2024年度后勤勤杂工聘用协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度后勤勤杂工聘用协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及代表人1.2乙方姓名及身份证号码1.3甲方对乙方的聘用类型定义第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方工作时间的规定2.3乙方的工作地点第三条：聘用期限3.1本合同的有效期限3.2试用期规定3.3合同续签及终止条件第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准及支付方式4.2奖金、补贴等福利待遇4.3甲方支付工资的时效性第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.2乙方享有的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2违反保密协议的法律责任第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2甲方对乙方违规的处理办法第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及后果8.3合同终止的条件及后果第九条：违约责任9.1甲方违反合同的法律责任9.2乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的签订、生效和解除12.1合同签订的时间、地点12.2合同生效的时间12.3合同解除的条件及程序第十三条：合同的修订13.1合同修订的条件13.2合同修订的程序第十四条：合同的完整性和复印件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2双方确认合同复印件具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方对乙方的聘用类型定义为：勤杂工。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及职责：乙方主要负责甲方后勤保障工作，包括但不限于清洁卫生、绿化养护、设备维护等。2.2乙方工作时间的规定：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.3乙方的工作地点：甲方所在地。第三条：聘用期限3.1本合同的有效期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期规定：乙方自入职之日起享有试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。3.3合同续签及终止条件：合同到期前一个月，甲乙双方可协商续签事宜。如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准为：人民币×××元/月（税前）。4.2奖金、补贴等福利待遇：乙方根据甲方制定的奖惩制度及福利待遇规定，可获得相应的奖金、补贴等。4.3甲方支付工资的时效性：甲方按月支付乙方工资，每月25日前将工资支付给乙方。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条：劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2甲方对乙方违规的处理办法：乙方违反劳动纪律，甲方有权根据乙方违规的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理措施。第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序：合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2合同解除的条件及后果：8.2.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度、故意损害甲方利益、丧失劳动能力或死亡等，甲方有权解除本合同。8.2.2乙方解除合同的条件：乙方提前三十天书面通知甲方，可解除本合同。8.2.3合同解除后的后果：甲方应支付乙方至解除合同当日的工作报酬，并依法支付经济补偿。8.3合同终止的条件及后果：本合同到期，双方未续签，或甲乙双方同意终止合同，本合同即行终止。合同终止后的后果：甲方应支付乙方至合同终止日期的工作报酬，并依法支付经济补偿。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的法律责任：甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违反合同的法律责任：乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的管辖地点：双方同意选择×市×区人民法院作为解决争议的管辖法院。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：甲乙双方在签订本合同时，确认本合同未涉及的事项，均按照国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。第十二条：合同的签订、生效和解除12.1合同签订的时间、地点：本合同于×年×月×日，在×市×区×路×号签订。12.2合同生效的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同解除的条件及程序：甲乙双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。第十三条：合同的修订13.1合同修订的条件：本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要修订，可以提出修订意见。13.2合同修订的程序：甲乙双方就修订内容达成一致后，签订书面修订协议，经双方签字盖章后生效。第十四条：合同的完整性和复印件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2双方确认合同复印件具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司规章制度附件2：乙方个人简历附件3：保密协议附件4：工资条及奖金、补贴发放记录附件5：社会保险缴纳证明附件6：乙方工作表现评价表附件详细要求和说明：附件1：甲方公司规章制度详细要求：本附件应包括甲方公司对员工行为规范、工作时间、福利待遇、请假流程等方面的具体规定。附件2：乙方个人简历详细要求：本附件应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件3：保密协议详细要求：本附件应明确乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。附件4：工资条及奖金、补贴发放记录详细要求：本附件应记录乙方的每月工资、奖金、补贴等福利待遇的详细发放情况。附件5：社会保险缴纳证明详细要求：本附件应证明甲方已按照国家和地方规定为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件6：乙方工作表现评价表详细要求：本附件应详细记录乙方在甲方工作期间的工作表现、绩效评估等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或兼职其他工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.对于乙方违反劳动纪律的行为，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理措施。2.对于乙方泄露或透露甲方保密信息的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.对于乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位或兼职其他工作的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.对于甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等的行为，甲方应依法支付乙方相应的工资、奖金、补贴，并承担违约责任。5.对于甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。示例说明：示例1：乙方迟到早退严重，甲方给予警告，并要求乙方支付迟到早退期间的工资扣除。示例2：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露秘密造成的损失。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.劳动合同2.勤杂工3.社会保险4.保密协议5.违约金法律名词解释及应用：1.劳动合同：本合同是甲乙双方约定劳动关系的一种书面协议，明确了双方的权利