证券公司资料员聘用合同范本

证券公司资料员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方在甲方担任资料员，主要工作职责是：（1）负责各类文件的收发、登记、归档工作；（2）负责公司内部文件的打印、复印、装订等工作；（3）负责公司各类会议的记录及整理工作；（4）负责公司资料的整理、归类、编码及管理工作；（5）完成上级领导交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间的工资为人民币____元（税前）。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，遵守甲方的工作纪律。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的各类商业秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权终止合同。第七条争议解决7.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，认定违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，认定违约。4.甲方未能按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，认定违约。5.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境，认定违约。三、法律名词及解释：1.资料员：负责文件管理、资料整理等工作的人员。2.聘用方：指甲方，提供工作岗位并支付工资的一方。3.受聘方：指乙方，接受工作岗位并履行工作职责的一方。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。5.保密条款：指合同中约定的对乙方知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细列举乙方的工作职责，并进行书面确认。2.工资待遇争议：参照国家和地方法律法规，结合市场行情，协商确定合理的工资待遇。3.保密协议争议：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任，双方共同遵守。4.工作条件不满足：甲方应改善工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。5.提前解除合同争议：双方应严格按照合同约定执行，如乙方确有违约行为，甲方可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下履行工作职责。3.双方遵守合同约定，履行权利和义务。