1999年版劳动协议模板 2024年企业适用版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

1999年版劳动协议模板2024年企业适用版版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1适用范围1.2定义与解释2.劳动合同的订立与变更2.1订立劳动合同的条件2.2劳动合同的变更3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金与补贴5.3工资支付时间与方式6.保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.违约责任与争议管辖12.1违约责任12.2争议管辖13.附则13.1合同的生效与解除13.2合同的修改与补充13.3合同的终止条件14.其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1适用范围本协议适用于甲方（企业）与乙方（员工）之间建立劳动关系，并规定了双方的权利、义务和责任。1.2定义与解释（1）甲方：指依法成立的企业，拥有营业执照，并能独立承担民事责任的组织。（2）乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。（3）劳动关系：指甲方与乙方之间的雇佣关系。（4）工作时间：按照国家和地方人民政府规定的标准执行。（5）工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。第二条劳动合同的订立与变更2.1订立劳动合同的条件（1）甲方与乙方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。（2）甲方招用乙方时，应当如实告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等信息。（3）乙方同意接受甲方提供的职位和工作条件。2.2劳动合同的变更（1）甲方与乙方可以协商一致，变更劳动合同的内容。（2）变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容乙方的工作内容为甲方提供的职位描述所示的工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照国家和地方人民政府规定的标准执行。4.2休息休假（1）乙方享有法定的休息日和节假日。（2）乙方根据工作年限和实际工作需求，享有年休假、事假、病假等休假权利。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。5.2奖金与补贴（1）奖金：根据乙方的绩效、工作年限和甲方经济效益等因素确定。（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，具体标准由甲方制定。5.3工资支付时间与方式（1）甲方每月支付乙方工资，支付时间为次月的前五个工作日内。（2）甲方支付工资的方式为银行转账或者现金支付。第六条保险福利6.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利（1）甲方为乙方提供免费的工作午餐或者午餐补贴。（2）甲方为乙方提供定期的健康体检。（3）甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件（1）双方协商一致解除劳动合同的。（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。（3）甲方依据国家法律法规规定，解除劳动合同的。（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。（5）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同的。（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方解除劳动合同的。（7）乙方以欺诈、胁迫等手段，迫使甲方解除劳动合同的。8.2终止劳动合同的条件（1）劳动合同期满的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。（4）乙方丧失劳动能力的。第九条经济补偿与赔偿9.1经济补偿（1）甲方依法解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。（2）乙方依法解除劳动合同的，不享有经济补偿。9.2赔偿责任（1）甲方违法解除劳动合同，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条保密与知识产权10.1保密义务乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2知识产权归属（1）乙方在工作中创造的发明创造、作品等，属于甲方所有的。（2）乙方在履行职务过程中获得的知识产权，归甲方所有的。第十一条争议解决11.1协商解决双方在发生劳动争议时，应当协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条违约责任与争议管辖12.1违约责任双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。12.2争议管辖双方发生的劳动争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条附则13.1合同的生效与解除本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，双方可以协商一致解除劳动合同。13.2合同的修改与补充对本劳动合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.3合同的终止条件有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的。第十四条其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同模板附件二：工资条附件三：社会保险缴费证明附件四：住房公积金缴纳证明附件五：甲方规章制度附件六：乙方岗位职责说明书附件七：培训协议附件八：保密协议附件九：知识产权归属协议附件十：劳动合同解除或终止证明附件一的详细要求和说明：本劳动合同模板是双方签订劳动合同的基础文件，明确了双方的权利、义务和责任。双方应在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，并确保内容的真实、完整、准确。附件二的详细要求和说明：工资条是甲方支付给乙方的劳动报酬的明细，包括基本工资、奖金、补贴等各项工资构成。乙方应核对工资条上的工资信息，如有异议，可在五个工作日内向甲方提出。附件三的详细要求和说明：社会保险缴费证明是甲方为乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，并依法享受社会保险待遇。附件四的详细要求和说明：住房公积金缴纳证明是甲方为乙方缴纳住房公积金的证明。甲方应按月为乙方缴纳住房公积金，并依法享受住房公积金待遇。附件五的详细要求和说明：甲方规章制度是甲方制定的内部管理制度，包括劳动纪律、工作规程、员工行为规范等。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。附件六的详细要求和说明：乙方岗位职责说明书是明确乙方在甲方的工作岗位、职责和要求的文件。乙方应按照岗位职责说明书的要求履行工作职责。附件七的详细要求和说明：培训协议是甲方为乙方提供培训服务的协议，明确了培训的内容、时间、地点、费用等。乙方应参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。附件八的详细要求和说明：保密协议是乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务的协议。乙方应在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的保密信息承担保密义务。附件九的详细要求和说明：知识产权归属协议是明确乙方在工作中创造的发明创造、作品等知识产权归属的协议。乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。附件十的详细要求和说明：劳动合同解除或终止证明是证明劳动合同解除或终止的文件。甲方应在解除或终止劳动合同后五个工作日内为乙方办理相关手续，并支付经济补偿（如有）。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反劳动合同的，应当承担违约责任。例如，甲方未按照约定支付工资、未为乙方缴纳社会保险费等，甲方应承担相应的违约金或赔偿责任。2.乙方违反劳动合同的，应当承担违约责任。例如，乙方未按照约定提供劳动、未履行保密义务等，乙方应承担相应的违约金或赔偿责任。3.双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。例如，双方未按照约定提供劳动条件、未履行培训义务等，双方应承担相应的违约金或赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定双方权利、义务和责任的书面协议。2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参