试用期工作合同范本

试用期工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本试用期工作合同。第一条合同期限1.本合同为试用期工作合同，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲乙双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方办理续签手续。第二条工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.乙方同意在试用期内接受甲方的工作安排和培训，提升自身的工作能力和业务水平。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方试用期满，经甲方考核合格的，工资待遇按照甲方正式员工的规定执行。第四条劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付加班费、带薪年假等福利待遇。第五条合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方任何一方有权提前解除合同，无需说明理由。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。3.试用期内，乙方主动提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。4.试用期内，甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。第六条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证复印件7.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动工具、安全防护措施等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方享有带薪年假等福利待遇。5.乙方未按照本合同约定完成甲方安排的工作任务。6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方在试用期内主动提出解除合同，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.带薪年假：劳动者在劳动合同有效期内，按照法定标准享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的劳动报酬，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方在试用期内主动提出解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，如未提前通知，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定试用期的期限和工资待遇。3.用人单位与劳动者约定工作内容和工作