2024企业离职员工权益保障协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业离职员工权益保障协议版B版本合同目录一览第一条：离职员工权益保障概述1.1：离职员工的定义1.2：适用范围1.3：不适用范围第二条：离职员工的经济补偿2.1：计算方式2.2：发放时间2.3：发放方式第三条：离职员工的福利保障3.1：社会保险3.2：医疗保险3.3：失业保险3.4：工伤保险3.5：生育保险第四条：离职员工的公积金4.1：公积金账户转移4.2：公积金提取4.3：公积金补缴第五条：离职员工的商业保险5.1：保险转移5.2：保险续保5.3：保险理赔第六条：离职员工的知识产权6.1：离职员工的知识产权归属6.2：离职员工的保密义务6.3：离职员工的竞业限制第七条：离职员工的工作交接7.1：工作交接流程7.2：交接资料清单7.3：交接时间要求第八条：离职员工的公司财产8.1：离职员工应归还的公司财产8.2：财产归还流程8.3：财产归还期限第九条：离职员工的劳动合同解除9.1：劳动合同解除的条件9.2：劳动合同解除的程序9.3：劳动合同解除后的权益保障第十条：离职员工的争议解决10.1：争议解决方式10.2：仲裁机构选择10.3：诉讼管辖法院第十一条：离职员工的法律责任11.1：违反合同的法律责任11.2：侵权行为的法律责任11.3：违反保密义务的法律责任第十二条：合同的生效、变更和终止12.1：合同生效条件12.2：合同变更程序12.3：合同终止条件第十三条：合同的解释和适用法律13.1：合同条款的解释13.2：适用法律第十四条：合同的争议解决14.1：争议解决方式14.2：仲裁机构选择14.3：诉讼管辖法院第一部分：合同如下：第一条：离职员工权益保障概述1.1：离职员工的定义离职员工是指与甲方解除劳动合同关系的员工。1.2：适用范围本协议适用于自2024年1月1日起，与甲方解除或终止劳动合同关系的所有离职员工。1.3：不适用范围（1）因员工严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同的；（2）员工主动提出辞职，经甲方同意后解除劳动合同的。第二条：离职员工的经济补偿2.1：计算方式离职员工的经济补偿金按照甲方规定的计算方式确定，具体计算方式如下：（1）员工在职时间每满一年，支付一个月工资的经济补偿金；（2）员工在职时间不满一年的，按比例支付经济补偿金；（3）员工在职时间不满半年的，支付半个月工资的经济补偿金。2.2：发放时间甲方应在解除或终止劳动合同关系之日起一个月内，将经济补偿金支付给离职员工。2.3：发放方式经济补偿金可通过银行转账方式支付至离职员工提供的银行账户。第三条：离职员工的福利保障3.1：社会保险离职员工的社会保险关系转移至乙方，由乙方继续缴纳社会保险费用。3.2：医疗保险离职员工的医疗保险关系转移至乙方，由乙方继续缴纳医疗保险费用。3.3：失业保险离职员工的失业保险关系转移至乙方，由乙方继续缴纳失业保险费用。3.4：工伤保险离职员工的工伤保险关系转移至乙方，由乙方继续缴纳工伤保险费用。3.5：生育保险离职员工的生育保险关系转移至乙方，由乙方继续缴纳生育保险费用。第四条：离职员工的公积金4.1：公积金账户转移离职员工的公积金账户内的余额转移至乙方，由乙方继续缴纳公积金。4.2：公积金提取离职员工可按照相关规定提取公积金账户内的余额。4.3：公积金补缴离职员工在乙方缴纳公积金期间，如有欠缴部分，由乙方负责补缴。第五条：离职员工的商业保险5.1：保险转移离职员工的商业保险关系转移至乙方，由乙方继续缴纳保险费用。5.2：保险续保离职员工在保险合同到期后，如需续保，由乙方负责办理。5.3：保险理赔离职员工在保险合同有效期内发生的保险事故，按照保险合同约定进行理赔。第六条：离职员工的知识产权6.1：离职员工的知识产权归属离职员工在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。6.2：离职员工的保密义务离职员工应对在甲方工作期间掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，保密期限自离职之日起计算。6.3：离职员工的竞业限制离职员工在解除或终止劳动合同关系之日起一年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似的工作。第八条：离职员工的工作交接8.1：工作交接流程离职员工应按照甲方制定的工作交接流程进行，包括向上级领导提交离职申请，完成手头工作，整理工作资料等。8.2：交接资料清单离职员工应将工作资料整理成清单，包括项目文件、工作报告、客户信息等，经甲方确认无误后交接给接收人员。8.3：交接时间要求离职员工应在解除或终止劳动合同关系之日起十个工作日内完成工作交接。第九条：离职员工的公司财产9.1：离职员工应归还的公司财产离职员工应将公司财产，如办公设备、工作证件、公司文件等归还给甲方。9.2：财产归还流程离职员工应按照甲方制定的财产归还流程进行，经甲方确认无误后完成归还。9.3：财产归还期限离职员工应在解除或终止劳动合同关系之日起五个工作日内归还公司财产。