服装行业业务员招聘协议范本

服装行业业务员招聘协议范本合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方团队，担任业务员一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条协议期限1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月书面签订续约协议。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方的业务员，应全面履行业务员的职责，积极开展业务，努力完成甲方规定的销售任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，掌握甲方产品知识、销售技巧和市场动态。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规、符合行业标准的劳动条件。3.2甲方应按照本协议的约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.3甲方应为本协议约定的培训和学习提供必要的支持。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，履行业务员的职责，完成甲方规定的销售任务。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方名义从事违法活动。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第五条薪酬待遇5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。具体工资标准及奖金、提成办法按甲方的相关规定执行。5.2乙方在合同期内享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方在合同期内享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均享有随时解除合同的权利，但需提前____天书面通知对方。6.2一方违反本协议的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。6.3乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假证件、简历等资料；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作。6.4甲方如遇下列情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照本协议支付乙方工资、奖金及福利待遇；（2）甲方未提供符合国家法律法规、符合行业标准的劳动条件；（3）甲方侵犯乙方的人身权利、知识产权等合法权益；（4）甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作地点。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方产品宣传资料7.培训和学习资料8.工资条和奖金明细9.社会保险和福利待遇证明文件10.甲方公司营业执照复印件二、违约行为及认定：2.乙方利用甲方名义从事违法活动。3.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。4.乙方在合同期内损害甲方的利益。5.甲方未按照本协议支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未提供符合国家法律法规、符合行业标准的劳动条件。7.甲方侵犯乙方的人身权利、知识产权等合法权益。8.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作地点。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方公司从事销售工作的人员。2.销售任务：指甲方公司根据市场情况和乙方的能力制定的销售目标。3.基本工资：指乙方的固定月薪。4.绩效奖金：指根据乙方的工作表现和销售业绩给予的奖励。5.销售提成：指乙方按照实际销售额的一定比例获取的提成。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日。7.年假：指员工在工作满一定年限后享受的带薪休假。8.病假：指员工因病需要休息治疗而缺勤的工作日。9.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.福利待遇：指除工资、奖金外的其他福利，如免费体检、员工活动等。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方协商解决，必要时依法采取法律手段。3.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：及时与甲方沟通，提供相关法律依据，要求甲方支付应得的报酬。4.甲方侵犯乙方合法权益：立即采取措施维护乙方权益，与甲方协商解决，必要时依法采取法律手段。5.擅自调整工作岗位或工作地点：与甲方沟通，提供相关法律依据，要求甲方恢复乙方原工作岗位或工作地点。五、所有