2024年常用职工劳动协议格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常用职工劳动协议格式一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：劳动纪律8.1守则规定8.2违纪处理第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止第十条：经济补偿10.1解除合同补偿10.2终止合同补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1保密协议12.2竞业限制12.3培训协议第十三条：合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条：违约责任14.1甲方违约14.2乙方违约14.3违约责任承担方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有营业执照或其他合法身份，有能力提供工作岗位并承担相应法律责任的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力，同意接受甲方雇佣，在甲方提供的工作岗位上从事劳动，并按照约定获得劳动报酬的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限指双方约定的合同有效期限，自双方签订之日起至约定的终止日期止。2.2无固定期限指双方未约定具体终止日期，且未明确约定合同终止条件的劳动合同。除非依法解除或终止，否则合同继续有效。第三条：工作内容3.1工作岗位指甲方根据生产经营需要，安排乙方从事的具体工作职位。3.2工作职责指乙方在甲方提供的工作岗位上应履行的职责和任务，具体工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等，由甲方根据实际情况进行合理安排。第四条：工作时间4.1正常工作时间指甲方规定的工作时间，乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间安排。4.2加班时间指乙方在正常工作时间之外，因工作需要而延长的工作时间。甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。第五条：劳动报酬5.1基本工资指甲方按照乙方的职位、工作内容和工作时间等因素，给予乙方的固定月工资。5.2绩效奖金指甲方根据乙方的工作绩效、业绩完成情况等因素，给予乙方的奖金。5.3加班工资指甲方按照国家和地方的有关规定，支付给乙方的加班工资。5.4福利待遇指甲方为乙方提供的除工资以外的其他福利，如五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。第六条：社会保险6.1养老保险指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳的养老保险费。6.2医疗保险指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳的医疗保险费。6.3失业保险指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳的失业保险费。6.4工伤保险指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳的工伤保险费。6.5生育保险指甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳的生育保险费。第七条：劳动保护7.1劳动条件指甲方应提供符合乙方安全和健康的劳动环境，保障乙方的人身安全。7.2劳动安全指甲方应按照国家和地方的有关规定，采取必要的措施，防止乙方在劳动过程中发生事故，保护乙方的生命安全和身体健康。7.3健康检查指甲方应按照国家和地方的有关规定，定期组织乙方进行健康检查，确保乙方在健康状态下从事工作。第八条：劳动纪律8.1守则规定指甲方制定的适用于乙方的劳动纪律、行为规范和公司规章制度，乙方应严格遵守。8.2违纪处理指乙方违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理措施。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同指甲方依照法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同的行为。9.2乙方解除合同指乙方依照法律法规和合同约定，解除与甲方的劳动合同的行为。9.3合同终止指合同约定的期限届满或者合同约定的终止条件出现，双方同意终止劳动合同的行为。第十条：经济补偿10.1解除合同补偿指甲方根据法律法规和合同约定，支付给乙方的经济补偿。10.2终止合同补偿指甲方根据法律法规和合同约定，支付给乙方的经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决指双方通过友好协商，解决劳动合同履行过程中发生的争议。11.2调解解决指双方在争议发生后，向第三方调解组织申请调解，达成和解协议解决争议。11.3仲裁解决指双方在争议发生后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出的裁决解决争议。11.4诉讼解决指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，通过法院判决解决争议。第十二条：其他约定12.1保密协议指双方签订的关于乙方在甲方工作期间和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。12.2竞业限制指双方签订的关于乙方在解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同工作的协议。12.3培训协议指双方签订的关于甲方为乙方提供培训，乙方在培训结束后必须在甲方工作一定期限的协议。第十三条：合同的变更和解除13.1变更条件指双方在合同履行过程中，因客观情况变化需要变更合同条款的条件。13.2解除条件指双方在合同履行过程中，因主观意愿或其他原因需要解除合同的条件。第十四条：违约责任14.3违约责任承担方式指双方约定违约责任的具体承担方式，如赔偿金、违约金等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训协议附件五：劳动争议调解申请书附件六：劳动仲裁申请书附件七：劳动合同解除或终止证明附件八：工资条附件九：社会保险参保证明附件十：工伤认定证明附件详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细列明了双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同解除和终止、经济补偿、争议解决等条款。附件二：保密协议本附件规定了乙方在甲方工作期间和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限等。附件三：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同工作的限制，以及违约责任等。附件四：培训协议本附件规定了甲方为乙方提供培训的内容、期限、乙方在培训结束后必须在甲方工作一定期限的义务等。附件五：劳动争议调解申请书本附件用于双方在发生劳动争议时，向第三方调解组织申请调解，达成和解协议。附件六：劳动仲裁申请书本附件用于双方在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件七：劳动合同解除或终止证明本附件用于证明劳动合同的解除或终止情况，包括解除或终止的原因、日期等。附件八：工资条本附件用于记录乙方的工资收入情况，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件九：社会保险参保证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件十：工伤认定证明本附件用于认定乙方在工作中发生的工伤情况，以及对应的工伤待遇等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动条件、支付劳动报酬等。2.甲方未按照法律法规和合同约定缴纳社会保险费。3.甲方未按照合同约定提供培训或未按照合同约定安排乙方工作。4.乙方未按照合同约定提供劳动、违反劳动纪律、违反保密协议或竞业限制等。违约责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付应付工资及违约金。2.若乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指双方在合同中约定的合同有效期限。3.无固定期限：指双方未约定具体终止日期，且未明确约定合同终止条件的劳动合同。4.正常工作时间：指甲方规定的工作时间，乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间安排。5.加班时间：指乙方在正常工作时间之外，因工作需要而延长的工作时间。6.劳动报酬：指甲方按照乙方的职位