2024年度公司兼职工作协议样式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司兼职工作协议样式一本合同目录一览1.合同主体及工作性质1.3工作性质2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.报酬及支付方式3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬发放时间4.兼职人员的要求4.1资质要求4.2技能要求4.3职业素养要求5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除和终止后的权益处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修订9.3合同的附件10.签署10.1甲方代表签字10.2乙方签字10.3签署日期11.附件11.1兼职人员简历11.2工作说明书11.3其他相关文件12.合同正本与副本12.1正本数量12.2副本数量12.3副本的使用和保管13.合同生效条件13.1生效条件13.2生效时间14.附则14.1合同的翻译14.2合同的续签14.3合同的终止后效力第一部分：合同如下：1.合同主体及工作性质1.3工作性质是指兼职人员在公司担任的职务、工作内容以及与公司员工的关系等。2.工作内容2.1工作职责是指兼职人员根据公司的安排，在公司规定的岗位上履行职务，完成工作任务。2.2工作地点是指兼职人员履行职务的地点，具体工作地点由公司根据实际情况进行安排。2.3工作时间是指兼职人员按照公司的要求，在规定的工作岗位上工作的时间，具体工作时间由公司根据实际情况进行安排。3.报酬及支付方式3.1报酬标准是指兼职人员按照约定的工作量或者工作时间，应得的报酬金额。3.2支付方式是指公司支付报酬给兼职人员的方式，包括但不限于现金、转账等。3.3报酬发放时间是指公司按照约定的时间，向兼职人员支付报酬的时间，具体时间由公司根据实际情况进行安排。4.兼职人员的要求4.1资质要求是指兼职人员应具备的教育背景、工作经验、技能等条件。4.2技能要求是指兼职人员应具备的专业技能、操作技能等，以满足工作的需要。4.3职业素养要求是指兼职人员应具备的职业操守、职业道德、工作态度等，包括但不限于遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利等。5.合同期限5.1合同开始日期是指本合同正式生效的日期，即双方签署本合同的日期。5.2合同结束日期是指兼职人员完成约定的工作任务，或者双方协商一致解除或终止本合同的日期。6.保密协议6.1保密内容是指兼职人员在履行职务过程中知晓的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限是指兼职人员对保密内容承担保密义务的时间期限，自本合同终止或者解除之日起计算。6.3违约责任是指兼职人员违反保密协议的约定，应当承担的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。第二部分：其他条款7.合同的解除和终止7.1解除条件是指在合同有效期内，双方协商一致或者出现合同约定的解除条件时，可以提前解除本合同。7.2终止条件是指合同到期或者兼职人员完成约定的工作任务，本合同自然终止。7.3解除和终止后的权益处理是指合同解除或终止后，兼职人员应按照公司的要求，办理相关手续，包括但不限于交还公司提供的办公设备、归还借用公司的物品等。8.争议解决8.1争议解决方式是指双方发生争议时，可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。8.2争议解决地点是指双方发生争议时，可以选择的争议解决地点，如公司所在地、兼职人员所在地等。8.3适用法律是指本合同的签订、履行、解除、终止以及争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。9.其他条款9.1通知与送达是指双方可以通过书面形式或者其他方式，进行合同约定的通知与送达。9.2合同的修订是指合同的变更、解除、终止等，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的附件是指本合同的附件，包括但不限于兼职人员简历、工作说明书、工作量表等。10.签署10.1甲方代表签字是指公司授权的代表在本合同上签字，代表公司同意本合同的约定。10.2乙方签字是指兼职人员在本合同上签字，表示同意本合同的约定。10.3签署日期是指双方签署本合同的日期，作为本合同的开始日期。11.附件11.1兼职人员简历是指兼职人员的个人基本信息、教育背景、工作经验等。11.2工作说明书是指兼职人员的工作职责、工作任务、工作地点等详细说明。