2024年外卖服务行业聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外卖服务行业聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴纳7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生8.商业秘密与知识产权8.1商业秘密8.2知识产权9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.附件第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1甲方（聘用方）：【公司名称】1.1.1地址：【公司地址】1.1.2联系人：【联系人姓名】1.1.3联系电话：【联系电话】1.2乙方（受聘方）：【姓名】1.2.1地址：【乙方地址】1.2.2联系电话：【乙方联系电话】2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：【具体岗位名称】2.2岗位职责：【具体岗位职责】3.聘用期限3.1合同期限：【自____年__月__日起至____年__月__日止】3.2试用期：【自____年__月__日起至____年__月__日止】4.劳动报酬4.1工资待遇：甲方按月支付乙方工资，标准为人民币【____元整】/月。4.1.1甲方依法足额支付乙方工资，不得拖欠。4.2奖金及福利：4.2.1甲方根据乙方的业绩和表现，视情况给予乙方奖金。4.2.2甲方为乙方提供【医疗保险】、【养老保险】、【失业保险】、【工伤保险】和【生育保险】，并承担相应的社会保险费用。4.2.3甲方为乙方提供【带薪年假】、【节假日福利】等福利。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：甲方实行【标准工时制】/【综合工时制】，乙方每日工作时间不超过【____小时】，每周工作时间不超过【____小时】。5.2休息休假：乙方享有【每周休息一天】/【周末双休】的休息休假权利。国家法定节假日按法律规定放假。6.社会保险6.1保险种类：甲方为乙方缴纳【医疗保险】、【养老保险】、【失业保险】、【工伤保险】和【生育保险】。6.2保险缴纳：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费用。7.劳动保护7.1劳动安全：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施和用品。7.1.1甲方定期对乙方进行安全教育和培训。7.2劳动卫生：甲方应遵守国家有关劳动卫生的法律法规，保障乙方的身体健康。7.2.1甲方定期对工作场所进行卫生清理和消毒。7.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。7.2.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查。8.商业秘密与知识产权8.1商业秘密：乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密负有保密义务。8.1.1商业秘密包括但不仅限于客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密等。8.1.2乙方不得泄露、复制、传播或以其他任何方式使用甲方的商业秘密。8.2知识产权：乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。8.2.1乙方在甲方任职期间创作的作品，如为职务作品，甲方向其支付报酬的，该作品的著作权归甲方所有。8.2.2乙方不得使用甲方的名义或者以甲方的名义从事任何侵犯第三方知识产权的活动。9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同双方同意并签订书面变更协议。9.1.1变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。9.2解除条件：9.2.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的，应提前【三十日】以书面形式通知乙方。甲方解除合同的，应支付乙方【一个月】的工资作为经济补偿。9.2.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的，应提前【三十日】以书面形式通知甲方。乙方解除合同的，应支付甲方【一个月】的工资作为经济补偿。9.3终止条件：合同到期或者双方达成终止协议。9.3.1合同到期前，双方未达成续约协议的，合同自然终止。9.3.2双方达成终止协议的，应签订书面终止协议。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按约定支付工资、奖金、福利的，应支付乙方违约金【金额】。甲方未提供合法工作环境的，应支付乙方违约金【金额】。10.2乙方违约：乙方未按约定履行工作职责的，应支付甲方违约金【金额】。乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金【金额】。11.争议解决11.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1甲方应按照国家的法律法规和政策，为乙方提供平等、公正的工作环境。12.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。12.3双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息。12.4双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：合同双方可以通过书面形式修改合同。13.3合同解除：合同的解除应遵循合同约定和国家的法律法规。14.附件14.1本合同的附件包括但不仅限于：【附件名称】。14.2附件的效力与本合同具有同等的法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：试用期评估表附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：商业秘密保密协议附件六：知识产权保护协议附件七：劳动安全卫生规定附件八：工作服及劳动保护用品发放记录附件九：劳动合同续约申请表附件十：劳动合同终止协议附件一的详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、绩效评估标准等。附件二的详细要求和说明：试用期评估表用于评估乙方在试用期的表现，包括工作能力、工作态度、业务知识等方面。附件三的详细要求和说明：工资条用于详细列出乙方每月的工资构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件四的详细要求和说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件五的详细要求和说明：商业秘密保密协议用于规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和保密期限等。附件六的详细要求和说明：知识产权保护协议用于规定乙方对甲方知识产权的尊重和保护义务。附件七的详细要求和说明：劳动安全卫生规定用于规定甲方应遵守的劳动安全卫生标准和乙方应遵守的安全操作规程等。附件八的详细要求和说明：工作服及劳动保护用品发放记录用于记录甲方为乙方提供的工作服及劳动保护用品的发放情况。附件九的详细要求和说明：劳动合同续约申请表用于申请劳动合同的续约。附件十的详细要求和说明：劳动合同终止协议用于规定合同终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资、奖金、福利。2.甲方未提供合法工作环境。3.乙方未按约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.甲方未按约定缴纳社会保险。责任认定标准：1.甲方违约金金额为未支付工资、奖金、福利的总额。2.甲方违约金金额为未提供合法工作环境的损失金额。3.乙方违约金金额为未履行工作职责的薪资总额。4.乙方违约金金额为泄露商业秘密造成的损失金额。示例说明：1.如果甲方未能按时支付乙方工资，则需支付违约金【金额】作为经济补偿。2.如果甲方未能提供合法的工作环境，导致乙方在工作中受伤，则甲方需支付乙方因未能提供合法工作环境而产生的损失金额。3.如果乙方未能按约定履行工作职责，则需支付违约金【金额】作为经济补偿。4.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失，则乙方需支付违约金【金额】作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的确定劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指甲方和乙方在劳动合同中约定的，用于考察乙方是否符合职位要求的期限。3.工资：指甲方按照约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金、福利等。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、劳动保护用品等，以保障乙方的工作安全和健康。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.知识产权：指甲方依法享有的