图书馆安保人员招聘合同

图书馆安保人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安保人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为图书馆提供安保服务的需求，经双方友好协商，就乙方担任甲方图书馆安保人员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的图书馆安保人员，负责维护图书馆的安全秩序，确保读者的人身及财产安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格按照工作规程进行工作。1.3乙方应对甲方的财产和资料保密，不得泄露给第三方。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方图书馆。2.2乙方的每日工作时间为8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的法定节假日及年假待遇。3.3乙方在工作中因公受伤的，甲方应按照国家的相关规定给予工伤待遇。3.4乙方的工作年限满一年后，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务有关的信息。4.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。5.2如乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3如乙方因疾病或伤残不能继续从事安保工作，乙方有权书面通知甲方解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（安保人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议样本6.社会保险缴纳证明7.工伤认定证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务有关的信息，未经甲方同意，将甲方的资料透露给第三方。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方在工作中因故意行为或重大过失导致甲方财产损失或人员伤亡。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动条件，如安全防护设备、培训等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违约责任的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.工伤：指劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从甲方管理。解决办法：甲方应进行适当的培训和激励，提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中受伤，如何认定工伤。解决办法：及时报告相关部门，提交相关证据，按照工伤认定程序进行认定。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆提供安保服务，需要招聘安保人员。2.乙方具备相关资质，愿意担任甲方图书馆安保人