2024年工伤事故赔偿责任免除协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工伤事故赔偿责任免除协议模板版B版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1工伤事故1.2赔偿责任1.3免除协议第二条：合同主体2.1甲方（伤者）2.2乙方（雇主）第三条：工伤事故的认定3.1工伤事故的范围3.2工伤事故的认定程序3.3工伤事故的认定结果第四条：赔偿责任的免除4.1免除条件4.2免除范围4.3免除程序第五条：赔偿责任的限制5.1赔偿限额5.2赔偿计算方式5.3赔偿支付方式第六条：协议的有效期6.1协议的开始日期6.2协议的结束日期第七条：合同的履行与监督7.1甲方的义务7.2乙方的义务7.3监督机构第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他条款14.1附件14.2签字盖章14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1工伤事故工伤事故是指在甲方从事乙方安排的工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病的事件。1.2赔偿责任赔偿责任是指乙方因甲方遭受工伤事故而需要承担的经济赔偿责任。1.3免除协议免除协议是指乙方在符合法定条件和双方约定条件下，免除对甲方因工伤事故所产生的赔偿责任的法律文件。第二条：合同主体2.1甲方（伤者）甲方是指在乙方处从事工作过程中，遭受工伤事故的员工。2.2乙方（雇主）乙方是指雇佣甲方工作，并因甲方工伤事故需要承担赔偿责任的雇主。第三条：工伤事故的认定3.1工伤事故的范围工伤事故的范围包括在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。3.2工伤事故的认定程序工伤事故的认定程序包括甲方向乙方提出工伤认定申请，乙方进行初步审核，然后提交给法定工伤认定机构进行认定。3.3工伤事故的认定结果工伤事故的认定结果由法定工伤认定机构出具工伤认定决定书，明确认定甲方遭受的伤害为工伤。第四条：赔偿责任的免除4.1免除条件免除条件包括甲方遭受的工伤事故符合国家法律法规规定的工伤认定条件，并且甲方已经参加了社会保险并按照规定缴纳了保险费。4.2免除范围免除范围包括乙方对甲方因工伤事故所产生的医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、丧葬费用等经济赔偿责任。4.3免除程序免除程序包括甲方提交工伤认定决定书和相关证明材料，乙方进行审核无误后，签订免除赔偿责任协议，并报法定相关部门备案。第五条：赔偿责任的限制5.1赔偿限额赔偿限额是指乙方对甲方因工伤事故所产生的赔偿责任，按照国家法律法规和双方约定的最高赔偿限额承担赔偿责任。5.2赔偿计算方式赔偿计算方式是根据甲方遭受的工伤程度、伤残等级和实际损失，按照国家法律法规和双方约定的计算方法确定赔偿金额。5.3赔偿支付方式赔偿支付方式是乙方通过银行转账、支票等方式一次性支付给甲方。第六条：协议的有效期6.1协议的开始日期协议的开始日期为甲方遭受工伤事故之日起。6.2协议的结束日期协议的结束日期为甲方伤愈出院或者达到法定退休年龄之日起。第八条：争议解决方式8.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可进入下一步的争议解决程序。8.2调解解决如果协商失败，双方可以申请第三方调解机构进行调解。调解结果经双方签字盖章后具有法律效力。8.3诉讼解决如果协商和调解均未能解决争议，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件合同变更条件包括双方协商一致、国家法律法规变化需要调整以及甲方遭受工伤事故情况发生变化等。9.2合同终止的条件合同终止条件包括甲方伤愈出院、达到法定退休年龄、死亡以及双方协商一致等。第十条：保密条款10.1保密内容保密内容包括甲方遭受工伤事故的相关信息、乙方提供的赔偿金额和方式等。10.2保密期限保密期限自甲方签署本协议之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄露后果如任何一方违反保密条款，泄露保密信息，需承担相应的法律责任。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任甲方如违反本协议的规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任乙方如违反本协议的规定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。双方应立即协商解决不可抗力事件后的合同履行问题。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本协议争议的解决方式如第八条所述。第十四条：其他条款14.1附件本协议附件包括工伤认定决定书、甲方社会保险缴费证明等相关文件。14.2签字盖章本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3生效日期本协议的生效日期为双方签字盖章之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定决定书内容：由法定工伤认定机构出具，明确认定甲方遭受的伤害为工伤的文件。要求：需为最新有效文件，盖有认定机构公章，并由认定机构负责人签字。附件二：甲方社会保险缴费证明内容：证明甲方已经参加了社会保险并按照规定缴纳了保险费的文件。要求：需为最新有效文件，盖有社会保险经办机构公章，并由经办机构负责人签字。附件三：甲方身份证明内容：甲方的有效身份证件，如身份证、护照等。要求：需为最新有效文件，盖有相关机关公章，并由经办人员签字。附件四：乙方营业执照副本内容：乙方的营业执照副本，证明乙方的合法经营地位。要求：需为最新有效文件，盖有工商行政管理部门公章，并由经办人员签字。附件五：双方签订的劳动合同副本内容：双方签订的劳动合同副本，证明甲乙双方的权利和义务。要求：需为最新有效文件，盖有双方单位公章，并由双方负责人签字。附件六：甲方伤情诊断书内容：由医疗机构出具，明确甲方伤情的诊断书。要求：需为最新有效文件，盖有医疗机构公章，并由医生签字。附件七：甲方伤残评定证书内容：由法定伤残评定机构出具，明确甲方伤残等级的证书。要求：需为最新有效文件，盖有评定机构公章，并由评定机构负责人签字。附件八：其他相关证明材料内容：其他支持本合同履行和争议解决的相关证明材料。要求：根据实际情况提供，需为最新有效文件，盖有相关机关或单位公章，并由经办人员签字。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定从事工作，导致工伤事故发生。2.甲方未参加社会保险或未按照规定缴纳保险费。3.乙方未按照约定支付赔偿金额或未履行其他合同义务。4.双方未履行保密义务，泄露保密信息。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担因此造成的损失。2.甲方未参加社会保险或未缴纳保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方承担因此造成的损失。3.乙方未按照约定支付赔偿金额或未履行其他合同义务，甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方承担因此造成的损失。4.双方泄露保密信息，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。示例说明：如甲方未参加社会保险，导致工伤事故发生后无法获得保险赔偿，乙方因