供水公司聘用合同样本

供水公司聘用合同样本合同编号：__________供水公司聘用合同样本甲方（供水公司）：__________乙方（员工）：__________一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需延长合同期限，应于合同到期前30日内协商一致，并签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度规定执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况需休息的，按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、合同解除和终止1.双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除合同。3.甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同，有权解除合同。六、违约责任1.双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（供水公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（供水公司）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除合同。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护设施，或未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方改正或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限，双方可在合同到期前协商一致延长。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。5.带薪年休假：劳动者在合同期内依法享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动条件、劳动保护设施不满意。解决办法：双方协商改善劳动条件，如无法达成一致，乙方有权依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方恶意拖欠，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因伤病需要休息，甲方不支付工资或解除合同。解决办法：乙方有权依法享受病假、工伤假等，并要求甲方支付工资。如甲方解除合同，属于违法解除，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.供水公司招聘新员工时与员工签订的劳动合同。2.供水公司与现有员工续签劳动合同。3.供水公司因员工违反规章制度、失职等原因解除