2024年度企业财务保密条款员工合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业财务保密条款员工合同版B版本合同目录一览1.保密义务1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护期限2.保密信息的使用和披露2.1员工对保密信息的使用2.2保密信息的披露限制2.3保密信息的例外情况3.保密协议的签订3.1签订保密协议的要求3.2保密协议的有效期限3.3保密协议的修改和终止4.违反保密协议的责任4.1员工违反保密协议的责任4.2企业追究责任的途径4.3赔偿金额和赔偿方式5.保密措施的实施5.1企业采取的保密措施5.2员工配合企业保密措施的要求5.3保密措施的监督和检查6.保密协议的转让6.1保密协议的转让条件6.2转让方的通知义务6.3受让方的保密责任7.争议解决7.1保密协议争议的解决方式7.2争议解决的适用法律7.3争议解决的时间限制8.员工的权利和义务8.1员工的权利8.2员工的义务8.3员工的权利和义务的平衡9.企业对员工的保密培训9.1保密培训的内容9.2保密培训的期限9.3保密培训的有效性10.企业在保密方面的责任10.1企业的保密责任10.2企业对员工的保密保障10.3企业对保密信息的保护措施11.保密协议的公示11.1保密协议的公示方式11.2公示的期限11.3公示的效力12.保密协议的变更12.1保密协议变更的条件12.2保密协议变更的程序12.3变更后的保密协议的效力13.保密协议的解除13.1保密协议解除的条件13.2保密协议解除的程序13.3解除后的保密义务14.附则14.1合同的生效条件14.2合同的适用范围14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条保密义务1.1保密信息的定义保密信息是指在合同有效期内，员工在企业任职期间接触或者获取的所有不为公众所知晓的、对企业具有经济价值或者竞争优势的信息。保密信息包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、经营策略、客户列表、财务数据等。1.2保密信息的范围员工应当保守企业所有的保密信息，并确保不会以任何方式泄露、使用或者披露给任何未经授权的第三方。员工对保密信息的保护范围应包括所有形式的保密信息，无论是在书面、电子或者口头形式。1.3保密信息的保护期限除非法律有明确规定或者企业与员工另有约定，保密信息的保护期限应自员工离职之日起计算，持续至少五年。第二条保密信息的使用和披露2.1员工对保密信息的使用员工只能在企业授权的情况下使用保密信息，并确保保密信息仅用于企业的合法目的。员工不得复制、打印或者以任何方式复制保密信息，除非是为了履行工作职责的需要。2.2保密信息的披露限制员工不得向任何未经授权的第三方披露保密信息，包括但不限于前雇主、竞争对手、投资者等。员工应当在处理保密信息时采取适当的安全措施，确保信息不被非法使用或者泄露。2.3保密信息的例外情况（1）保密信息已经成为公开信息，且不是由于员工的过错导致；（2）保密信息依法应当向政府机关或者法院提供；（3）保密信息为了保护员工的合法权益或者为了公共安全而需要披露。第三条保密协议的签订3.1签订保密协议的要求员工在与企业签订劳动合同时，必须同时签订本保密协议。保密协议应当明确约定员工的保密义务、保密信息的范围、保护期限等内容。3.2保密协议的有效期限保密协议自双方签字之日起生效，并在员工离职后继续有效。3.3保密协议的修改和终止保密协议的修改和终止应当由双方协商一致，并书面签署。任何修改和终止均不影响保密协议的有效性，员工仍需履行保密义务。第四条违反保密协议的责任4.1员工违反保密协议的责任如员工违反保密协议，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给企业造成的经济损失。4.2企业追究责任的途径企业有权通过法律途径追究员工违反保密协议的责任，包括但不限于请求损害赔偿、请求禁止员工继续违反行为等。4.3赔偿金额和赔偿方式员工违反保密协议给企业造成的经济损失，员工应当承担赔偿责任。赔偿金额由企业根据实际损失情况确定，员工应当按照企业的要求支付赔偿金。第五条保密措施的实施5.1企业采取的保密措施企业将采取合理的措施保护保密信息，包括但不限于物理保护、网络安全保护、访问控制等。5.2员工配合企业保密措施的要求员工应当积极配合企业的保密措施，遵守企业的保密规定，不得故意破坏或者规避企业的保密措施。5.3保密措施的监督和检查企业有权对员工的保密行为进行监督和检查，以确保保密措施的有效实施。第六条保密协议的转让6.1保密协议的转让条件保密协议不得转让给任何第三方，除非得到企业的书面同意。6.2转让方的通知义务如员工需要将保密协议转让给第三方，应当事先通知企业，并征得企业的同意。