2024年单位短期用工协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年单位短期用工协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（临时工）的基本情况1.3：甲方、乙方对合同的定义及解释第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约及终止条件第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点及工作时间3.3：甲方对乙方的工作要求及评价标准第四条：劳动报酬4.1：乙方的日工资标准4.2：乙方的工作奖金及福利4.3：甲方支付工资的时间和方式第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2：乙方的医疗、生育、工伤待遇5.3：乙方的年假、节假日待遇第六条：劳动保护及安全6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的安全操作规程6.3：意外伤害的处理及赔偿第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密的保护7.2：乙方的竞业限制条款7.3：违反保密协议的赔偿责任第八条：合同变更、解除和终止8.1：合同变更的条件及程序8.2：合同解除的条件及程序8.3：合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任9.3：违约赔偿的计算方法及支付方式第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：仲裁请求的条件及时效10.3：仲裁决定的执行及法律效力第十一条：其他约定11.1：双方对合同未涉及事项的补充约定11.2：合同的签订、生效、修订及解除11.3：合同的保管及复印件效力第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同适用中华人民共和国法律12.2：双方同意在合同履行地解决争议12.3：双方同意仲裁机关为解决争议的机构第十三条：合同的签订与生效13.1：合同的签订日期及地点13.2：合同的生效条件及时间13.3：合同的签订人为甲方授权代表及乙方本人第十四条：其他14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方为【填写甲方单位全称】，注册地址为【填写甲方注册地址】，法定代表人/负责人为【填写甲方法定代表人/负责人姓名】，联系电话为【填写甲方联系电话】。1.2：乙方（临时工）的基本情况乙方为【填写乙方姓名】，身份证号码为【填写乙方身份证号码】，联系电话为【填写乙方联系电话】，家庭住址为【填写乙方家庭住址】。1.3：甲方、乙方对合同的定义及解释第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本协议自【填写合同开始日期】起生效。2.2：合同的结束日期本协议的期限为【填写合同期限，如“三个月”】，即自合同开始日期起算，至【填写合同结束日期】止。2.3：合同续约及终止条件除非一方提前终止本协议，否则本协议将在合同期限届满前【填写提前终止通知期限，如“30天”】内，双方未书面提出不续约意愿的，自动续约【填写续约期限，如“一个月”】。任何一方如欲提前终止本协议，应提前【填写提前终止通知期限，如“30天”】以书面形式通知对方。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责乙方在本协议期限内，应根据甲方的安排，担任【填写乙方工作岗位】岗位，负责【填写乙方主要工作职责】。3.2：乙方的工作地点及工作时间乙方的工作地点为【填写乙方工作地点】，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前【填写调整通知期限，如“3天”】通知乙方。3.3：甲方对乙方的工作要求及评价标准乙方应按照甲方的要求，达到【填写乙方工作质量标准】的工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。甲方将对乙方的工作表现进行定期评价。第四条：劳动报酬4.1：乙方的日工资标准乙方的日工资标准为【填写乙方日工资标准，如“200元/天”】。4.2：乙方的工作奖金及福利乙方完成甲方安排的工作任务，按照甲方的规定有资格获得相应的奖金及福利，具体标准按照甲方内部的奖惩规定执行。4.3：甲方支付工资的时间和方式甲方应在每月的【填写支付工资日期，如“5日”】前支付乙方上个月的工资。甲方支付工资的方式为【填写支付方式，如“银行转账”】。第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例甲方将为乙方缴纳【填写缴纳的社会保险名称，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”】，各项社会保险的比例按照国家的相关法律法规执行。5.2：乙方的医疗、生育、工伤待遇乙方在履行本协议期间，如发生疾病、生育、工伤等情况，按照国家和地方的相关法律法规及甲方的规章制度享受相应的待遇。5.3：乙方的年假、节假日待遇乙方按照国家和地方的相关法律法规享受年假待遇。在国家法定节假日及甲方规定的休息日，乙方不需要工作，甲方按照乙方的日工资标准支付加班费。第六条：劳动保护及安全6.1：甲方应提供的劳动保护措施甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2：乙方应遵守的安全操作规程乙方在履行本协议期间，应严格遵守甲方制定的人员安全操作规程和各项安全制度。6.3：意外伤害的处理及赔偿如乙方在履行本协议期间发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方的相关法律法规及甲方的规章制度承担相应的赔偿责任。第八条：合同变更、解除和终止8.1：合同变更的条件及程序本协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订《合同变更协议》。