2024年出租车司机聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租车司机聘用协议样式版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________1.2乙方（受聘方）：__________1.3甲方为合法成立的出租车公司，乙方为符合法律法规的驾驶员。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。第三条工作内容及要求3.1乙方同意按照甲方的安排进行出租车驾驶工作。3.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全。第四条工作时间及休息4.1乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过44小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息。第五条工资及福利5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。5.2甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。5.3乙方享有医疗保险、养老保险等社会福利。第六条车辆及维修6.1甲方提供符合安全标准的出租车供乙方使用。6.2车辆的维修、保养费用由甲方承担。第七条安全生产7.1乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及乘客安全。7.2乙方发现车辆安全隐患，应立即向甲方报告。第八条保密条款8.1乙方不得泄露甲方商业秘密。第九条违约责任9.1如甲方未能按时支付乙方工资，应支付违约金。9.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第十条争议解决10.1双方发生争议，应通过协商解决。10.2如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。第十一条合同的变更和解除11.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2如发生争议，应提交至合同签订地人民法院解决。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同签字14.1甲方（聘用方）：__________14.2乙方（受聘方）：__________14.3本合同自签字之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________1.2乙方（受聘方）：__________1.3甲方为合法成立的出租车公司，乙方为符合法律法规的驾驶员。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。第三条工作内容及要求3.1乙方同意按照甲方的安排进行出租车驾驶工作。3.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全。3.4乙方应完成甲方安排的其它相关工作。第四条工作时间及休息4.1乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过44小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息。4.3乙方在合同期间享有年假、病假、事假等休假权利。第五条工资及福利5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。5.2甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。5.3乙方享有医疗保险、养老保险等社会福利。5.4乙方在合同期间享有生日补贴、年终奖等福利。第六条车辆及维修6.1甲方提供符合安全标准的出租车供乙方使用。6.2车辆的维修、保养费用由甲方承担。6.3甲方负责车辆年检、保险等手续办理。第七条安全生产7.1乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及乘客安全。7.2乙方发现车辆安全隐患，应立即向甲方报告。7.3乙方应定期参加甲方组织的安全生产培训。7.4甲方应定期对车辆进行安全检查和维护。第八条保密条款8.1乙方不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方不得泄露乘客个人信息。8.3乙方在合同期间及合同结束后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第九条违约责任9.1如甲方未能按时支付乙方工资，应支付违约金。9.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。9.3甲方未按约定提供车辆或维修保养，乙方有权要求甲方承担相应责任。9.4乙方未按约定提供服务或违反交通法规，甲方有权要求乙方承担相应责任。第十条争议解决10.1双方发生争议，应通过协商解决。10.2如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。10.3仲裁结果为终局裁决，双方均应遵守。第十一条合同的变更和解除11.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署。11.2甲方提前解除合同，应支付乙方违约金。11.3乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并支付违约金。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2如发生争议，应提交至合同签订地人民法院解决。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3双方应在合同签订后十五日内办理相关手续，包括但不限于税务登记、社会保险缴纳等。第十四条合同签字14.1甲方（聘用方）：__________14.2乙方（受聘方）：__________14.3本合同自签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：车辆行驶证和营运证附件二：乙方个人身份证件附件三：劳动合同附件四：工资条和绩效考核标准附件五：车辆维护和维修记录附件六：安全生产培训材料附件七：保密协议附件八：争议解决仲裁申请书附件九：年假、病假、事假申请单附件十：年终奖发放方案附件的详细要求和说明：附件一：车辆行驶证和营运证要求：车辆行驶证和营运证必须合法有效，车辆必须符合国家规定的安全标准。说明：乙方在合同期间应确保车辆行驶证和营运证的有效性，不得使用无效或不符合安全标准的车辆。附件二：乙方个人身份证件要求：乙方应提供有效的个人身份证件，如身份证、驾驶证等。说明：乙方在合同期间应确保个人身份证件的有效性，以便甲方进行身份核查和合同管理。附件三：劳动合同要求：劳动合同应详细规定双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利等。说明：劳动合同是双方约定和证明劳动关系的重要文件，乙方应认真阅读并遵守合同约定。附件四：工资条和绩效考核标准要求：工资条应详细记录乙方的工资构成，绩效考核标准应明确乙方的绩效评估依据。说明：乙方应核对工资条上的工资构成，绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据。附件五：车辆维护和维修记录要求：车辆维护和维修记录应详细记录车辆的维护和维修情况，包括时间、地点、维修项目等。说明：乙方应定期查看车辆维护和维修记录，确保车辆的正常运行和安全。附件六：安全生产培训材料要求：安全生产培训材料应包括安全生产知识、应急预案等内容。说明：乙方应认真学习安全生产培训材料，提高自身安全生产意识和能力。附件七：保密协议要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限和保密义务。说明：乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密和乘客个人信息。附件八：争议解决仲裁申请书要求：争议解决仲裁申请书应包括争议双方的基本信息、争议事实和理由等。说明：乙方在发生争议时，应按照仲裁申请书的格式和要求向劳动仲裁机构提出申请。附件九：年假、病假、事假申请单要求：年假、病假、事假申请单应包括申请人的基本信息、请假时间、请假理由等。说明：乙方在申请年假、病假、事假时，应填写相应的申请单，并按照甲方规定提交。附件十：年终奖发放方案要求：年终奖发放方案应明确年终奖的计算方式、发放时间等。说明：乙方应了解年终奖的发放方案，以便计算自己的年终奖金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按时支付乙方工资。2.乙方违反合同规定，如工作时间、工作质量等。3.甲方未按约定提供车辆或维修保养。4.乙方未按约定提供服务或违反交通法规。5.双方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定：1.甲方未能按时支付乙方工资，应支付违约金。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定提供车辆或维修保养，甲方应承担相应责任。4.乙方未按约定提供服务或违反交通法规，乙方应承担相应责任。5.双方未按约定履行合同其他义务，应根据实际情况承担相应责任。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付违约金500元。2.若乙方违反合同规定，如未经甲方同意擅自离岗，甲方有权解除合同。3.若甲方未按约定提供车辆或维修保养，甲方应承担相应责任，如支付乙方误工费等。4.若乙方未按约定提供服务或违反交通法规，乙