2024年企业新员工培训保密合同标准文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业新员工培训保密合同标准文本版本合同目录一览第一条定义与术语1.1新员工1.2培训1.3保密信息1.4保密期限第二条保密义务2.1保密承诺2.2保密范围2.3保密义务的例外第三条保密信息的保护3.1保护措施3.2信息使用限制3.3信息传递限制第四条保密期限4.1保密期限的起始时间4.2保密期限的终止条件第五条违反保密合同的后果5.1违约责任5.2损害赔偿5.3法律后果第六条合同的有效期6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期第七条合同的转让7.1权利与义务的转让7.2禁止转让第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条法律适用9.1适用法律9.2法律解释第十条合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条附件12.1保密信息清单12.2培训资料清单第十三条其他条款13.1双方声明13.2附录第十四条签字页4.1新员工签字4.2企业代表签字4.3日期注记第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1新员工1.1.1指与甲方签订劳动合同并参加甲方组织的培训的员工。1.1.2新员工在培训期间应遵守甲方的各项规章制度及本保密合同的规定。1.2培训1.2.1指甲方为提高新员工的专业技能和工作效率，而组织的各类培训活动。1.2.2培训活动包括但不仅限于专业技能培训、公司文化培训、岗位技能培训等。1.3保密信息1.3.1指在培训期间或因工作原因，新员工接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息。1.3.2保密信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、研发资料、财务数据等。1.4保密期限1.4.1保密期限自新员工参加培训之日起计算。1.4.2保密期限为____年，自培训结束之日起算。第二条保密义务2.1保密承诺2.1.1新员工应承诺在保密期限内，对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.1.2新员工应遵守甲方的保密规定，不得复制、打印、传播或以任何方式使用保密信息。2.2保密范围2.2.1新员工应保密甲方的所有保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.2.2新员工不得泄露与甲方业务相关的客户信息、销售数据、研发进展等。2.3保密义务的例外2.3.2新员工在保密期限内，如因法律规定或法院命令等原因，需要披露保密信息，应提前通知甲方，并协助甲方采取措施以保护甲方的利益。第三条保密信息的保护3.1保护措施3.1.1新员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被非法使用或泄露。3.1.2新员工不得将保密信息存储在个人设备上，如手机、电脑等。3.2信息使用限制3.2.1新员工只能在授权范围内使用保密信息，不得用于个人目的或提供给他人。3.2.2新员工不得将保密信息透露给竞争对手或其他可能损害甲方利益的个人或组织。3.3信息传递限制3.3.1新员工在保密期限内，如需向第三方透露保密信息，必须先获得甲方的书面同意。3.3.2如新员工违反信息传递限制，应承担相应的法律责任。第四条保密期限4.1保密期限的起始时间4.1.1保密期限自新员工参加培训之日起计算。4.2保密期限的终止条件4.2.1保密期限终止的条件为新员工离开甲方或与甲方解除劳动关系。4.2.2如新员工在保密期限内继续接触保密信息，保密期限应相应延长。第五条违反保密合同的后果5.1违约责任5.1.1如新员工违反本保密合同的规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.1.2违约责任包括但不限于赔偿金额、违约金、诉讼费用等。5.2损害赔偿5.2.1如新员工泄露保密信息，导致甲方遭受损失，新员工应承担相应的损害赔偿责任。5.2.2损害赔偿包括但不限于直接损失、间接损失、预期利润等。5.3法律后果5.3.1如新员工违反本保密合同，甲方有权解除劳动合同，并要求新员工承担相应的法律责任。5.3.2新员工如因违反保密合同而被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同，并要求新员工承担相应的民事责任。第六条合同的有效期6.1合同的开始日期6.1.1本合同自新员工参加培训之日起生效。6.2合同的结束日期6.2.1本合同在新员工离开甲方或与甲方解除劳动关系后终止。第七条合同的转让7.1权利与义务的转让7.1.1本合同的权利与义务不得转让给任何第三方。7.2禁止转让7.2.1新员工不得将其在保密期限内的权利与义务转让给任何第三方。第八条争议解决8.1协商解决8.1.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。8.1.2协商解决不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2调解解决8.2.1如双方同意，可以通过第三方调解机构进行调解解决。8.2.2调解结果对双方均有约束力，双方应遵守调解结果。8.3法律途径8.3.1如协商和调解均无法解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼应以书面形式提出，并按照法律规定提交相关证据。第九条法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同的签订、履行、解释及争议解决不受国际私法管辖。9.2法律解释9.2.1本合同中的名词、术语如有歧义，应以通常含义为准。9.2.2本合同中的条款如有未尽事宜，双方应友好协商补充。第十条合同的变更10.1变更条件10.1.1如本合同的任何条款需要变更，必须经双方协商一致并书面确认。10.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.2变更程序10.2.1提出变更的一方应向另一方提交书面变更请求。10.2.2双方应就变更内容进行协商，并达成一致意见。10.2.3变更协议应以书面形式签订，并由双方签字盖章。第十一条通知与送达11.1通知方式11.1.1本合同项下的通知应以书面形式送达对方。11.1.2通知地址为双方在签订合同时确认的地址。11.2送达地址11.2.1如一方地址发生变更，应立即书面通知对方。11.2.2通知自送达对方之日起视为已收到。第十二条附件12.1保密信息清单12.1.1附件一为本合同涉及的保密信息清单，新员工应予以保密。12.1.2保密信息清单包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。12.2培训资料清单12.2.1附件二为本合同涉及的培训资料清单，新员工应予以保密。12.2.2培训资料清单包括但不限于培训教材、讲义、案例等。第十三条其他条款13.1双方声明13.1.1新员工声明已充分理解并同意本合同的全部内容。13.1.2甲方声明将按照本合同的约定履行各项义务。13.2附录13.2.1本合同附录包括但不限于保密信息清单、培训资料清单等。13.2.2附录与本合同具有同等法律效力。第十四条签字页4.1新员工签字4.1.1新员工在本合同上签字，以表示对合同内容的确认和承诺。4.1.2签字日期为____年__月__日。4.2企业代表签字4.2.1甲方授权代表在本合同上签字，以表示对合同内容的确认和承诺。4.2.2签字日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求：本附件应详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。保密信息清单应具体到文件的名称、内容摘要、保密级别等。附件二：培训资料清单详细要求：本附件应详细列出所有培训资料，包括但不限于培训教材、讲义、案例等。培训资料清单应具体到资料的名称、内容摘要、使用范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.新员工违反保密义务，泄露保密信息。2.新员工违反使用限制，非法使用保密信息。3.新员工违反信息传递限制，未经许可向第三方透露保密信息。4.新员工在保密期限内继续接触保密信息，未取得甲方书面同意。责任认定：1.对于泄露保密信息的行为，新员工应承担损害赔偿责任，赔偿金额根据甲方遭受的损失确定。2.对于非法使用保密信息的行为，新员工应承担违约责任，赔偿金额根据甲方遭受的损失确定。3.对于违反信息传递限制的行为，新员工应承担违约责任，赔偿金额根据甲方遭受的损失确定。4.对于未取得甲方书面同意而继续接触保密信息的行为，新员工应承担违约责任，赔偿金额根据甲方遭受的损失确定。示例说明：假设新员工在保密期限内泄露了甲方的客户信息，导致甲方遭受经济损失，根据保密信息清单中的客户信息条目，新员工应根据损失金额赔偿甲方。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在培训期间或因工作原因，新员工接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息。2.保密期限：指新员工在保密义务中所承担的保密义务的持续时间，自新员工参加培训之日起计算，至保密期限结束条件满足时终止。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经