IT行业技术人员聘用补充

IT行业技术人员聘用补充合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用技术人员）：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于信息技术研发和应用的企业，乙方具备甲方所需的IT技术能力及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方IT技术人员事宜，达成如下补充协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方IT技术人员，负责甲方信息技术系统的研发、维护及优化工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。二、聘用期限2.1本补充协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前____个月书面协商一致并签署新的补充协议。三、工资待遇3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及发放方式详见附件《工资待遇明细》。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方个人所得税由甲方代扣代缴。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。4.2如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、知识产权5.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。5.2乙方应如实向甲方披露自己的知识产权状况，如乙方隐瞒或虚报，甲方有权解除本协议。六、解除和终止6.1在聘用期内，如乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应立即归还甲方的所有办公用品、资料等物品，并办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用技术人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工资待遇明细》2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方保密协议6.乙方知识产权声明7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除本协议未按规定提前通知甲方。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方虚报或隐瞒自己的知识产权状况。5.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，未经甲方许可，以任何形式使用或披露。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业。2.乙方：指被甲方聘用的IT技术人员。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期。4.工资待遇：指乙方的薪酬及福利待遇。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密责任。6.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的职务作品及其相关的专利、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术难题：乙方在开展工作中遇到技术难题，可向甲方寻求支持，甲方应提供必要的协助和资源。2.工作量过大：乙方应及时与甲方沟通，协商调整工作内容或延长聘用期限。3.乙方离职：乙方如提前解除协议，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。4.违约行为：甲方发现乙方有违约行为，应采取适当措施予以纠正，必要时可解除协议。5.争议解决：双方在履行协议过程中发生争议，可先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为IT行业企业，需要招聘专业技术人员进行信息技术系统的研发、维护及优化。2.乙方具备相关IT技术能力和经