钢铁贸易企业聘用合同

钢铁贸易企业聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。国家法定节假日按国家规定执行。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月__日前支付乙方工资。五、保险福利第五条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业健康第六条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因过失被甲方解除合同；3.乙方因违法被甲方解除合同；4.合同期限届满，双方未续签；5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止协议6.岗位说明书7.工作规章制度8.劳动保护设施验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：以甲方迟延支付或未支付乙方工资为认定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：以甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费为认定。3.甲方未提供劳动保护条件：以甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件为认定。5.乙方违反甲方规章制度：以乙方违反甲方规章制度为认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和设施，保障劳动者的人身安全和健康。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或未支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.钢铁贸易企业与新招聘员工签订劳动合同。2.钢铁贸易企业与现有员工续签劳动合