娱乐场所司机招聘合同

娱乐场所司机招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作地点2.1乙方在合同期内的工作地点为甲方娱乐场所。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，担任司机岗位，负责接送客人、车辆管理等事宜。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，确保休息时间。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方银行卡信息7.甲方规章制度8.甲方保密协议9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。6.双方提前解除合同，未按约定办理手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，若培训后仍无法满足要求，考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时诉诸法律手段。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免出现类似情况。5.甲方未提供劳动保护：立即补充劳动保护设施，确保乙方安全权益。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需招聘司机岗位。2.乙方具备驾驶技能，寻找合适的工作岗