11.3其他相关文件是指本合同的附件，包括但不限于工作量表、工作进度表等。12.合同正本与副本12.1正本数量是指本合同的正本数量，一般为一式两份，双方各执一份。12.3副本的使用和保管是指本合同的8.争议解决8.1争议解决方式是指当双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点是指双方发生争议时，可以选择的争议解决地点，如公司所在地、兼职人员所在地等。8.3适用法律是指本合同的签订、履行、解除、终止以及争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。9.其他条款9.1通知与送达是指双方可以通过书面形式或者其他方式，进行合同约定的通知与送达。9.2合同的修订是指合同的变更、解除、终止等，应当经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同的附件是指本合同的附件，包括但不限于兼职人员简历、工作说明书、工作量表等。10.签署10.1甲方代表签字是指公司授权的代表在本合同上签字，代表公司同意本合同的约定。10.2乙方签字是指兼职人员在本合同上签字，表示同意本合同的约定。10.3签署日期是指双方签署本合同的日期，作为本合同的开始日期。11.附件11.1兼职人员简历是指兼职人员的个人基本信息、教育背景、工作经验等。11.2工作说明书是指兼职人员的工作职责、工作任务、工作地点等详细说明。11.3其他相关文件是指本合同的附件，包括但不限于工作量表、工作进度表等。12.合同正本与副本12.1正本数量是指本合同的正本数量，一般为一式两份，双方各执一份。12.3副本的使用和保管是指本合同的副本仅作为备份，不得对外公开，由双方妥善保管。13.合同生效条件13.1生效条件是指本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间是指本合同生效的具体日期，以双方签署的日期为准。14.附则14.2合同的续签是指本合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限等相关条款。14.3合同的终止后效力是指本合同终止或解除后，双方仍应遵守合同中的保密协议等条款，并履行相关的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员简历详细要求：兼职人员的个人基本信息、教育背景、工作经验等，应真实、准确、完整地反映在简历中。附件的说明：简历用于确认兼职人员的个人身份和背景，确保其具备履行职务所需的能力和经验。附件二：工作说明书详细要求：详细说明兼职人员的工作职责、工作任务、工作地点等，应清晰、具体地描述工作的内容和要求。附件的说明：工作说明书用于明确兼职人员的具体工作内容，确保双方对工作职责和要求的共识。附件三：工作量表详细要求：详细列出兼职人员的工作量、工作进度等，应准确、完整地反映工作的实际情况。附件的说明：工作量表用于跟踪和评估兼职人员的工作表现，确保工作的顺利进行。附件四：保密协议详细要求：详细列出双方应保守的秘密信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件的说明：保密协议用于保护双方的合法权益，防止秘密信息的泄露。附件五：工作进度报告详细要求：兼职人员定期提交的工作进度报告，应详细、真实地反映工作的进展情况。附件的说明：工作进度报告用于监督和评估兼职人员的工作进展，确保工作按时完成。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.兼职人员未按照约定履行职务，未能完成工作任务。2.兼职人员泄露公司的商业秘密、技术秘密或客户信息。3.兼职人员违反合同中的其他条款，如工作时间、工作地点等。责任认定：1.兼职人员未能完成工作任务，应按照合同约定的方式进行赔偿。2.兼职人员泄露秘密信息，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。3.兼职人员违反其他条款，应根据合同约定的责任认定方式进行赔偿。示例说明：如果兼职人员未能按照约定完成工作任务，公司可以要求兼职人员支付未能完成部分的报酬作为赔偿。如果兼职人员泄露了公司的商业秘密，公司可以要求兼职人员承担泄露秘密所造成的直接经济损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：3.工作性质：指兼职人员在公司担任的职务、工作内容以及与公司员工的关系等。4.报酬：指兼职人员按照约定的工作量或者工作时间，应得的报酬金额。5.支付方式：指公司支付报酬给兼职人员的方式，包括但不限于现金、转账等。6.保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争