2024年度共享人力资源合作合同书模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度共享人力资源合作合同书模板版本合同目录一览第一条合作双方1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合作范围与内容2.1共享人力资源的服务范围2.2共享人力资源的服务内容第三条合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期第四条资源共享与使用4.1资源共享的方式4.2资源共享的使用规则第五条费用与支付5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付方式第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担方式第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院第八条保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限第九条强制性法律规定9.1遵守的相关法律法规9.2强制性法律规定对合同的影响第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条通知与送达11.1通知的方式11.2送达的地址第十二条合同的生效12.1合同的签署日期12.2合同的生效条件第十三条合同的副本13.1合同正本与副本的分发13.2合同副本的效力第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条合作双方1.1甲方名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合作范围与内容2.1甲方同意将部分人力资源管理及服务工作委托给乙方，具体包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源服务，保证服务质量和效果。第三条合作期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第四条资源共享与使用4.1甲方同意将部分人力资源管理权限交给乙方，乙方负责合理、有效地使用这些资源。4.2乙方在使用甲方人力资源时，应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。第五条费用与支付5.1甲方应按照本合同约定的服务费用标准，向乙方支付服务费用。5.1.1服务费用计算方式：按照乙方实际提供的人力资源服务人数、服务天数和服务内容进行计算。5.2甲方应按照本合同约定的付款方式，向乙方支付服务费用。5.2.1付款方式：每月5日前，甲方通过银行转账方式支付上月服务费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和法院：本合同履行地人民法院具有管辖权，双方同意提交至该法院进行诉讼。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在本合同履行过程中，甲方或乙方披露给对方的任何未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第九条强制性法律规定9.1双方应遵守的相关法律法规双方在履行本合同过程中，应严格遵守中华人民共和国法律、法规、规章和政策，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。9.2强制性法律规定对合同的影响如因法律法规变化，导致本合同无法继续履行或者需要修改的，双方应协商一致，根据法律法规的要求进行相应的调整。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件除非双方另有约定，任何一方欲变更本合同的内容，应提前书面通知对方，并经对方书面同意。10.2合同解除的条件本合同解除的条件按照双方约定或者法律法规的规定执行。第十一条通知与送达11.1通知的方式双方之间的通知可以通过书面形式，通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。11.2送达的地址双方指定的送达地址为合同中注明的双方各自的联系地址。第十二条合同的生效12.1合同的签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的生效条件本合同在双方签字盖章后，自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。第十三条合同的副本13.1合同正本与副本的分发双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。13.2合同副本的效力除双方另有约定外，合同副本与正本具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的效力本合同附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：共享人力资源服务明细表附件二：服务费用计算公式及支付时间表附件三：保密信息清单附件四：人力资源共享流程图附件五：违约行为记录表附件六：争议解决方式及法院选择附件一：共享人力资源服务明细表本附件详细列出了甲方委托乙方提供的共享人力资源服务的具体内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。附件二：服务费用计算公式及支付时间表本附件详细列出了服务费用的计算公式，包括人数、天数等因素的计算方式，以及支付时间表，包括付款周期、付款金额等。附件三：保密信息清单本附件详细列出了双方认为需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及保密信息的保护措施。附件四：人力资源共享流程图本附件通过流程图的形式，详细描述了人力资源共享的具体流程，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。附件五：违约行为记录表本附件用于记录双方在履行合同过程中的违约行为，包括违约的性质、次数、时间等。附件六：争议解决方式及法院选择本附件详细列出了双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼，以及选择的法院。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或者服务未达到约定的质量标准。3.双方未按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定标准：1.对于甲方未按照约定支付服务费用的情况，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%乘以逾期天数。2.对于乙方未按照约定提供服务或者服务未达到约定的质量标准的情况，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的1%乘以未达标天数。3.对于双方未按照约定履行合同的其他义务的情况，双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项的1%乘以逾期天数。说明三：法律名词及解释：1.共享人力资源：指甲方将部分人力资源管理及服务工作委托给乙方，由乙方提供专业的人力资源服务。2.服务费用：指甲方按照约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方提供共享人力资