舞蹈工作室员工合同范本

舞蹈工作室员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事舞蹈教学、编排、排练等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金、节假日加班费、奖金等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（5）被追究刑事责任。5.5劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本合同的解释或者履行发生争议的，适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止申请书5.保密协议6.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供社会保险，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。5.乙方违反保密协议，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供的工作所获得的额外报酬。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定提供社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社保部门投诉。3.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。5.劳动争议：双方可先协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的舞蹈工作室，需要招聘员工。2.乙方为舞蹈教师，希望找到一份稳定的工作。3.甲方与乙方