2024年企业级人力资源管理系统定制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业级人力资源管理系统定制合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同术语定义第二条合同项目范围2.1项目概述2.2功能需求2.3系统集成2.4技术支持与维护第三条合同价格与支付条款3.1合同总价3.2支付方式3.3支付时间表3.4发票开具与税务事项第四条项目实施与进度管理4.1项目实施计划4.2项目进度报告4.3变更管理4.4风险管理第五条系统交付与验收5.1系统交付条件5.2验收标准与流程5.3验收合格证明5.4培训与指导第六条技术支持与售后服务6.1技术支持服务范围6.2响应时间与处理流程6.3售后服务承诺6.4服务升级政策第七条知识产权与保密条款7.1知识产权归属7.2乙方义务7.3保密义务7.4违约责任第八条合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的权利义务处理第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用与诉讼管辖第十条合同的修改与补充10.1合同修改10.2合同补充10.3书面形式第十一条合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的权利义务处理第十二条法律、法规与强制性规定12.1遵守法律法规12.2强制性规定第十三条合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条其他约定14.1信息保护14.2隐私权保护14.3不可抗力14.4联系信息第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同术语定义（1）人力资源管理系统：指乙方根据甲方需求定制开发，用于甲方企业人力资源管理的信息系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、绩效管理、考勤管理等模块。（2）系统交付：指乙方按照合同约定，将人力资源管理系统及相关资料完整地提供给甲方，并完成相关培训和指导。（3）验收合格：指甲方按照合同约定的验收标准，对乙方提供的人力资源管理系统进行测试和评估，确认系统满足合同约定的功能、性能和技术要求。第二条合同项目范围2.1项目概述（1）需求分析与系统设计（2）系统开发与实施（3）系统测试与调试（4）系统培训与指导（5）系统维护与升级2.2功能需求乙方应根据甲方提供的需求文档，定制开发符合甲方需求的人力资源管理系统，具体功能需求详见附件《功能需求说明书》。2.3系统集成乙方应保证人力资源管理系统能够与甲方的现有信息系统进行有效集成，确保数据交互的准确性和稳定性。2.4技术支持与维护乙方应提供合同期内的人力资源管理系统技术支持与维护服务，具体服务内容和要求详见附件《技术支持与维护服务协议》。第三条合同价格与支付条款3.1合同总价本合同总价为一亿零五百万人民币整（￥105,000,000），包括但不限于系统定制开发费用、技术支持与维护费用、培训费用等。3.2支付方式甲方支付乙方款项，可采用银行转账、支票等方式。3.3支付时间表（1）合同签订后七个工作日内，支付人民币三百万元整（￥3,000,000）作为预付款；（2）系统交付并验收合格后，支付人民币四千万元整（￥40,000,000）；（3）合同到期后，按照乙方提供的服务实际情况，支付尾款。3.4发票开具与税务事项乙方应向甲方提供合法的税务发票，并按照中国税法规定承担相关税务责任。第四条项目实施与进度管理4.1项目实施计划乙方应根据甲方需求和项目范围，制定详细的项目实施计划，并提交甲方审批。4.2项目进度报告乙方应定期向甲方报告项目进度，包括但不限于项目阶段成果、问题及解决方案等。4.3变更管理如甲方在合同执行过程中提出变更需求，乙方应根据实际情况评估变更对项目进度、质量和成本的影响，并提交甲方审批。4.4风险管理乙方应识别和评估项目实施过程中可能出现的风险，并制定相应的风险应对措施。第五条系统交付与验收5.1系统交付条件系统交付的条件包括但不限于：（1）系统功能、性能和技术要求满足合同约定；（2）乙方提供完整的系统文档和操作手册；（3）乙方完成对甲方的系统培训和指导。5.2验收标准与流程甲方应按照附件《验收标准与流程》对乙方提供的人力资源管理系统进行验收。5.3验收合格证明验收合格的证明文件由甲方出具，并加盖公章。5.4培训与指导乙方应对甲方相关人员提供系统操作和维护培训，确保甲方能够独立使用和维护人力资源管理系统。第六条技术支持与售后服务6.1技术支持服务范围乙方提供的技术支持服务范围包括但不限于：（1）系统故障排除与修复（2）系统性能优化（3）系统升级与维护（4）解答甲方技术疑问6.2响应时间与处理流程乙方应在接到甲方技术支持请求后，按照约定的响应时间进行处理。6.3售后服务承诺乙方承诺第八条合同的生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并构成双方完整的权利义务关系。8.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，移交给甲方与人力资源管理系统相关的所有资料和权限，并保证系统数据的完整性和安全性。同时，乙方应对甲方因合同终止而遭受的直接经济损失给予赔偿。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任一方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律适用与诉讼管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十条合同的修改与补充10.1合同修改合同的修改和补充，应采用书面形式，并由双方签字盖章生效。10.2合同补充对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的解除11.1解除条件甲乙双方均有权在合同履行期间，提前解除合同，但应提前三十个工作日通知对方。11.2解除程序合同解除应由甲乙双方协商确定，并签订书面解除协议。11.3解除后的权利义务处理合同解除后，乙方应按照甲方的要求，完成系统数据的迁移和备份，并保证甲方能够继续使用和维护人力资源管理系统。同时，乙方应对甲方因合同解除而遭受的直接经济损失给予赔偿。第十二条法律、法规与强制性规定12.1遵守法律法规双方在签订和履行合同时，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并遵守社会公德和商业道德。