长春市股权激励协议范本

长春市股权激励协议范本合同编号：__________长春市股权激励协议范本甲方（激励方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被激励方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方给予乙方股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的种类和数量1.甲方同意给予乙方__________%的股权激励，该股权激励分为__________份，每份股权的激励比例为__________%。2.甲方应当向乙方发行股票，以实现股权激励的目的。股权激励的具体股票数量和发行价格，由甲乙双方协商确定。3.甲方应当为乙方设立股权激励账户，用以记录乙方持有的股权及相应的权益。二、股权激励的解锁和行权（1）连续工作满__________年；（2）达到公司规定的业绩目标；（3）无重大过失或违法行为。（1）连续工作满__________年；（2）达到公司规定的业绩目标；（3）无重大过失或违法行为。3.乙方行权时，按照甲乙双方约定的行权价格支付相应款项。三、股权激励的管理和调整1.甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励的实施和管理。乙方应积极配合管理委员会的工作，如实提供相关信息。（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因过失或违法行为导致公司遭受重大损失；（3）乙方主动辞职或被公司解聘。3.如公司发生重大事项，可能影响股权激励的实施，甲方有权调整股权激励的相关条款。四、合同的解除和终止1.在股权激励期间，如乙方提前解除或终止本合同，甲方有权按照甲乙双方约定的一部分或全部剥夺乙方的股权激励权益。（1）甲方未能按照约定解锁或行权；（2）甲方严重违反本合同约定；（3）甲方破产或解散。五、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.股权激励计划说明书2.解锁和行权条件确认书3.股权激励协议履行情况记录表4.股权激励权益剥夺决定书5.甲方公司章程6.乙方个人简历7.甲方和乙方之间的沟通记录二、违约行为及认定：1.乙方未达到解锁条件，甲方未能按时解锁股权激励，属于违约行为。2.乙方未达到行权条件，甲方未能按时行权，属于违约行为。3.甲方未按照约定向乙方发行股票，属于违约行为。4.乙方严重违反公司规章制度或因过失或违法行为导致公司遭受重大损失，甲方有权剥夺乙方的股权激励，乙方未能配合甲方管理委员会的工作，属于违约行为。5.甲方破产或解散，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为了激励员工，将其持有的公司股权或股权权益作为激励手段的一种方式。2.解锁：指股权激励计划中设定的条件得到满足后，被激励方获得相应股权权益的行为。3.行权：指被激励方按照约定条件，将其持有的股权权益转化为实际股权的行为。4.激励方：指给予股权激励的公司或机构。5.被激励方：指接受股权激励的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到解锁条件：与乙方沟通，明确解锁条件，并给予指导与支持，重新设定解锁时间。2.甲方未能按时解锁或行权：协商调整解锁或行权时间，确保按时履行协议。3.乙方严重违反公司规章制度：根据公司规章制度，对乙方进行处罚，并剥夺其股权激励权益。4.甲方破产或解散：依据相关法律法规，处理甲方破产或解散事宜，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.乙方为公司关键岗位的员工，对公司发展具有重要作用。2.乙方为