2024年度劳动协议延续协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动协议延续协议范本版B版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方名称1.2乙方名称1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式与时间4.3奖金与补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方为乙方缴纳的社会保险7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径10.其他约定10.1培训与晋升10.2商业秘密保护10.3竞业限制11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件13.附件13.1乙方的个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方名称：填写甲方全称，如“公司”。1.2乙方名称：填写乙方全称，如“”。1.3双方地址：填写双方注册地址或常用通讯地址。1.4双方联系方式：填写双方的联系电话、邮箱等联系方式。第二条合同期限2.1合同起始日期：填写合同生效日期，如“2024年1月1日”。2.2合同终止日期：填写合同约定的终止日期，如“2024年12月31日”。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：明确乙方的工作岗位，如“市场部经理”。3.2乙方的职责与任务：详细描述乙方的具体工作职责和任务，如“负责市场部的日常管理工作，制定并执行市场推广计划，完成公司的销售目标”。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：明确乙方的工资水平，如“每月基本工资人民币10,000元”。4.2工资支付方式与时间：描述工资支付的具体方式，如“每月10日前以银行转账方式支付”。4.3奖金与补贴：描述奖金和补贴的发放标准和条件，如“根据公司业绩发放年终奖，乙方享受500元/月的交通补贴”。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：明确乙方的每日工作时间，如“每日工作8小时，周一至周五，法定节假日除外”。5.2休息休假安排：描述乙方的休息休假安排，如“乙方享受国家法定的带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇”。第六条劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护条件：描述甲方应提供的劳动保护条件，如“为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品”。6.2甲方为乙方缴纳的社会保险：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”。第八条违约责任8.1甲方违约责任：详细描述甲方违约的具体情形和应承担的责任，如“甲方未按时支付工资，应支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金”。8.2乙方违约责任：详细描述乙方违约的具体情形和应承担的责任，如“乙方未按约定完成工作任务，应支付甲方因此造成的直接经济损失”。第九条争议解决9.1双方协商解决：描述双方在发生争议时应采取的解决方式，如“双方应在争议发生之日起10日内协商解决”。9.2第三方调解：描述双方在协商无果后可以采取的第三方调解方式，如“可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解”。9.3法律途径：描述双方在调解不成时可以采取的法律途径，如“可以向有管辖权的人民法院提起诉讼”。第十条其他约定10.1培训与晋升：描述甲方为乙方提供的培训机会和晋升机制，如“甲方将为乙方提供定期的专业培训和晋升机会”。10.2商业秘密保护：明确双方对商业秘密的保护义务，如“乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任”。10.3竞业限制：描述竞业限制的具体条款，如“乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作”。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：明确合同适用的法律，如“本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律”。11.2争议解决方式：重申双方在争议解决方式上的选择，如“如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼”。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件：描述合同生效的条件，如“本合同自双方签字盖章之日起生效”。12.2合同修改条件：描述合同修改的条件，如“合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出”。12.3合同解除条件：描述合同解除的条件和程序，如“合同解除需双方协商一致，并书面通知对方”。第十三条附件13.1乙方的个人简历：附件中应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。13.2甲方提供的培训资料：附件中应包含甲方提供的培训课程安排、培训教材等。13.3其他相关文件：附件中可以包含与合同有关的法律法规、行业标准等文件。第十四条签署页14.1甲方代表签字：甲方代表在合同签署页签字。14.2乙方签字：乙方在合同签署页签字。14.3签署日期：填写合同签署的日期，如“2024年1月1日”。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等基本信息。简历应真实、准确、完整地反映乙方的个人情况。附件二：甲方提供的培训资料详细要求和说明：甲方提供的培训资料应包括培训课程安排、培训教材、培训讲师简介等。培训资料应具有针对性和实用性，能够帮助乙方提升工作技能和业务水平。附件三：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件可以包括与合同有关的法律法规、行业标准、公司规章制度等。这些文件应能够帮助乙方了解甲方公司的运营情况和相关法律法规，确保双方在合同履行过程中的合规性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定完成工作任务。5.乙方泄露甲方的商业秘密。6.乙方在合同终止后一年内，在与甲方业务相同的行业从事类似工作。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：应支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品：甲方应承担乙方因此受到的人身伤害责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应承担乙方因此受到的社会保险待遇损失。4.乙方未按约定完成工作任务：应支付甲方因此造成的直接经济损失。5.乙方泄露甲方的商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。6.乙方在合同终止后一年内，在与甲方业务相同的行业从事类似工作：乙方应支付甲方因此遭受的经济损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的10%作为违约金。2.如果乙方未按约定完成工作任务，乙方应承担甲方因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.工资：工资是指劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要而实施的一种社会保障制度。4.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动条件和安全防护措施。5.违约金：违约金是指当事人一方不履行合同债务时，应当向对方支付的金钱。6.竞业限制：竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内不得在生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业的一种约定。1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.工资：甲方应按照本合同的约定