2024届毕业生实习就业合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生实习就业合作合同版B版本合同目录一览一、第一条定义与术语解释1.1、定义1.2、术语二、第二条合作双方的权利与义务2.1、实习生的权利2.2、实习单位的权利2.3、实习生的义务2.4、实习单位的义务三、第三条实习安排3.1、实习岗位3.2、实习时间3.3、实习内容四、第四条实习生待遇4.1、薪酬福利4.2、住宿与交通4.3、实习生培训与发展五、第五条合同的生效、变更与解除5.1、合同生效条件5.2、合同变更5.3、合同解除六、第六条保密协议6.1、保密内容6.2、保密期限6.3、违约责任七、第七条争议解决7.1、争议解决方式7.2、适用法律7.3、仲裁机构八、第八条合同的履行与监督8.1、履行方式8.2、监督机制九、第九条违约责任9.1、实习生违约9.2、实习单位违约十、第十条不可抗力10.1、不可抗力的认定10.2、不可抗力导致的合同变更或解除十一、第十一条附则11.1、合同的附件11.2、合同的修改与补充11.3、合同的终止十二、第十二条合同的签署与生效12.1、签署方式12.2、生效日期十三、第十三条双方约定的其他事项十四、第十四条合同的解除与终止14.1、解除条件14.2、终止条件14.3、解除或终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1、定义（1）实习生：指与实习单位签订本合同，按照实习单位的要求参加实习的全日制在校学生。（2）实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位、安排实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。（3）实习期：指实习生在实习单位约定的实习起止日期内的时间段。1.2、术语本合同中下列术语的含义如下：（1）工作日：指实习单位正常营业的日子。（2）实习岗位：指实习单位为实习生提供的具体工作岗位。（3）实习内容：指实习生在实习期间应完成的任务和工作。第二条合作双方的权利与义务2.1、实习生的权利（1）获得实习单位提供的实习岗位。（2）获得实习单位提供的培训、指导和工作经验。（3）获得实习单位承诺的实习证明。（4）获得实习期间约定的薪酬福利。（5）提出意见和建议，对实习单位的实习管理工作提出改进建议。2.2、实习单位的权利（1）根据本单位的业务需要，合理安排实习生的实习岗位和工作内容。（2）对实习生进行培训、指导和评价。（3）根据实习生的表现，决定是否录用实习生为正式员工。（4）对实习生的工资、福利等进行约定和管理。2.3、实习生的义务（1）按照实习单位的安排，完成实习任务和工作。（2）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。（3）保守实习单位的商业秘密和技术秘密。（4）不得在实习期间同时与其他单位签订劳动合同或者实习协议。2.4、实习单位的义务（1）为实习生提供符合国家安全、健康、环保等方面的劳动条件。（2）按照约定支付实习生的工资、福利等。（3）对实习生进行培训、指导和评价，提供实习机会。（4）为实习生提供实习证明，对实习生的表现进行评价。第三条实习安排3.1、实习岗位实习单位应根据实习生的专业背景、兴趣爱好和实习单位的需求，为实习生安排合适的实习岗位。3.2、实习时间实习时间由实习单位根据实际需求和实习生的学习安排确定，最长不超过12个月。3.3、实习内容实习生在实习期间应完成的任务和工作，包括：（1）参与实习单位的具体业务和工作。（2）接受实习单位的培训、指导和评价。（3）完成实习单位规定的实习任务。第四条实习生待遇4.1、薪酬福利实习生的薪酬福利由实习单位根据实际情况进行约定，包括但不限于：（1）工资：按照实习单位内部规定及实习生实际工作时间和表现进行计算。（2）福利：实习生享受实习单位规定的福利，如用餐、住宿、交通等。4.2、住宿与交通实习单位为实习生提供住宿和交通的，应按照实际情况进行约定。4.3、实习生培训与发展实习单位应为实习生提供培训、指导和评价，帮助实习生在实习期间提高专业技能和工作能力。第五条合同的生效、变更与解除5.1、合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2、合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.3、合同解除合同解除应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第六条保密协议6.1、保密内容实习生和实习单位在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以保密。6.2、保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。6.3、违约责任违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条合同的履行与监督8.1、履行方式双方应按照合同的约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。8.2、监督机制双方应建立有效的监督机制，确保合同的履行情况，发现问题及时沟通解决。第九条违约责任9.1、实习生违约实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。9.2、实习单位违约实习单位违反合同约定，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。第十条不可抗力10.1、不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2、不可抗力导致的合同变更或解除因不可抗力导致合同无法履行或者造成合同目的不能实现的，双方可以协商变更或解除合同。第十一条附则11.1、合同的附件本合同的附件包括但不限于实习生的简历、实习单位的招聘信息等。11.2、合同的修改与补充合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3、合同的终止合同的终止应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条合同的签署与生效12.1、签署方式本合同采用书面形式，由双方签字或盖章。12.2、生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护、争议解决等。第十四条合同的解除与终止14.1、解除条件合同解除的条件由双方在合同中约定，包括但不限于实习生提前解除合同、实习单位提前解除合同等。14.2、终止条件合同终止的条件由双方在合同中约定，包括但不限于实习期结束、合同到期等。14.3、解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关的权益，包括但不限于工资、福利、保密协议等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1、《实习生简历》：提供实习生的个人信息、教育背景、专业技能等。2、《实习单位招聘信息》：提供实习单位的招聘要求、岗位职责、薪资待遇等信息。3、《实习岗位说明》：详细描述实习岗位的工作内容、工作时间、工作地点等信息。4、《实习计划》：详细规划实习生的实习时间、实习任务、培训计划等。5、《保密协议》：约定实习生和实习单位在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密的保密义务。6、《培训记录》：记录实习生在实习期间接受的培训内容、培训时间等。7、《工作评价》：实习单位对实习生的工作表现进行评价的记录。8、《实习证明》：实习结束后，实习单位为实习生出具的实习证明。9、《薪酬福利说明》：详细描述实习生的薪酬福利，如工资、福利等。10、《合同解除或终止协议》：约定合同解除或终止的条件及后续权益处理。说明二：违约行为及责任认定：1、实习生违约：示例：实习生在实习期间未经实习单位同意，提前解除合同，违反合同约定。责任认定：实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任，如赔偿损失等。2、实习单位违约：示例：实习单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习。责任认定：实习单位应承担违约责任，如支付实习生违约金、赔偿损失等。3、双方违约：示例：双方未能按照合同约定履行各自的义务，导致合同目的不能实现。责任认定：双方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1、全日制在校学生：指在学校规定的时间内，按照学校的教育计划进行学习的学生。2、商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3、技术秘密：指不为公众所知悉、能为