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文档简介

1/1国有企业领导人员选拔任用规程为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和《甘肃XX实业（集团）股份公司分、子公司领导人员选拔任用规程》的有关规定，进一步规范公司领导人员选拔任用方法和工作程序，提高选人用人工作科学化水平，结合公司实际，制定本规程。

第一章动议

第一条提出意见。根据工作需要和各单位（部门）领导班子职数空缺，公司党委书记、副书记或党委办公室提出启动企业领导人员选拔任用工作意见。

第二条形成方案。公司党委办公室就选拔任用的职位、条件、范围、程序等提出初步建议，报党委主要领导同意后，征求分管领导和相关单位（部门）主要负责人意见，形成工作方案。

第二章民主推荐

第三条进行民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐两种方式，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。

第三章确定考察对象

第四条确定考察对象。公司党委办公室根据单位（部门）工作需要和拟推荐考察人员德才情况，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，拟定考察对象人选名单，报党委主要领导同意并充分征求纪检等有关方面的意见后，确定考察对象名单。考察对象一般应当多于拟任职务人数。

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（1）职工群众公认度不高的。

（2）近3年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的。

（3）有跑官、拉票行为的。

（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

……此处隐藏2652个字……牧歌字两种。其中，任党组织领导人员的以田园牧歌党字行文；任行政职务的以田园牧歌字行文。

第十五条宣布任职决定。原则上在发文后1周内宣布。单位（部门）党政中层正职领导人员任职，一般由公司分管组织人事的领导或党委办公室主任宣布;单位（部门）中层副职领导人员任职，一般由公司党委办公室或委托任职单位（部门）党支部宣布。

第十六条到岗离岗。任职决定宣布后，涉及的领导人员应在1周内交接工作，在1个月内迁转党的组织关系、工资关系等。公司党委办公室负责督促检查任职人员到岗离岗情况。

第十七条试用期满正式任职。实行试用期制的单位（部门）领导人员试用期满后，由公司党委办公室组织考察。经考察胜任现职的，提请公司党委会研究决定，行文任职。

第十一章整理文书档案

第十八条材料归档。公司党委办公室负责全面编写各单位（部门）领导人员任职动议、民主推荐、组织考察、酝酿协商、征求意见、会议研究、任用等各个环节资料，建立文书档案，形成单位领导人员选拔任用工作纪实卷宗，有关材料及时归入个人档案。

第十二章附则

第十九条党组织、群团工会组织在换届时的领导人员职务任免，按有关法律、章程的规定实施。

第二十条本规程适用于XXX草业集团有限责任公司

第二十一条本规程由XXX草业集团有限责任公司党委办公室负责解释。

第二十二

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