员工竞业禁止合同管理

员工竞业禁止合同管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家经营管理的公司，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方向甲方承诺的竞业禁止义务，经友好协商，特订立本竞业禁止合同，以共同遵守。第一条竞业禁止义务1.1乙方同意在双方解除或终止劳动合同关系后一定期限内，遵守竞业禁止义务，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。1.2乙方同意在竞业禁止期限内，不得直接或间接参与、投资或以其他方式从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动。1.3乙方同意在竞业禁止期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。第二条竞业禁止期限2.1乙方的竞业禁止期限自双方解除或终止劳动合同关系之日起计算，为期______年。2.2如果乙方在解除或终止劳动合同关系后继续从事与甲方经营业务相同或相似的工作，竞业禁止期限自乙方实际从事该工作之日起计算，为期______年。第三条竞业禁止地域3.1乙方的竞业禁止地域为中华人民共和国。第四条违约责任4.1如果乙方违反本竞业禁止合同的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方的违约责任包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约而造成的经济损失、名誉损害等。第五条争议解决5.1本竞业禁止合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本竞业禁止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本竞业禁止合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本竞业禁止合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工竞业禁止合同2.甲方公司营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.双方解除或终止劳动合同的证明文件5.竞业禁止地域相关地图6.经济损失评估报告7.诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方在竞业禁止期限内从事与甲方经营业务相同或相似的工作2.乙方直接或间接参与、投资或以其他方式从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息4.乙方未停止违约行为，继续从事禁止事项5.乙方未按照约定赔偿甲方造成的经济损失三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指员工在解除或终止劳动合同关系后一定期限内，不得直接或间接从事与原雇主经营业务相同或相似的工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经济损失：指因乙方违约行为导致的甲方实际经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写合同相关信息，解决办法：提醒乙方仔细阅读合同，并按照要求填写相关信息。2.乙方对竞业禁止期限有异议，解决办法：双方协商确定合理的竞业禁止期限，并在合同中进行明确。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并采取法律手段追究乙方责任。4.乙方不赔偿经济损失，解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工在解除或终止劳动合同关系后，继续从事与原雇主经营业务相同或相似的工作。2.员工直接或间接参与、投资或以其他方