2024年家具企业人力资源管理咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家具企业人力资源管理咨询服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方和乙方的地址和联系方式第二条合同范围和目标2.1乙方提供的服务范围2.2乙方向甲方提供的具体服务内容2.3预期目标和成果第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条服务费用4.1服务费用的总金额4.2费用支付的期限和方式4.3额外费用的计算和支付方式第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的使用范围第七条违约责任7.1违约行为的定义7.2违约行为的后果第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点和法院第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件第十条通知和联系10.1双方之间的通知方式10.2双方的联系方式第十一条法律适用和解释11.1合同适用的法律11.2合同的解释第十二条其他条款12.1双方约定的其他条款内容第十三条附件13.1附件的清单和说明第十四条签字盖章14.1甲乙双方的签字盖章处第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义定义：甲方是指合同中承担权利和义务的一方，即委托方。定义：乙方是指合同中承担权利和义务的一方，即受托方。1.3甲方和乙方的地址和联系方式甲方地址：××省××市××区××路××号乙方地址：××省××市××区××路××号第二条合同范围和目标2.1乙方提供的服务范围乙方提供的服务范围包括：人力资源规划、人员招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化建设等。2.2乙方向甲方提供的具体服务内容（1）协助甲方进行人力资源规划，制定人员配置方案；（2）协助甲方进行人员招聘选拔，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（3）协助甲方进行员工培训发展，制定培训计划、组织培训课程等；（4）协助甲方进行绩效管理，制定绩效考核体系、组织实施绩效考核等；（5）协助甲方进行薪酬福利管理，制定薪酬福利体系、组织实施薪酬福利管理等；（6）协助甲方进行劳动关系管理，处理劳动纠纷、签订劳动合同等；（7）协助甲方进行企业文化建设，制定企业文化理念、组织实施企业文化活动等。2.3预期目标和成果（1）优化人力资源配置，提高员工的工作效率；（2）提高招聘质量，降低员工流失率；（3）提升员工培训效果，提高员工的综合素质；（4）建立科学合理的绩效考核体系，激发员工的工作积极性；（5）完善薪酬福利体系，提高员工的满意度；（7）塑造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。第三条合同期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日3.2合同的结束日期：2024年12月31日第四条服务费用4.1服务费用的总金额：人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）4.2费用支付的期限和方式（1）甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付合同约定的服务费用总金额的50%；（2）甲方应于乙方完成合同约定的服务内容后，向乙方支付剩余的50%服务费用。4.3额外费用的计算和支付方式如乙方在提供服务过程中，因甲方原因导致服务费用增加，甲方应按照实际情况向乙方支付额外费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务（1）甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用；（2）甲方应提供乙方所需的工作条件和工作场所；（3）甲方应协助乙方进行服务工作的实施，提供必要的协助和支持；（4）甲方应对乙方提供的服务成果保密，不得泄露给第三方。5.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定的服务范围和内容向甲方提供服务；（2）乙方应按照合同约定的时间和方式完成服务任务；（3）乙方应保证服务质量和效果，确保达到合同约定的预期目标和成果；（4）乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方在交流、合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的使用范围保密信息仅限于甲乙双方在合同履行过程中相互使用，未经对方同意，不得向第三方泄露、披露或利用。第八条争议解决8.1争议解决的方式如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。8.2争议解决的地点和法院争议解决的地点为合同签订地，即××省××市××区××路××号。双方同意将争议提交至合同签订地人民法院进行解决。第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件在合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。9.2合同终止的条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同规定，严重损害另一方利益，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十条通知和联系10.1双方之间的通知方式甲乙双方应通过书面形式进行通知，通知应以邮递、快递、电子邮件等方式发送至对方指定的联系方式。10.2双方的联系方式第十一条法律适用和解释11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应共同遵守合同的约定，对于合同的解释应遵循合同的文字表述及双方签订时的真实意思表示。第十二条其他条款12.1双方约定的其他条款内容甲乙双方经协商一致，可以在本合同中约定其他条款，这些条款与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1附件的清单和说明附件清单如下：（1）合同履行所需的相关文件；（2）乙方提供的服务成果；（3）其他双方认为需要附加的文件。第十四条签字盖章14.1甲乙双方的签字盖章处本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______________乙方签字：_______________甲方盖章：_______________乙方盖章：_______________签订日期：_______________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，在甲乙双方履行合同过程中提供协助或参与的部分。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方在合同履行过程中如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和期限。2.2甲乙双方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和选择程序。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并确保服务或协助的质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对在提供服务或协助过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方介入合同的履行过程中，仅负责特定的任务或部分，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的权利和义务。4.2甲乙双方应就第三方介入的部分与第三方进行沟通和协调，确保合同的整体履行。4.3甲乙双方对第三方的行为或违约不承担连带责任，但甲乙双方有义务对第三方进行监督和管理。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方在书面协议中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。5.2第三方在提供服务或协助过程中造成甲乙双方损失的，第三方应按照书面协议的约定承担责任。5.3如果甲乙双方认为第三方的责任限额过低，有权在签订书面协议前与第三方重新协商确定。第六条第三方介入的变更和终止6.1甲乙双方如需变更第三方介入的范围或终止第三方介入，应书面通知对方，并说明变更或终止的原因和依据。6.2甲乙双方应与第三方协商一致，办理变更或终止手续。6.3变更或终止第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他条款。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方未按照约定提供服务或协助，或服务或协助不符合质量要求的，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿。7.2甲乙双方与第三方未能就违约处理达成一致的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。8.2第三方违反保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。第九条与其他条款的适用关系9.1本第三方介入的修正条款与本合同具有同等法律效力。9.2本第三方介入的修正条款与本合同其他条款存在冲突的，以本第三方介入的修正条款为准。第十条签字盖章10.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______________乙方签字：_______________第三方签字：_______________甲方盖章：_______________乙方盖章：_______________第三方盖章：_______________签订日期：_______________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合同履行所需的相关文件附件说明：包括但不限于项目计划书、进度报告、会议记录、工作报告等，用于记录和证明合同的履行情况。附件2：乙方提供的服务成果附件说明：包括但不限于人力资源管理咨询报告、培训材料、制度文件等，用于展示乙方的服务成果。附件3：其他双方认为需要附加的文件附件说明：包括但不限于市场调研报告、技术文档、财务报表等，用于补充和丰富合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用；2.乙方未按约定时间完成服务任务；3.乙方提供的服务不符合约定的质量标准；4.甲方未提供乙方所需的工作条件和工作场所；5.甲方未协助乙方进行服务工作的实施；6.乙方未保守甲方的商业秘密和个人信息；7.第三方未按约定提供服务或协助。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任；2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；3.违约方应支付违约金或赔偿金的具体数额，由双方协商确定。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停合同履行，并要求甲方支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024年家具企业人力资源管理咨询服务合同。2.甲方：指×××家具有限公司，委托方。3.乙方：指×××人力资源管理咨询有限公司，受托方。4.第三方：指