2024定制版出租汽车驾驶员服务聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024定制版出租汽车驾驶员服务聘用合同一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1出租汽车公司1.2驾驶员1.3定制版出租汽车第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期第三条工作内容3.1驾驶员职责3.2服务范围第四条工作时间4.1工作时长4.2休息时间第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条车辆使用及维护6.1车辆使用6.2车辆维护第七条安全生产7.1安全培训7.2安全规定第八条保险8.1社会保险8.2商业保险第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条合同解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三条争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3法律途径第十四条其他约定14.1合同的生效、修改和终止14.2合同的附件14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期结束前，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。第三条工作内容3.1驾驶员职责：乙方在试用期内和正式聘用期间，应按照甲方的要求，遵守国家的交通法规和行业规定，安全驾驶，提供优质的服务。3.2服务范围：乙方应在甲方指定的服务区域内驾驶车辆，提供预约及非预约出租汽车服务。具体服务范围和时间安排由甲方根据业务需求进行调整。第四条工作时间4.1工作时长：乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，如需加班或超时工作，甲方应支付加班费或超时工作费。4.2休息时间：乙方应享有国家法定的休息日和节假日。甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据工作需要进行安排。第五条薪酬待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整，按月支付。5.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成规定的任务后，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。甲方还为乙方提供工作服、安全培训、职业健康咨询等服务。第六条车辆使用及维护6.1车辆使用：乙方在合同期内负责驾驶车辆，并提供合格的客运服务。车辆的使用应符合国家的环保要求和交通法规。6.2车辆维护：乙方应负责车辆的日常维护和检查，确保车辆的安全和正常运营。车辆的定期保养和维修由甲方负责安排，费用由甲方承担。如因乙方操作不当导致的车辆损坏，维修费用由乙方承担。第七条安全生产7.1安全培训：甲方应定期组织乙方进行安全教育培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。7.2安全规定：乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规和甲方的安全生产规章制度，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。如乙方发生重大交通事故，甲方有权立即解除本合同。第八条保险8.1社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.2商业保险：甲方应为乙方提供商业保险，包括但不限于第三方责任险、车损险、乘员险等。保险费用由甲方承担。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至解除合同后一年止。第十条合同变更10.1变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2变更程序：合同变更应遵循合法、公平、平等自愿的原则，变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。第十一条合同解除（一）双方协商一致解除；（二）甲方因业务需要提前解除；（三）乙方因健康原因无法继续从事驾驶员工作；（四）乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；（五）法律、法规规定的其他解除条件。11.2解除程序：合同解除应提前____天通知对方，并办理相关手续。如因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。第十二条违约责任12.1违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。12.2违约责任：违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。具体违约金的标准和计算方式由双方另行约定。第十三条争议解决13.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1合同的生效、修改和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和终止应书面签订，并经双方确认。14.2合同的附件：本合同附件包括车辆信息、乙方的个人信息、工作服的样式、安全培训资料等。附件与合同具有同等法律效力。14.3双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，对双方均具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：车辆信息详细列出车辆的型号、颜色、标识、车牌号码、车辆识别代码（VIN）、行驶证复印件等。附件二：乙方的个人信息详细列出乙方的身份证复印件、驾驶证复印件、行驶证复印件、学历证明、无犯罪记录证明等相关个人信息。附件三：工作服的样式提供乙方工作服的式样图或描述，包括服装的款式、颜色、材质等。附件四：安全培训资料提供甲方组织的安全培训资料，包括培训课程内容、培训时间、培训师资等相关信息。附件五：绩效考核标准详细列出甲方向乙方制定的绩效考核标准，包括考核指标、评分方法、奖励与惩罚机制等。附件六：保险单据提供甲方为乙方购买的商业保险单据，包括保险合同副本、保险条款、保险金额、保险期限等。附件七：保密协议提供甲方与乙方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件八：合同变更协议如有合同变更，提供变更协议的书面文件，明确变更的内容、范围、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的工作安排提供服务，或违反甲方制定的规章制度。2.乙方未遵守国家的安全生产法律法规，导致安全事故的发生。3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露或使用甲方机密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供车辆维护保养，导致车辆故障或事故。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及乙方的工资、奖金及福利待遇的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.违约行为涉及甲方的商业秘密的，乙方应停止违约行为，并承担违约金或赔偿责任。示例说明：若乙方未按照甲方的工作安排提供服务，导致甲方客户投诉，甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.出租汽车公司：指依法成立，拥有合法经营许可，从事出租汽车经营服务的公司。2.驾驶员：指与出租汽车公司签订服务聘用合同，接受公司安排驾驶出租汽车并提供客运服务的人员。3.定制版出租汽车：指公司提供给驾驶员驾驶的服务车辆，车辆的型号、颜色、标识等根据公司要求定制。4.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起计算。5.试用期：指合同生效后，驾驶员进入试用期，试用期为合同生效之日起的一定月数。6.薪酬待遇：指驾