12.2强制性规定如本合同的任何内容与法律法规强制性规定相抵触，该内容将被视为无效，但不影响其他内容的合法性和有效性。第十三条合同的份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第十四条其他约定14.1信息保护乙方应对甲方提供的个人信息和商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。14.2隐私权保护乙方在处理甲方员工的个人信息时，应遵守相关法律法规，保护员工的隐私权。14.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.4联系信息甲乙双方的联系信息如发生变更，应及时通知对方，以确保合同的正常履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同无关的独立法人或自然人。1.2第三方介入情形（1）中介服务方：提供招聘、咨询等服务的第三方机构；（2）评估检测方：对人力资源管理系统进行评估和检测的第三方机构；（3）技术支持方：提供系统维护、升级等技术支持的第三方机构；（4）法律咨询方：提供法律咨询和服务的第三方机构。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任。2.2责任限额第三方承担的责任限额不超过其向甲方或乙方收取的费用总额。第三条第三方选择与指定3.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本合同履行。3.2第三方指定甲乙双方可在本合同中指定特定第三方，包括但不限于中介服务方、评估检测方、技术支持方和法律咨询方。第四条第三方介入程序4.1通知义务甲乙双方在引入第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、范围和期限。4.2协商一致甲乙双方应就第三方的介入达成一致意见，并明确双方与第三方之间的权利义务关系。4.3第三方报告第三方应定期向甲乙双方报告介入工作的进展情况，并提供相关证明材料。第五条第三方费用支付5.1费用承担第三方介入本合同所产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。5.2支付方式甲乙双方可根据合同约定，向第三方支付费用。支付方式可采用银行转账、支票等方式。5.3支付时间表甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付费用。支付时间表由甲乙双方与第三方协商确定。第六条第三方合规性要求6.1合规性审查第三方应提交其合规性证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业资质证书等。6.2合规性要求第三方在介入本合同过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并遵守社会公德和商业道德。第七条第三方解除与替换7.1第三方解除甲乙双方均有权在合同履行期间，提前解除与第三方的合同，但应提前三十个工作日通知对方。7.2第三方替换甲乙双方在必要时，可以协商替换第三方，并按照本合同约定的程序进行。第八条第三方保密义务8.1保密义务第三方应对甲方和乙方提供的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方泄露。8.2保密期限第三方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后五年内有效。第九条争议解决9.1争议解决方式双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用与诉讼管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十条合同的修改与补充10.1合同修改合同的修改和补充，应采用书面形式，并由甲乙双方及第三方签字盖章生效。10.2合同补充对本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的解除11.1解除条件甲乙双方或第三方均有权在合同履行期间，提前解除合同，但应提前三十个工作日通知对方。11.2解除程序合同解除应由甲乙双方及第三方协商确定，并签订书面解除协议。11.3解除后的权利义务处理合同解除后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成尚未履行的义务，并承担因解除合同而给甲乙双方造成的直接经济损失的赔偿责任。第十二条法律、法规与强制性规定12.1遵守法律法规甲乙双方及第三方在签订和履行合同时，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并遵守社会公德和商业道德。12.2强制性规定如本合同的任何内容与法律法规强制性规定相抵触，该第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.功能需求说明书详细描述甲方对人力资源管理系统的功能需求，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、绩效管理、考勤管理等模块的具体要求。2.技术支持与维护服务协议详细规定乙方在合同期内提供的人力资源管理系统技术支持与维护服务的范围、内容、响应时间、处理流程等。3.系统集成方案详细描述人力资源管理系统与甲方现有信息系统集成的方案，包括数据接口、系统架构、技术标准等。4.系统测试报告详细记录人力资源管理系统在测试阶段的各项性能指标、功能实现情况、问题及解决方案等。5.系统培训与指导方案详细规定乙方对甲方相关人员提供的系统操作和维护培训的内容、方式、时间等。6.数据迁移与备份方案详细描述乙方在合同终止或解除后，对甲方系统数据的迁移和备份方案，确保数据完整性和安全性。7.第三方选择与指定协议详细规定甲乙双方选择和指定第三方的原则、程序、权利义务关系等。8.第三方费用支付协议详细规定甲乙双方向第三方支付费用的标准、方式、时间表等。9.第三方保密协议详细规定第三方对甲方和乙方提供的商业秘密和个人信息的保密义务，以及保密期限等。10.合同修改与补充协议详细规定合同修改和补充的程序、方式、生效条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间交付系统违约责任：乙方需支付违约金，违约金按合同总价的一定比例计算。示例：乙方未按约定时间交付系统，需支付违约金，违约金为合同总价5%。2.乙方未达到功能需求违约责任：乙方需根据实际情况对系统进行整改，直至满足甲方功能需求。示例：乙方开发的系统未达到甲方功能需求，需进行整改，