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呼吸内科医生劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________法定代表人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系方式:__________家庭住址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前,如甲乙双方无异议,可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事呼吸内科医生的工作,负责诊断、治疗、预防和宣传呼吸内科疾病。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行双休日制度。2.乙方在国家法定节假日和婚丧假期间享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇由甲方根据国家规定和单位实际情况制定。2.乙方工资实行月结制度,每月____日前甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、因事需要请假时,按照甲方规定享受相应的待遇。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有,乙方应协助甲方申请和维护知识产权。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)被追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(5)因甲方合并、分立、解散、破产等原因,致使乙方无法继续从事原工作的;(6)其他法律规定的情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历和专业技术资格证明文件3.甲方医疗执业许可证4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供医疗服务或工作质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件。6.甲方违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位和国家三方共同负担的,具有福利性和普遍性特点的保险制度。4.知识产权:权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的身份证明文件不真实:要求乙方重新提供真实有效的身份证明文件,必要时可通过法律途径解决。2.乙方工作质量不符合要求:通过培训、辅导等方式提高乙方工作质量,严重者可根据合同约定解除劳动合同。3.商业秘密或技术秘密泄露:立即启动保密协议条款,采取补救措施,必要时可通过法律途径追究乙方责任。4.工资支付问题:按照合同约定及时足额支付工资,如有问题协商解决或求助相关部门。5.社会保险缴纳问题:按照国家法律法规及时足额缴纳社会保险费,如有问题协商解决或求助相关部门。五、所有应
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