2024年企业人力资源外包服务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源外包服务协议模板版B版本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.2服务时间1.3服务人员2.双方责任2.1甲方责任2.2乙方责任3.人员管理3.1人员招聘3.2培训与发展3.3考核与评估4.薪资福利4.1薪资结构4.2福利待遇4.3社会保险和公积金5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.费用与支付6.1服务费用6.2支付方式6.3费用调整7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序11.合同的终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.一般条款12.1不可抗力12.2合同的效力12.3合同的份数13.附加条款13.1附加服务的说明13.2附加服务的费用13.3附加服务的终止条件14.双方确认14.1甲方确认14.2乙方确认14.3确认日期第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务范围甲方同意乙方提供包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源外包服务。1.2服务时间服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。1.3服务人员乙方应根据甲方需求提供专业的人力资源服务人员，并确保服务人员的素质和能力满足甲方的要求。第二条：双方责任2.1甲方责任甲方应提供乙方所需的工作信息、场地、设备等必要的条件，并确保甲方的指示和要求明确、合理。2.2乙方责任乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，并保证服务人员的服务质量，处理甲方提供的工作信息，并保守甲方的商业秘密。第三条：人员管理3.1人员招聘乙方根据甲方提供的职位要求和薪资福利，进行招聘活动，并按照甲方的要求进行面试、录用等工作。3.2培训与发展乙方应为服务人员提供必要的培训和发展机会，以提高服务人员的专业素质和工作能力。3.3考核与评估乙方应建立完善的服务人员的考核和评估体系，以确保服务人员的工作质量。第四条：薪资福利4.1薪资结构乙方向服务人员支付的薪资应按照双方约定的薪资结构进行，并确保薪资的合理性和竞争力。4.2福利待遇乙方应提供服务人员所需的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。4.3社会保险和公积金乙方应按照相关法律法规和甲方要求，为服务人员缴纳社会保险和公积金。第五条：合同期限5.1起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。5.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日，除非双方另有约定。5.3续约条款如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约后的服务范围、服务期限等相关事项。第六条：费用与支付6.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为____元（大写：____________________元整），除非双方另有约定。6.2支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。6.3费用调整如双方同意调整服务费用，应签订书面协议，并明确调整后的服务费用等相关事项。第七条：保密条款7.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。7.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，并明确变更的内容、范围等相关事项。10.2解除条件如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，并明确解除的原因、日期等相关事项。10.3变更与解除的程序双方应按照约定程序进行合同的变更或解除。第十一条：合同的终止11.1终止条件本合同的终止条件如下：（一）合同到期，双方未续约；（二）双方协商一致终止合同；（三）依法、依约解除或终止合同。11.2终止程序双方应按照约定程序进行合同的终止。11.3终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的事宜，包括但不限于服务人员的安置、资料的交接等。第十二条：一般条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同第八条：违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。甲方违约行为包括但不限于：8.1.1未按约定时间支付服务费用；8.1.2提供虚假信息或隐瞒重要信息；8.1.3恶意拖延或拒绝支付服务费用；8.1.4未经乙方同意，擅自变更或解除合同；8.1.5违反保密义务，泄露乙方商业秘密。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。乙方违约行为包括但不限于：8.2.1未按约定提供服务或服务质量不符合约定；8.2.2未按约定时间交付工作成果；8.2.3未经甲方同意，擅自变更或解除合同；8.2.4违反保密义务，泄露甲方商业秘密；8.2.5违反法律法规，导致甲方遭受损失。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.2调解解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非法院另有判决。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，并明确变更的内容、范围等相关事项。变更协议经双方签字盖章后生效。10.2解除条件本合同的解除条件如下：（一）合同到期，双方未续约；（二）双方协商一致解除合同；（三）依法、依约解除或终止合同。10.3变更与解除的程序双方应按照约定程序进行合同的变更或解除。变更或解除协议经双方签字盖章后生效。第十一条：合同的终止11.1终止条件本合同的终止条件如下：（一）合同到期，双方未续约；（二）双方协商一致终止合同；（三）依法、依约解除或终止合同。11.2终止程序双方应按照约定程序进行合同的终止。终止协议经双方签字盖章后生效。11.3终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的事宜，包括但不限于服务人员的安置、资料的交接等。第十二条：一般条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商延期履行合同或部分履行合同。12.2合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行。12.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：附加条款13.1附加服务的说明如双方同意增加附加服务，应签订书面附加服务协议，并明确附加服务的范围、内容、费用等相关事项。13.2附加服务的费用附加服务的费用应按照双方约定的费用标准和支付方式进行。13.3附加服务的终止条件附加服务的终止条件应按照双方约定的终止条件执行。第十四条：双方确认14.1甲方确认甲方确认已阅读并理解本合同的全部内容，同意按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.2乙方确认乙方确认已阅读并理解本合同的全部内容，同意按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.3确认日期本合同双方确认日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务范围详细说明本附件详细列举了甲方同意乙方提供的具体人力资源服务范围，包括但不限于招聘流程管理、员工培训计划、薪酬福利方案设计、员工关系协调等。附件二：人员管理具体措施本附件具体说明了乙方应如何根据甲方需求提供人力资源服务人员，包括人员招聘的标准、培训的内容与发展计划、考核与评估的具体指标和方法等。附件三：薪资福利详细方案本附件详细描述了乙方向服务人员支付的薪资结构、福利待遇以及社会保险和公积金的缴纳标准等。附件四：服务费用明细表本附件列出了服务费用的详细计算方式和支付schedule，包括费用的构成、支付时间点、支付金额等。附件五：保密协议本附件是一份独立的保密协议，明确了双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。附件六：争议解决方式说明本附件详细描述了双方在发生争议时应采取的协商解决方式，以及如果协商不成时应采取的调解和诉讼程序。附件七：合同变更与解除的条件和程序本附件详细列出了合同变更和解除的条件、程序以及相关的书面协议格式。附件八：不可抗力事件证明文件要求本附件说明了在发生不可抗力事件时，遭受影响的一方应提供的证明文件类型和内容要求。附件九：附加服务协议范本本附件提供了一个附加服务协议的范本，用于双方在合同履行过程中约定增加的附加服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息。3.甲方恶意拖延或拒绝支付服务费用。4.甲方未经乙方同意，擅自变更或解除合同。5.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密。6.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。7.乙方未按约定时间交付工作成果。8.乙方未经甲方同意，擅自变更或解除合同。9.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。10.乙方违反法律法规，导致甲方遭受损失。违约责任认定标准：1.甲方违约：乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。赔偿金额根据甲方违约行为的严重程度和实际损失确定。2.乙方违约：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。赔偿金额根据乙方违约行为的严重程度和实际损失确定。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方在规定时间内支付欠款，并按照逾期支付的金额计算违约金。如果甲方提供虚假信息导致乙方损失，乙方可以要求甲方赔偿因虚假信息导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等，导致一方无法履行合同。2.商业秘密：指不为