8.2：合同解除的条件及程序任何一方如欲解除本协议，应提前【填写解除通知期限，如“30天”】以书面形式通知对方。8.3：合同终止条件（一）本协议期限届满，双方未续签；（二）一方明确表示不续签，并提前【填写终止通知期限，如“30天”】通知对方；（三）一方严重违反本协议，对方无法继续履行；（四）因不可抗力导致本协议无法履行。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任甲方如违反本协议，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违反合同的法律责任乙方如违反本协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3：违约赔偿的计算方法及支付方式违约赔偿金额根据乙方/甲方因违约遭受的实际损失计算，赔偿金额最高不超过乙方/甲方已支付的劳务费。赔偿支付方式为甲方/乙方支付到乙方/甲方指定的银行账户。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式双方如在履行本协议过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁请求的条件及时效乙方提出仲裁请求应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。10.3：仲裁决定的执行及法律效力仲裁裁决具有法律效力，双方应按照仲裁裁决履行义务。如任何一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但需遵守仲裁裁决的执行规定。第十一条：其他约定11.1：双方对合同未涉及事项的补充约定双方如对本协议未涉及事项有补充约定的，应以书面形式签订《补充协议》。11.2：合同的签订、生效、修订及解除本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的修订和解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订《修订协议》或《解除协议》。11.3：合同的保管及复印件效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方均认可合同复印件具有同等法律效力。第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同适用中华人民共和国法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2：双方同意在合同履行地解决争议双方同意在本协议履行地的仲裁机构或人民法院解决争议。12.3：双方同意仲裁机关为解决争议的机构双方同意将本协议争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。第十三条：合同的签订与生效13.1：合同的签订日期及地点本协议于【填写签订日期】在【填写签订地点】签订。13.2：合同的生效条件及时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3：合同的签订人为甲方授权代表及乙方本人本协议的签订人为甲方授权代表及乙方本人。第十四条：其他14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《甲方（用人单位）基本信息登记表》附件2：《乙方（临时工）基本信息登记表》附件3：《工作岗位职责描述书》附件4：《劳动报酬支付明细表》附件5：《社会保险缴纳明细表》附件6：《甲方内部奖惩规定》附件7：《补充协议》附件8：《修订协议》附件9：《解除协议》附件10：《合同变更协议》附件的详细要求和说明：附件1：《甲方（用人单位）基本信息登记表》本附件应包含甲方的全称、注册地址、法定代表人/负责人姓名和联系电话等信息。附件2：《乙方（临时工）基本信息登记表》本附件应包含乙方的姓名、身份证号码、联系电话和家庭住址等信息。附件3：《工作岗位职责描述书》本附件详细描述乙方的具体工作岗位、职责和要求。附件4：《劳动报酬支付明细表》本附件详细列出乙方的日工资标准、奖金及福利等信息。附件5：《社会保险缴纳明细表》本附件详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例等信息。附件6：《甲方内部奖惩规定》本附件详细列出甲方的奖惩规定，包括乙方可能获得的奖金及福利。附件7：《补充协议》本附件用于双方对合同未涉及事项的补充约定。附件8：《修订协议》本附件用于合同的修订。附件9：《解除协议》本附件用于合同的解除。附件10：《合同变更协议》本附件用于合同的变更。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照约定提供劳动保护措施。2.甲方未按照约定时间支付工资。3.乙方未按照约定时间完成工作任务。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定提供劳动保护措施的，应承担乙方因此遭受的损失赔偿责任。2.甲方未按照约定时间支付工资的，应支付乙方延迟支付的工资及赔偿金。3.乙方未按照约定时间完成工作任务的，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担乙方因此遭受的社会保险待遇损失赔偿责任。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度的，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。示例说明：如果甲方未按照约定提供劳动保护措施，导致乙方在工作中受伤，乙方可以要求甲方承担医疗费用及赔偿金。如果乙方未按照约定时间完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.劳动合同2.临时工3.劳务费4.社会保险5.加班费6.商业秘密7.不可抗力法律名词在本合同中的应用：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方就乙方临时提供劳务事项达成的协议，不同于正式的劳动合同。2.临时工：乙方在本协议期限内，应根