第十条：离职员工的劳动合同解除10.1：劳动合同解除的条件劳动合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）甲方因员工严重违反规章制度或劳动合同约定解除劳动合同；（3）员工主动提出辞职，经甲方同意后解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2：劳动合同解除的程序劳动合同解除的程序如下：（1）双方协商确定解除劳动合同的事由和日期；（2）甲方为员工办理离职手续，包括工作交接、财产归还等；（3）甲方支付员工经济补偿金及其他应得的福利；（4）双方签署解除劳动合同证明，甲方为员工办理社保、公积金等相关手续。10.3：劳动合同解除后的权益保障劳动合同解除后，甲方应保障员工享有法定的权益，如经济补偿、社保转移等。第十一条：离职员工的法律责任11.1：违反合同的法律责任离职员工违反本协议的，应承担相应的法律责任。11.2：侵权行为的法律责任离职员工如侵犯甲方的合法权益，应承担侵权责任。11.3：违反保密义务的法律责任离职员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：合同的生效、变更和终止12.1：合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2：合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并书面签署。12.3：合同终止条件（1）双方协商一致终止；（2）因法律规定或不可抗力导致无法履行；（3）履行完毕所有条款。第十三条：合同的解释和适用法律13.1：合同条款的解释本协议条款应按照法律法规及一般商业习惯进行解释。13.2：适用法律本协议适用中华人民共和国法律法规。第十四条：合同的争议解决14.1：争议解决方式合同争议通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.2：仲裁机构选择双方可约定在甲方所在地或有管辖权的仲裁机构进行仲裁。14.3：诉讼管辖法院如选择诉讼解决争议，甲方所在地的人民法院具有管辖权。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《离职员工经济补偿金计算公式》附件二：《离职员工福利保障转移指南》附件三：《公积金转移及提取流程》附件四：《商业保险转移及理赔流程》附件五：《工作交接清单模板》附件六：《公司财产归还清单》附件七：《劳动合同解除证明》附件八：《保密协议》附件九：《竞业限制协议》附件十：《社保及公积金转移申请表》附件的详细要求和说明：附件一：详细说明了离职员工经济补偿金的计算公式，包括计算基数、计算比例等内容。附件二：详细说明了离职员工的福利保障转移流程，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的转移步骤和要求。附件三：详细说明了公积金转移及提取流程，包括转移程序、提取条件、提取流程等内容。附件四：详细说明了商业保险转移及理赔流程，包括保险转移程序、理赔申请流程、理赔材料要求等内容。附件五：详细说明了工作交接清单的模板，包括工作资料、项目文件、客户信息等内容的清单样式。附件六：详细说明了公司财产归还清单，包括办公设备、工作证件等公司财产的归还要求和流程。附件七：详细说明了劳动合同解除证明的格式和内容，包括解除日期、解除原因等内容。附件八：详细说明了保密协议的内容，包括保密事项、保密期限、违约责任等内容。附件九：详细说明了竞业限制协议的内容，包括限制行业、限制期限、违约责任等内容。附件十：详细说明了社保及公积金转移申请表的格式和填写要求，包括转移项目、转移原因等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职员工未按照约定时间完成工作交接的；2.离职员工未按照约定时间归还公司财产的；3.离职员工违反保密义务或竞业限制协议的；4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金或其他福利的；5.甲方未按照约定程序办理社保、公积金等相关手续的。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3.违约行为涉及法律、法规规定的，按照法律法规的规定承担相应的责任。示例说明：1.若离职员工未在约定时间内完成工作交接，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求离职员工承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按照约定时间支付经济补偿金，导致离职员工权益受损，离职员工有权要求甲方支付迟延履行金。说明三：法律名词及解释：1.离职员工：指与甲方解除劳动合同关系的员工。2.经济补偿金：指根据员工在职时间、工资水平等因素计算出的补偿金额。3.福利保障：指社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.公积金：指住房公积金，包括员工个人缴纳和公司缴纳的部分。5.商业保险：指除社保外的其他商业性质的保险，如意外险、健康险等。6.竞业限制：指在一定期限内，离职员工不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似的工作。7.违约行为：指违反合同约定的行为。8.赔偿责任：指因违约行为导致损失的一方要求违约方承担的赔偿