2024年度司机聘用协议标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度司机聘用协议标准版版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.司机职责2.1工作内容2.2工作时间和休息制度2.3工作地点3.司机资格和条件3.1资格要求3.2身体条件3.3驾驶经验4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3保密协议6.保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3健康体检7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解仲裁7.3法律途径8.协议的变更和终止8.1变更条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1司机违约9.2雇主违约10.其他条款10.1信息保密10.2法律适用10.3争议解决11.附件11.1司机简历表11.2车辆信息表11.3保险单据12.签署页12.1甲方（雇主）签署12.2乙方（司机）签署13.附加条款13.1特殊工作任务13.2加班规定13.3临时出差14.合同签署日期和地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：【雇主全称】乙方：【司机全称】1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从【起始日期】至【终止日期】。除非双方另有约定，否则本协议将自动续约一年。2.司机职责2.1工作内容司机同意按照甲方的安排，负责驾驶车辆，完成货物或乘客的运输工作。具体工作内容如下：【具体工作内容】2.2工作时间和休息制度司机需遵守甲方规定的工作时间，并按照甲方的要求执行工作任务。甲方应确保司机的每日工作时间不超过【工作时间】小时，并保证司机每周至少休息【休息天数】天。2.3工作地点司机的工作地点为【工作地点】。甲方有权根据业务需要调整司机的工作地点。3.司机资格和条件3.1资格要求司机必须具备中华人民共和国颁发的有效驾驶证，且驾驶证的准驾车型与所驾驶的车辆相符。3.2身体条件3.3驾驶经验司机应具有至少【年限】年的驾驶经验，且无重大交通事故记录。4.薪资待遇4.1基本工资司机的基本工资为每月【金额】元。4.2绩效奖金司机的绩效奖金根据工作表现和完成任务的情况进行评定，具体标准由甲方制定。4.3福利待遇【福利待遇】5.劳动纪律5.1考勤规定司机需按照甲方的考勤制度进行工作，准确记录工作时间、休息时间和出车时间。5.2行为规范司机在工作中应遵守交通规则，确保行车安全，维护甲方的形象和利益。5.3保密协议司机同意遵守甲方的保密协议，不泄露任何与甲方业务相关的机密信息。6.保险福利6.1社会保险甲方将按照国家的相关法律法规为司机缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险甲方将为司机购买意外伤害保险，以保障司机在工作中发生意外时的权益。6.3健康体检甲方将定期为司机安排健康体检，以确保司机的健康状况符合驾驶员要求。8.协议的变更和终止8.1变更条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前【提前天数】天书面通知对方。变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.2终止条件本协议的终止条件如下：1.双方协商一致解除本协议；2.司机因个人原因提出离职；3.甲方因业务需要解除与司机的聘用关系；4.司机严重违反本协议或甲方的规章制度；5.司机发生重大交通事故或违法行为导致聘用关系无法继续；6.法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿协议终止时，甲方应根据国家相关法律法规和双方约定，向司机支付经济补偿。具体补偿标准和方式如下：1.若司机因个人原因提出离职，甲方无需支付经济补偿；2.若司机非因个人原因离职，甲方应支付司机【金额】元作为经济补偿；3.若甲方解除与司机的聘用关系，且不存在司机严重违反协议或规章制度的情况，甲方应支付司机【金额】元作为经济补偿；4.若司机发生重大交通事故或违法行为导致聘用关系终止，甲方无需支付经济补偿。9.违约责任9.1司机违约司机违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准如下：2.司机提前解除聘用关系，按剩余合同期限的薪资总额计算违约金；3.司机泄露甲方商业秘密或违反保密协议，按泄露信息的价值或造成的损失计算违约金。9.2雇主违约甲方违反本协议的约定，应向司机支付违约金，违约金的标准如下：1.甲方未按照约定支付薪资或福利，按未支付金额计算违约金；2.甲方未按照约定提供工作条件或环境，按造成的损失计算违约金；3.甲方提前解除与司机的聘用关系，未经司机同意，按剩余合同期限的薪资总额计算违约金。10.其他条款10.1信息保密司机同意对在任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。10.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.3争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.附件11.1司机简历表11.2车辆信息表11.3保险单据11.4工作职责说明书11.5其他与本协议相关的文件和资料12.签署页12.1甲方（雇主）签署12.2乙方（司机）签署13.附加条款13.1特殊工作任务甲方因业务需要，要求司机完成特殊工作任务时，应提前【提前天数】天通知司机，并按双方约定支付额外报酬。13.2加班规定司机加班应按照国家的相关法律法规进行，甲方应支付司机加班费。13.3临时出差司机因工作需要出差，甲方应按照约定支付差旅费和出差期间的补贴。14.合同签署日期和地点14.1签署日期：【签署日期】14.2签署地点：【签署地点】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.司机简历表附件要求：提供司机的个人信息、驾驶经历、教育背景等相关资料。附件说明：用于确认司机的基本信息和资格条件。2.车辆信息表附件要求：提供车辆的登记证明、行驶证、车辆保险单等相关文件。附件说明：用于确认司机驾驶的车辆信息和相关保险情况。3.保险单据附件要求：提供司机所持有的社会保险和商业保险单据。附件说明：用于确认司机的社会保险和商业保险的覆盖范围和有效性。4.工作职责说明书附件要求：详细描述司机的工作职责、工作任务和工作要求。附件说明：用于明确司机的工作职责和甲方对司机的期望。5.特殊工作任务说明附件要求：具体描述特殊工作任务的内容和要求。附件说明：用于指导和规范司机在特殊工作任务中的行为和标准。6.加班规定说明附件要求：详细说明加班的计算方式、加班费的支付标准等。附件说明：用于明确司机加班的相关规定和计算方法。7.临时出差说明附件要求：提供出差地点、出差时间、差旅费用的报销标准等相关信息。附件说明：用于规范司机在出差期间的行为和差旅费用的报销流程。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为提前解除聘用关系泄露甲方商业秘密违反法律法规或本协议的其他约定2.雇主违约行为未按时支付薪资或福利未提供约定的工作条件或环境提前解除聘用关系未经司机同意违反法律法规或本协议的其他约定3.违约责任认定标准雇主违约金计算：按未支付金额、造成的损失进行计算。违约金的具体金额由双方协商确定。示例说明：若甲方未按时支付司机薪资，甲方应支付未支付薪资金额的违约金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.商业保险：指由保险公司提供的，为了弥补社会保险不