咖啡店店员聘用协议

咖啡店店员聘用协议合同编号：__________咖啡店店员聘用协议一、聘用方：（一）名称：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）联系电话：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性别：__________（三）身份证号码：__________（四）联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意加入甲方，担任店员一职，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的店员，负责店内日常营业工作，包括但不限于点单、制作咖啡、维护店内卫生等。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.2协议期满后，如双方无异议，可续签。第三条工作时间及休息3.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为基本工资加奖金，具体工资待遇由甲方根据市场行情及乙方的工作表现确定。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方为乙方提供培训和学习机会，促进乙方个人能力的提升。第六条保密条款6.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。6.2如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方主动提出解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。7.2在协议期内，如甲方解除本协议，应提前__________天书面通知乙方。7.3协议期满，本协议自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.劳动合同解除证明6.培训记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方认定为违约行为。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等，甲方认定为违约行为。3.甲方未能按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇，甲方认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约行为。5.甲方提前解除或终止协议未按约定提前通知乙方，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同一方未能履行合同约定的义务，或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方提出解除协议未提前通知：按照约定要求乙方支付违约金，或通过法律途径维护权益。3.甲方未按时支付工资或提供福利待遇：要求甲方按照约定及时支付工资和提供福利待遇，必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，必要时可通过劳动监察部门投诉或法律途径解决。五、所有应用场景：1.咖啡店招聘店员