2024年临时工招聘协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年临时工招聘协议模板版B版本合同目录一览1.第一条合同主体及定义1.1第一项甲方（招聘方）1.2第二项乙方（临时工）2.第二条工作内容2.1第一项工作职责2.2第二项工作地点2.3第三项工作时间3.第三条合同期限3.1第一项开始日期3.2第二项结束日期4.第四条薪酬待遇4.1第一项工资标准4.2第二项奖金及福利4.3第三项支付方式及时间5.第五条劳动保护与培训5.1第一项劳动保护5.2第二项培训及指导6.第六条保密协议6.1第一项保密内容6.2第二项保密期限6.3第三项违约责任7.第七条合同的变更与解除7.1第一项变更条件7.2第二项解除条件7.3第三项解除后的权益处理8.第八条违约责任8.1第一项甲方违约8.2第二项乙方违约9.第九条争议解决9.1第一项协商解决9.2第二项调解解决9.3第三项法律途径10.第十条其他约定10.1第一项社会保险10.2第二项商业保险10.3第三项劳动仲裁11.第十一条法律适用及争议解决11.1第一项法律适用11.2第二项争议解决12.第十二条合同的生效、修改与终止12.1第一项生效条件12.2第二项修改条件12.3第三项终止条件13.第十三条附则13.1第一项合同附件13.2第二项合同生效日期14.第十四条完整合同的保管14.1第一项甲方保管14.2第二项乙方保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）甲方是指根据中国法律合法成立并有效存在的企业或其他组织，具有招聘临时工的资格。1.2乙方（临时工）乙方是指被甲方招聘来从事临时性工作的自然人，具有完全民事行为能力。第二条工作内容2.1第一项工作职责乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的临时性工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2第二项工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3第三项工作时间乙方的上班时间为甲方规定的正常工作时间。第三条合同期限3.1第一项开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2第二项结束日期本合同的结束日期为甲方指定的临时工作完成日期。第四条薪酬待遇4.1第一项工资标准乙方的日工资标准为人民币【】元。4.2第二项奖金及福利乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。4.3第三项支付方式及时间甲方每月【】日按时支付乙方工资，支付方式为【】。第五条劳动保护与培训5.1第一项劳动保护甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2第二项培训及指导甲方应对乙方进行必要的培训及指导，以确保乙方能够胜任工作。第六条保密协议6.1第一项保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2第二项保密期限乙方的保密期限为【】。6.3第三项违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1第一项甲方违约如甲方未按时支付乙方工资、未提供劳动保护措施等违反本合同的行为，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为【】。8.2第二项乙方违约如乙方未按约定完成工作、违反保密义务等违反本合同的行为，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为【】。第九条争议解决9.1第一项协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2第二项调解解决如协商不成，双方同意向【】申请调解。9.3第三项法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1第一项社会保险甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。10.2第二项商业保险甲方可以为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。10.3第三项劳动仲裁如双方在合同履行过程中发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用及争议解决11.1第一项法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2第二项争议解决如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。第十二条合同的生效、修改与终止12.1第一项生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2第二项修改条件任何对本合同的修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3第三项终止条件（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违反本合同，对方有权解除；（四）因不可抗力导致合同无法履行，双方同意解除。第十三条附则13.1第一项合同附件本合同附件包括：【】。13.2第二项合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条完整合同的保管14.1第一项甲方保管甲方应妥善保管本合同正本及其附件。14.2第二项乙方保管乙方应妥善保管本合同正本及其附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作地点及工作时间等。附件二：薪酬待遇明细详细列出乙方的工资标准、奖金及福利的具体构成和支付方式。附件三：保密协议的具体内容详细描述保密信息的范围、保密期限及违约责任等。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训及指导的内容、时间安排等。附件五：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险的种类、缴费比例等。附件六：商业保险明细详细列出甲方为乙方购买的商业保险的种类、保险费用等。附件七：劳动争议仲裁申请书用于申请劳动争议仲裁的模板文件。附件八：违约金计算公式详细列出违约金的计算标准和公式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例说明：若甲方在约定支付工资的日期后【】天内仍未支付，则构成违约，甲方应支付违约金。违约行为二：甲方未提供劳动保护措施责任认定：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，如未提供，应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未提供安全培训或劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，则构成违约，甲方应支付违约金。违约行为三：乙方未按约定完成工作责任认定：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的临时性工作，如未按约定完成，应承担违约责任，向甲方支付违约金。示例说明：若乙方未按照工作要求完成任务，导致甲方损失，则构成违约，乙方应支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事临时性工作的劳动者，其劳动关系由劳务派遣单位与劳动者建立。2.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，然后将劳动者派遣至实际用工单位从事工作。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.临时性工作：指因季节性、临时性、替代性等原因，需向社会招聘的短期工作。5