2024年度劳务派遣服务合作协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳务派遣服务合作协议范本一本合同目录一览第一条协议背景与宗旨1.1定义1.2合作目标1.3合作原则第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位2.2派遣人员2.3派遣期限第三条派遣人员的管理与培训3.1派遣人员的招聘与筛选3.2派遣人员的培训与考核3.3派遣人员的劳动保障第四条派遣人员的薪酬福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬支付第五条派遣服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整第六条责任与义务6.1甲方责任与义务6.2乙方责任与义务6.3丙方责任与义务第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用第九条保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限第十条合同的生效、终止与延续10.1生效条件10.2终止条件10.3延续条件第十一条甲方、乙方、丙方的权利与义务11.1甲方权利与义务11.2乙方权利与义务11.3丙方权利与义务第十二条合同的监督与评估12.1监督机制12.2评估机制12.3改进措施第十三条其他约定13.1声明与承诺13.2附加条款13.3附件第十四条法律效力与解释权14.1法律效力14.2解释权归属14.3合同修订第一部分：合同如下：第一条协议背景与宗旨1.1定义1.2合作目标本协议旨在建立一个长期、稳定、互利的合作关系，通过劳务派遣的方式，甲方获得所需的人才支持，乙方和丙方则通过提供人才支持获得经济利益。1.3合作原则本协议的签订和履行，遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，尊重法律、法规的规定，充分保护各方合法权益。第二条劳务派遣范围与岗位2.1派遣岗位根据甲方的需求，乙方负责为甲方提供符合岗位要求的派遣员工。具体岗位、人数、职责等详见附件。2.2派遣人员乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选符合条件的人员，并将其派遣至甲方工作。2.3派遣期限派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。如需延长，各方可协商一致后书面办理延期手续。第三条派遣人员的管理与培训3.1派遣人员的招聘与筛选乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选符合条件的人员。乙方应确保派遣员工具备岗位所需的专业技能、职业素养和工作能力。3.2派遣人员的培训与考核乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和文化。甲方有权对派遣员工进行考核，以确保其符合岗位要求。3.3派遣人员的劳动保障乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并确保其享有法定的劳动权益。第四条派遣人员的薪酬福利4.1薪酬结构派遣员工的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪酬结构及标准详见附件。4.2福利待遇派遣员工享有法定的假期、休息日等福利待遇，具体待遇详见附件。4.3薪酬支付乙方应按时足额支付派遣员工的薪酬，不得克扣或延迟支付。第五条派遣服务费用5.1费用构成派遣服务费用包括但不限于派遣员工的薪酬、社会保险、管理费等，具体费用构成及标准详见附件。5.2费用支付方式甲方应按约定的期限和方式向乙方支付派遣服务费用。5.3费用调整如遇市场行情变化、政策调整等因素，乙方有权根据实际情况调整派遣服务费用，但应事先通知甲方，并协商一致。第六条责任与义务6.1甲方责任与义务甲方应提供乙方和丙方所需的工作条件，及时向乙方支付派遣服务费用，并履行约定的其他义务。6.2乙方责任与义务乙方应按照约定向甲方提供符合岗位需求的派遣员工，保障派遣员工的合法权益，并履行约定的其他义务。6.3丙方责任与义务丙方作为接收方，应对派遣员工进行合理安排，提供必要的工作条件，并履行约定的其他义务。第七条合同的变更与解除7.1变更条件任何一方均可提出合同变更的要求，经各方协商一致后，可书面办理变更手续。7.2解除条件合同的解除需经各方协商一致，并书面确认。7.3变更与解除的程序合同变更或解除后，各方应按照约定的程序办理相关手续，并互相配合，确保合同的平稳过渡。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2争议解决方式如合同执行过程中发生争议，各方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密内容各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密义务各方承诺在合同履行期间及合同终止后，仍不得泄露对方的保密信息。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止后五年止。第十条合同的生效、终止与延续10.1生效条件本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。10.2终止条件本合同在履行完毕、双方提前解除或依法终止的情况下终止。10.3延续条件如各方同意续签，可在合同到期前书面办理续签手续，续签期限、条件等由各方协商确定。第十一条甲方、乙方、丙方的权利与义务11.1甲方权利与义务甲方有权对乙方提供的派遣员工进行考核，确保其符合岗位要求；有权根据实际情况提出合同变更或解除的要求。11.2乙方权利与义务乙方应按照约定向甲方提供符合岗位需求的派遣员工，并及时足额支付派遣员工的薪酬。11.3丙方权利与义务丙方作为接收方，应对派遣员工进行合理安排，提供必要的工作条件，并确保派遣员工的工作环境符合法律法规要求。第十二条合同的监督与评估12.1监督机制各方应设立监督机制，对合同履行情况进行监督，确保合同的顺利执行。12.2评估机制定期对合同履行情况进行评估，如发现不利于合同履行的情况，各方应采取措施予以改进。12.3改进措施根据评估结果，各方应共同协商确定改进措施，并予以实施。第十三条其他约定13.1声明与承诺各方声明对本合同的内容已充分了解，并承诺按照本合同的约定履行各自的权利和义务。13.2附加条款本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3附件附件包括：派遣员工名单、薪酬福利标准、派遣服务费用明细等。第十四条法律效力与解释权14.1法律效力本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，对各方具有法律约束力。14.2解释权归属本合同的解释权归甲方所有。14.3合同修订本合同如有未尽事宜，各方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名单详细要求：列出所有被派遣员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位等信息。说明：该附件用于明确乙方派遣至甲方的工作人员的具体信息。2.薪酬福利标准详细要求：详细列出派遣员工的薪酬结构、福利待遇、社会保险等信息。说明：该附件用于明确派遣员工的薪酬福利标准，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.派遣服务费用明细详细要求：详细列出派遣服务费用的构成，包括乙方的人力成本、管理费、税费等。说明：该附件用于明确甲方应支付的派遣服务费用的具体构成和金额。4.岗位需求说明详细要求：详细描述甲方对派遣员工的具体岗位需求，包括岗位职责、任职要求等。说明：该附件用于明确甲方对派遣员工的具体要求，以便乙方进行招聘和筛选。5.培训计划详细要求：列出乙方对派遣员工进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。说明：该附件用于明确乙方对派遣员工的培训安排，以确保其符合甲方的工作要求。6.保密协议详细要求：明确各方应保密的信息范围、保密义务和保密期限等。说明：该附件用于明确各方在合同履行过程中的保密义务，保护商业秘密和技术秘密等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为迟延支付派遣服务费用未提供约定的工作条件提前解除或终止合同without约定的程序责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：如果甲方迟延支付派遣服务费用，乙方有权暂停提供派遣员工，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为未按约定提供符合岗位需求的派遣员工未及时足额支付派遣员工的薪酬未履行约定的培训和管理义务责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：如果乙方未按约定提供符合岗位需求的派遣员工，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.丙方违约行为未合理安排派遣员工的工作未提供必要的工作条件未确保派遣员工的工作环境符合法律法规要求责任认定：丙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：如果丙方未提供必要的工作条件，导致派遣员工的工作效率下降，乙方有权要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（乙方）之间不存在劳动关系，但甲方将其工作任务委托给乙方，由乙方提供员工完成甲方工作任务的行为。2.派遣员工：指由乙方派遣至甲方工作的员工，其与乙方建立劳动关系