医疗纠纷科医生聘用合同

医疗纠纷科医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任医疗纠纷科医生，负责处理医疗纠纷案件，提供专业的医疗纠纷处理意见，协助甲方维护正常医疗秩序。1.2乙方应按照甲方的要求，完成医疗纠纷的调查、资料收集、分析、报告等工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。具体工作时间可根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额及发放标准按甲方规定执行。3.2乙方工资实行月结制度，每月___日准时发放上月工资。3.3乙方如因特殊情况导致工资发放出现延迟，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照甲方要求提供相关证件及信息。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前___天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规和甲方规定办理。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为___年。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业资格证书复印件3.甲方医疗机构许可证复印件4.甲方商业秘密清单5.甲方患者隐私保护制度6.甲方保密协议范本7.医疗纠纷处理流程图二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.双方未按照约定解除或终止合同。7.任何一方违反法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.医疗纠纷：指医疗机构在医疗活动中，与患者之间因医疗事故、医疗损害、医疗服务质量等问题产生的争议。3.执业资格：指具备法定条件，经考试合格，取得相应执业证书，从事特定职业的能力。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.患者隐私：指患者在医疗活动中产生的，与公共利益无关的个人秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作未达标，如何处理？解决办法：按照甲方制定的绩效考核制度进行评估，给予乙方改进机会，如仍不达标，可依法解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。4.问题：合同解除或终止后，乙方仍泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方医疗机构从事医疗纠纷处理工作。2.甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇。3.乙方按照甲方要求