2024年度企业人力资源外包服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源外包服务协议版本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限第二条：服务内容2.1人力资源外包服务项目2.2服务标准和质量要求2.3服务费用和支付方式第三条：合同履行3.1服务提供方的义务3.2服务接收方的义务3.3合同变更和终止第四条：保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的泄露后果第五条：知识产权5.1服务提供方对服务内容的知识产权5.2服务接收方对提供方的知识产权保护第六条：违约责任6.1服务提供方的违约责任6.2服务接收方的违约责任第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖法院第八条：法律适用和解释8.1适用法律8.2合同解释权第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条：通知和送达10.1通知方式10.2送达地址和联系方式第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的附件第十二条：附件一：服务项目明细表12.1服务项目名称12.2服务项目内容12.3服务项目费用第十三条：附件二：服务时间表13.1服务开始时间13.2服务结束时间13.3服务进度安排第十四条：附件三：保密协议14.1保密信息范围14.2保密信息使用和保护14.3保密信息泄露的后果及处理措施第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议双方甲方：（服务接收方公司名称）乙方：（服务提供方公司名称）1.2协议范围本协议范围包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务项目。具体服务项目明细详见附件一。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：服务内容2.1人力资源外包服务项目（1）招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、面试安排等工作；（2）培训服务：为甲方员工提供专业技能培训、职业发展培训等；（3）薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬核算、福利发放等工作；（4）员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法务咨询等。2.2服务标准和质量要求乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和专业水准的服务。具体服务标准和质量要求详见附件二。2.3服务费用和支付方式乙方提供的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），甲方按照双方约定的支付方式进行支付。具体费用和支付方式详见附件三。第三条：合同履行3.1服务提供方的义务乙方应按照本协议约定，提供优质、高效的人力资源外包服务，并保证服务过程中的信息安全。3.2服务接收方的义务甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用，并配合乙方的服务工作进行。3.3合同变更和终止本协议一经签署，双方应严格履行。如双方同意变更或终止本协议，应签订书面变更协议或终止协议，并经双方盖章生效。第四条：保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指本协议履行过程中，乙方在为甲方提供服务过程中获取的、未公开的、具有商业价值的信息。4.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为本协议有效期内以及协议终止后五年。4.3保密信息的泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条：知识产权5.1服务提供方对服务内容的知识产权乙方对提供给甲方的人力资源服务内容拥有知识产权，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。5.2服务接收方对提供方的知识产权保护甲方应尊重乙方对服务内容的知识产权，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权。第六条：违约责任6.1服务提供方的违约责任如乙方未能按照本协议约定提供服务，或服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.2服务接收方的违约责任如甲方未能按照本协议约定支付服务费用或配合乙方服务工作，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2诉讼管辖法院双方同意选择【】人民法院为解决争议的管辖法院。第九条：法律适用和解释9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同解释权本协议的解释权归【】所有。第十条：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订，经双方盖章生效。10.3合同解除条件第十一条：通知和送达11.1通知方式双方可以通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行通知。11.2送达地址和联系方式甲方的送达地址为：【】，联系方式：【】。乙方的送达地址为：【】，联系方式：【】。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在履行本协议过程中应遵守法律法规，相互配合，共同维护双方的合法权益。12.2合同的附件本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括：附件一：服务项目明细表附件二：服务时间表附件三：保密协议第十三条：附件一：服务项目明细表13.1服务项目名称【】13.2服务项目内容【】13.3服务项目费用【】第十四条：附件二：服务时间表14.1服务开始时间【】14.2服务结束时间【】14.3服务进度安排【】第十五条：附件三：保密协议15.1保密信息范围【】15.2保密信息使用和保护【】15.3保密信息泄露的后果及处理措施【】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表1.1招聘服务：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、面试安排等工作；1.2培训服务：为甲方员工提供专业技能培训、职业发展培训等；1.3薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬核算、福利发放等工作；1.4员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法务咨询等。附件二：服务时间表2.1服务开始时间：具体服务开始的时间点；2.2服务结束时间：具体服务结束的时间点；2.3服务进度安排：具体服务进度的安排和计划。附件三：保密协议3.1保密信息范围：具体定义了保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等；3.2保密信息使用和保护：具体说明了双方在使用和保护保密信息时应遵守的原则和规定；3.3保密信息泄露的后果及处理措施：具体说明了保密信息泄露后的后果及应采取的处理措施。说明二：违约行为及责任认定：2.1服务提供方的违约行为：如乙方未能按照本协议约定提供服务，或服务质量不符合约定；2.2服务接收方的违约行为：如甲方未能按照本协议约定支付服务费用或配合乙方服务工作；2.3双方的其他违约行为：如双方未能遵守保密协议、知识产权保护等相关约定。违约责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等；2.2具体违约责任应根据违约行为的性质、情节严重程度等因素进行认定；2.3双方应本着公平原则，合理确定违约责任。示例说明：如乙方未能按照本协议约定提供服务，或服务质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体责任认定应根据乙方违约行为的性质、情节严重程度等因素进行确定。说明三：法律名词及解释：3.1人力资源外包服务：指乙方为甲方提供的人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务项目；3.2保密信息：指本协议履行过程中，乙方在为甲方提供服务过程中获取的、未公开的、具有商业价值的信息；3.3违约责任：指违约方应承担的法律责任，