑风暴法C.德尔菲法D.情景分析法12、某公司的研发团队在开发新产品时，遇到了技术难题。为了解决这个问题，以下哪种途径可能最为有效？（）A.内部自行研究B.寻求外部专家帮助C.购买相关技术专利D.放弃该产品研发13、一家企业在进行品牌延伸决策时，以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键？（）A.品牌的知名度和美誉度B.新产品与原品牌的关联性C.目标市场的相似性D.企业的营销能力14、在团队建设中，团队成员的角色分配非常重要。以下哪种情况不利于团队的协作和效率？（）A.明确每个成员的角色和职责，避免职责不清B.成员之间的角色经常变换，导致工作混乱C.根据成员的能力和特长分配角色D.鼓励成员在不同角色中锻炼，提升能力15、一家企业想要提高其运营效率，以下哪种管理工具可以帮助企业发现流程中的浪费和瓶颈？（）A.价值流图B.平衡计分卡C.标杆管理D.流程优化16、对于企业社会责任，一家企业在追求经济利益的同时，积极履行社会责任。以下哪种行为不属于企业社会责任的范畴？（）A.慈善捐赠B.合法避税C.环境保护D.员工福利17、在企业的社会责任管理中，以下哪个方面对于提升企业的社会形象和声誉最为重要？（）A.环境保护B.员工福利C.公益慈善D.产品质量与安全18、在企业的人力资源管理中，员工培训的方法多种多样。以下哪种培训方法更适合培养员工的实际操作技能？（）A.课堂讲授B.案例分析C.模拟演练D.在线学习19、在财务管理中，企业需要权衡风险和回报。如果一个投资项目具有较高的风险但潜在回报也很高，企业应该：（）A.毫不犹豫地投资，追求高回报B.完全放弃，避免风险C.进行详细的风险评估和分析后再做决定D.只参考其他企业的类似投资决策20、一个企业在制定年度预算时，需要综合考虑各部门的需求和公司的整体战略目标。以下关于预算编制的方法中，能够更好地适应市场变化的是：（）A.固定预算法B.弹性预算法C.零基预算法D.滚动预算法二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）在财务管理预算编制中，详细阐述全面预算管理的体系和流程，包括经营预算、资本预算和财务预算的编制方法和相互关系，以及如何通过全面预算管理实现企业的资源优化配置。2、（本题5分）企业的服务质量管理与产品质量管理有何不同？请分析服务质量管理的特点和难点，并阐述如何提升企业的服务质量水平？3、（本题5分）人力资源管理在企业发展中起着至关重要的作用，试分析企业在招聘和选拔员工时应遵循哪些原则和方法，以确保招聘到合适的人才？三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）一家拥有多年历史的传统制造业企业，近年来市场份额逐渐下滑。尽管尝试了多种营销手段，但效果不佳。管理层决定进行业务重组，却遭遇了内部员工的反对和外部市场的不确定性。请分析该企业应如何突破困境，制定有效的重组方案？2、（本题5分）某电商平台的商家管理不善，存在假货和欺诈行为。分析如何加强商家监管，维护平台信誉。3、（本题5分）某餐饮企业在食材采购方面，面临采购成本上升和食材质量不稳定的问题。请研究该企业应如何解决这些问题？4、（本题5分）一家新能源企业在市场拓展中，遭遇传统能源企业的强大竞争和消费者认知度不高的问题。请分析该企业应如何提高市场竞争力和品牌知名度？5、（本题5分）一家酒店在旅游旺季时服务质量下降，员工工作压力大，客户投诉增多。从人力资源调配和服务流程优化的角度，分析如何解决旺季服务质量问题。四、论述题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）企业社会责任的报告对于企业的形象塑造至关重要。请论述企业社会责任报告的重要性、内容和编