6.3受让方的保密责任受让方在获得保密协议的转让后，应当承担与员工相同的保密义务。第八条员工的权利和义务8.1员工的权利员工有权了解保密协议的内容，并有权要求企业提供相关的保密培训。员工在履行保密义务时，有权要求企业提供必要的帮助和保护。8.2员工的义务员工有义务遵守保密协议的约定，保护企业的保密信息，并不得以任何方式泄露、使用或者披露给任何未经授权的第三方。8.3员工的权利和义务的平衡企业应当尊重员工的权利，并确保员工在履行保密义务的过程中，不会侵犯员工的合法权益。第九条企业对员工的保密培训9.1保密培训的内容企业应当向员工提供关于保密信息、保密义务和保密协议等方面的培训，以确保员工充分理解保密协议的内容和重要性。9.2保密培训的期限企业应当定期提供保密培训，并在员工入职后一个月内完成首次培训。9.3保密培训的有效性员工应当参加企业提供的保密培训，并按照企业的要求进行保密知识的测试。第十条企业在保密方面的责任10.1企业的保密责任企业应当采取适当的措施保护保密信息，并确保只有经过授权的人员才能访问保密信息。10.2企业对员工的保密保障企业应当为员工提供必要的保密设施和工具，以确保员工能够有效地履行保密义务。10.3企业对保密信息的保护措施企业应当建立健全的保密管理制度，并对保密信息进行定期的审查和更新。第十一条保密协议的公示11.1保密协议的公示方式企业应当在企业内部网站、公告栏等公共场所公示保密协议的内容，以便员工随时查阅。11.2公示的期限保密协议的公示期限应与劳动合同的有效期限相同。11.3公示的效力保密协议在公示后生效，员工对保密协议的内容视为已充分了解。第十二条保密协议的变更12.1保密协议变更的条件保密协议的变更应当由企业提出，并经员工同意。变更的条件包括但不限于法律法规的变更、企业经营需要等。12.2保密协议变更的程序保密协议的变更应当以书面形式进行，并由双方签字确认。12.3变更后的保密协议的效力变更后的保密协议对双方具有法律约束力，员工应当遵守变更后的保密义务。第十三条保密协议的解除13.1保密协议解除的条件保密协议的解除应当由企业提出，并经员工同意。解除的条件包括但不限于员工离职、合同到期等。13.2保密协议解除的程序保密协议的解除应当以书面形式进行，并由双方签字确认。13.3解除后的保密义务即使保密协议解除，员工仍需继续保守已经知悉的保密信息，并不得泄露、使用或者披露给任何未经授权的第三方。第十四条附则14.1合同的生效条件本保密协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。14.2合同的适用范围本保密协议适用于企业所有员工，包括全职、兼职和临时员工。14.3合同的终止条件保密协议在员工离职或者合同到期后终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议范本详细要求和说明：本附件提供了一个标准化的保密协议范本，包括保密信息的定义、保密信息的范围、保密信息的保护期限、保密信息的使用和披露、保密协议的签订、违反保密协议的责任等内容。员工应当在签订劳动合同时，同时签订本保密协议。附件二：保密措施实施指南详细要求和说明：本附件详细说明了企业应采取的保密措施，包括但不限于物理保护、网络安全保护、访问控制等。员工应当积极配合企业的保密措施，遵守企业的保密规定。附件三：保密培训资料详细要求和说明：本附件提供了保密培训的相关资料，包括保密信息、保密义务和保密协议等方面的内容。企业应当向员工提供关于保密信息、保密义务和保密协议等方面的培训，以确保员工充分理解保密协议的内容和重要性。附件四：保密协议变更记录表详细要求和说明：本附件用于记录保密协议的变更情况，包括变更的条件、程序以及变更后的保密协议的效力等内容。任何保密协议的变更都应以书面形式进行，并由双方签字确认。附件五：保密协议解除记录表详细要求和说明：本附件用于记录保密协议的解除情况，包括解除的条件、程序以及解除后的保密义务等内容。任何保密协议的解除都应以书面形式进行，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、使用或者披露保密信息给任何未经授权的第三方；2.未经企业同意，将保密协议转让给任何第三方；3.违反保密协议中关于保密信息使用和披露的限制；4.故意破坏或者规避企业的保密措施；5.违反保密协议中的其他约定。违约的责任认定标准：1.违约行为导致企业经济损失的，员工应当承担赔偿责任；2.违约行为严重损害企业商业信誉的，企业有权要求员工支付违约金；3.违约行为构成犯罪的，员工应当承担相应的刑事责任。示例说明：如果员工泄露了企业的商业秘密给竞争对手，导致企业经济损失了100万元，员工应当承担赔偿责任，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，员工在企业任职期间接触或者获取的所有不为公众所知晓的、对企业具有经济价值或者竞争优势的信息。2.保密义务：员工对企业