2024全职无固定期限劳动合同范本

2024全职无固定期限劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3：合同类型为无固定期限劳动合同第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和工作休息制度3.1：乙方的工作时间3.2：乙方的休息日安排3.3：乙方的节假日安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：工资支付时间及方式4.3：绩效奖金及其他补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2：乙方享受的福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限6.3：违约责任第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：劳动合同的变更条件7.2：劳动合同的解除条件7.3：劳动合同终止的条件7.4：经济补偿及赔偿事项第八条：争议解决8.1：劳动争议的解决方式8.2：劳动争议的调解机构8.3：诉讼途径及管辖法院第九条：其他约定9.1：双方的其他补充条款9.2：合同的生效、变更和解除9.3：解除或终止合同后双方的权利义务第十条：合同的份数10.1：双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：合同签订日期11.1：甲方（用人单位）11.2：乙方（劳动者）第十二条：甲方（用人单位）盖章12.1：甲方盖章第十三条：乙方（劳动者）签字13.1：乙方签字第十四条：见证人（如有）签字14.1：见证人签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人甲方名称：某某公司甲方地址：某市某区某路某号法定代表人：1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址乙方姓名：乙方性别：男乙方出生日期：1990年1月1日乙方身份证号码方住址：某市某区某路某号1.3：合同类型为无固定期限劳动合同第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责乙方工作岗位：软件工程师乙方职责：负责软件开发、测试及维护工作2.2：乙方的工作地点乙方工作地点：某市某区某路某号第三条：工作时间和工作休息制度3.1：乙方的工作时间乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，即上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。3.2：乙方的休息日安排乙方每周休息2天，根据甲方安排，可以选择周六、周日或者法定节假日进行休息。3.3：乙方的节假日安排乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费或者安排补休。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇乙方月工资为人民币10000元，包括基本工资和绩效奖金。4.2：工资支付时间及方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3：绩效奖金及其他补贴乙方根据工作表现和甲方规定享受绩效奖金及其他相应补贴。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享受的福利待遇乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2：保密信息的范围和期限保密信息范围包括：客户信息、产品信息、技术信息、经营信息等。保密期限为合同期间及解除合同后两年。6.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：劳动合同的变更条件合同期间，甲方因业务需要，可以与乙方协商变更劳动合同内容。7.2：劳动合同的解除条件合同期间，双方可以协商解除劳动合同。乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。7.3：劳动合同终止的条件合同期间届满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。7.4：经济补偿及赔偿事项合同解除或终止的，甲方依法支付乙方经济补偿。乙方违反保密义务或合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条：争议解决8.1：劳动争议的解决方式如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：劳动争议的调解机构劳动争议仲裁委员会为本合同争议的调解机构。8.3：诉讼途径及管辖法院如双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1：双方的其他补充条款双方在合同期间应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系和谐稳定。9.2：合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更、解除应遵循法律法规和双方协商的原则。9.3：解除或终止合同后双方的权利义务合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，不得损害甲方利益。甲方依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。第十条：合同的份数10.1：双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本如有遗失，以甲方保留的原始件为准。第十一条：合同签订日期11.1：甲方（用人单位）11.2：乙方（劳动者）第十二条：甲方（用人单位）盖章12.1：甲方盖章（公司公章）第十三条：乙方（劳动者）签字13.1：乙方签字（）第十四条：见证人（如有）签字14.1：见证人签字（）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照副本附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同期限协议附件四：工作时间安排表附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：保密协议附件八：劳动争议调解协议附件九：劳动仲裁裁决书附件十：劳动合同解除或终止证明附件一的详细要求和说明：甲方应提供有效的营业执照副本作为合同的有效附件，以证明甲方的经营合法性。附件二的详细要求和说明：乙方应提供身份证证明的复印件，以证明乙方的身份真实性。附件三的详细要求和说明：劳动合同期限协议应明确双方约定的合同期限，以及合同续签的条件和程序。附件四的详细要求和说明：工作时间安排表应详细列出乙方的工作时间、休息日和节假日安排，以及加班政策等。附件五的详细要求和说明：工资支付证明应包括工资条、银行转账记录等，以证明甲方按时足额支付乙方工资。附件六的详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳的各项社会保险的缴费证明，以证明甲方履行了社会保险的义务。附件七的详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务、保密信息的范围和期限，以及违约责任等。附件八的详细要求和说明：劳动争议调解协议应记录双方在劳动争议调解过程中达成的协议内容，以解决争议。附件九的详细要求和说明：劳动仲裁裁决书应记录劳动仲裁委员会对劳动争议作出的裁决结果，具有法律效力。附件十的详细要求和说明：劳动合同解除或终止证明应记录合同解除或终止的原因、日期和双方的权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。4.乙方未按合同约定提供劳动。5.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。责任认定：1.甲方未按时足额支付工资的，应支付乙方工资补发及经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付乙方因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。4.乙方未按合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并依法支付经济补偿。5.乙方提前解除合同未通知甲方的，应支付违约金，并按照甲方要求办理相关手续。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资补发及经济补偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险费用，并支付因此遭受的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。4.乙方未按合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并依法支付经济补偿。5.乙方提前解除合同未通知甲方，乙方应支付违约金，并按照甲方要求办理相关手续。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有确定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.工资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.保密义务：指劳动者在合同期间和解除合同后一定期限