2024年度合作社劳动合作协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度合作社劳动合作协议样式版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2合作双方1.3协议有效期2.劳动条件2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4劳动保护3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利3.3支付方式与时间4.劳动权益4.1工时制度4.2休假制度4.3培训与发展4.4劳动争议解决5.合作双方的责任与义务5.1合作社的责任5.2劳动者的义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.协议的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1合作社的违约责任8.2劳动者的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的签订与生效11.3合同的副本12.附件12.1合作社简介12.2劳动者个人情况表13.签署页13.1合作社代表签字13.2劳动者签字14.生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为2024年度合作社劳动合作协议，样式版B版。1.2合作双方1.3协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。2.劳动条件2.1工作内容乙方同意按照合作社的工作需要，担任_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）积极参与甲方组织的培训和活动。2.2工作时间乙方的工作时间按照合作社的作息时间执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即________。2.4劳动保护甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。3.劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币_______元整（￥_______），按月支付。3.2奖金与福利乙方按照合作社的奖金与福利制度，享受相应的奖金与福利。3.3支付方式与时间乙方的工资及奖金，甲方通过银行转账方式每月_______日前支付。4.劳动权益4.1工时制度乙方执行标准工时制度，按照国家规定的法定节假日休息。4.2休假制度乙方享有_______天带薪年休假，以及国家规定的其他休假权利。4.3培训与发展甲方应为乙方提供相应的培训机会，促进乙方的工作技能和职业发展。4.4劳动争议解决双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.合作双方的责任与义务5.1合作社的责任甲方应按照本协议的约定，向乙方提供劳动条件和保障乙方合法权益。5.2劳动者的义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照约定完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。6.保密协议6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起_______年内有效。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元整（￥_______）。因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第二部分：合同附件7.协议的变更与终止7.1变更条件任何一方提出变更协议的要求，应提前_______天书面通知对方，经双方协商一致后，可签订书面变更协议。7.2终止条件本协议期满，双方不再续签；乙方提前解除劳动合同；乙方因过失被甲方解除劳动合同；法律规定的其他情形。7.3经济补偿双方同意，如本协议终止，甲方应根据乙方的实际工作年限，向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如乙方因过失被解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。第三部分：违约责任与争议解决8.违约责任8.1合作社的违约责任甲方未按照本协议的约定提供劳动条件或者未支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币_______元整（￥_______）。8.2劳动者的违约责任乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四部分：其他条款10.法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议纠纷的管辖法院为有管辖权第八部分：附件11.附件11.1合作社简介11.2劳动者个人情况表11.3保密协议范本11.4培训与发展计划第九部分：签署页12.签署页12.1合作社代表签字12.2劳动者签字第十部分：生效日期13.生效日期本协议自双方签字之日起生效。第十一部分：合同副本14.合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作社简介内容：合作社的成立时间、性质、经营范围、组织结构、历史业绩等。说明：合作社简介用于向劳动者介绍合作社的基本情况，以便劳动者了解合作社的背景和发展。附件二：劳动者个人情况表内容：劳动者的姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证号码、学历、专业、工作经验等。说明：劳动者个人情况表用于记录劳动者的个人基本信息，以便合作社了解劳动者的背景和能力。附件三：保密协议范本内容：保密协议的具体条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议范本用于明确劳动者对合作社商业秘密的保密义务和违约责任，以保护合作社的商业利益。附件四：培训与发展计划内容：合作社为劳动者提供的培训机会和发展路径，包括培训时间、培训内容、晋升机制等。说明：培训与发展计划用于告知劳动者合作社对员工的培养和发展重视程度，以及劳动者可以获得的学习和晋升机会。说明二：违约行为及责任认定：1.合作社的违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定提供劳动条件或未支付劳动报酬。责任认定：合作社应向劳动者支付违约金，违约金为人民币元整（￥）。示例说明：如果合作社未能按时支付劳动者的工资，则构成违约行为，需支付违约金。2.劳动者的违约行为及责任认定：违约行为：违反保密义务，泄露合作社的商业秘密。责任认定：劳动者应向合作社支付违约金，违约金为人民币元整（￥）。示例说明：如果劳动者在离职后泄露了合作社的商业秘密，则构成违约行为，需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.标准工时制度：指按照国家规定的正常工作时间执行的工时制度，如每日工作8小时，每周工作40小时。2.带薪年